胜利石油管理局有限公司现河采油厂草东采油管理区山东省东营市257000
摘要：工会工作是党的群团工作的重要组成部分。工会工作的质量和水平体现着工会组织、工会干部的能力和水平，关系着工会联系党和群众的桥梁纽带作用能否发挥，关系着“职工之家”、“职工贴心人”是否名符其实。要提升工会工作的质量和水平，方法路径有很多；但实践证明，品牌建设是工会工作上水平的“牛鼻子”。结合石油系统工会品牌建设的初步实践探索，这里浅谈对工会工作品牌化的一点思考。
关键词：工会工作；品牌化；探索开展
引言
以建设“学习型、服务性、创新性”工会、创建“安全之家、和谐之家、文化之家、创新之家、小康之家”为主要内容的“三型五家”建设活动，是遵循企业发展规律、结合当前发展形势，对工会工作提出的新思路、新目标和新载体，对于推动工会工作全面进步，创建“央企一流工会”具有重大现实意义。
1什么是工会品牌
最初只是产品的识别标志，经过几百年发展到今天，进而成为了质量和信誉的保证，成为一种精神象征和价值理念。但凡被称作品牌的产品，都是被社会普遍认同，有代表意义和影响力。工会的“产品”是指由工会组织开展的工作和活动。可以称之为“工会品牌”的，一定是质量高、品性优、效果好、党政需要、广大职工欢迎的工会工作和活动。工会品牌必须具备“核心七要素”：一是能够体现工会组织属性，即：“三性”（先进性、政治性、群众性）与“三服务”（服务党建、服务中心、服务职工）；二是被职工群众广泛接受、党政认可度高；三是有独到的工作内容和机制；四是有领先的工作成果；五是有广泛的实践、复制、推广的可能（或条件）；六是在一定的时间内、一定的范围内，有广泛的影响力和吸引力；七是拥有一个独具特质的名称（如：“工人先锋号”）。
2工会工作品牌化的意义和价值
工会工作品牌化的过程，是工会工作上台阶、上水平的过程，是工会扩大影响力、增强凝聚力的过程，也是工会转作风、育队伍的过程。打造工会品牌，其主要有下述几种意义：
2.1打造工会品牌，有利于提高工会的工作质量。一个品牌的诞生、发展、完善，是在不断地精益求精、追求品质的过程中实现的。实践表明，凡称得上石油工会品牌的，无一不是在其建设过程中，不断研究采油厂发展与职工发展的需求，不断提高工作标准、完善工作机制，不断改善工作思维方式和工作方法，不断提升工作品质。
2.2打造工会品牌，有利于扩大工会的影响力。在石油系统发展的今天，在社会矛盾呈现新特点的今天，迫切需要工会主动融入采油厂发展的大局，以“品牌效应”把职工吸引到采油厂事业发展建设中来，把工会工作做到职工群众中去。实践表明，采油厂各级工会在品牌建设过程中，更加密切了与党政和业务部门、其他群团组织的联系，更加密切了各级工会组织的上下联系。同时，借助更多的资源，使工会在“三服务”中大有作为，工会组织的地位和美誉度得到提升，工会的影响力得到扩大。
2.3打造工会品牌，有利于增强工会的凝聚力。受当今社会各种思潮和生活方式变化的影响，人们更追求自我、独立与个性，部分职工与单位和组织的心理距离、行为距离渐行渐远。采油厂的发展迫切需要工会运用多种手段和方式，教育、引领、凝聚、激励广大职工投身其中。实践表明，采油厂工会在品牌建设过程中，更加注重职工的欢迎度与参与度，更加密切了职工与工会、职工与单位的情感联系，更加注重充分发挥品牌效应，扩大工会的追随者和参与者的队伍。
3做实行业工资集体协商品牌，依法维护职工合法权益
工资问题是职工最敏感的问题，保障职工工资收入是对职工权益的最大维护。行业集体协商在协商层次、覆盖范围、整合资源、人力配备等方面具有独特优势，处于集体协商的核心地位。基于以上认识，我们着力做实行业工资集体协商，实现对职工基本权益的有效维护，可以从以下几点着手：
二是规范区域性行业性工资集体协商操作程序。在各三级单位开展区域性行业性工资集体协商，是破解各单位单独开展工资集体协商难度大、企业方不愿谈、职工方不敢谈等难题的重要举措。要求各单位根据本单位劳动关系的特点和企业实际出发，在协商过程中要重点突出，议题集中，增强协商的针对性和实效性。依法规范行业性区域性工资集体协商程序，保证协商代表具有合法性，协商过程充分表达职工和企业方的意愿和要求。加强对本产业和本行业所属企业开展行业性工资集体协商工作的调查研究，在制定行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、劳动定额标准等方面加强指导服务。
三是加大宣传舆论典型带动力度。要求各单位加大宣传工作，增进协商共识，使负责人真正理解专项集体合同的意义和内容，提高他们自觉履约的积极性和主动性；制作宣传手册等资料，使职工群众了解制度、熟悉文本内容、增强维权意识。树立一批先进典型，通过新闻媒体加以宣传报道，营造良好的社会氛围，促进工资集体协商工作深入发展。
4工会品牌建设要处理好三个关系
4.1要处理好品牌建设与工会“三服务”的关系。工会品牌建设必须紧紧围绕“三服务”展开。因为“三服务”是工会性质和职能的要求，是新形势下党对群团工作的要求，是采油厂事业发展对工会组织的要求。所以说，“三服务”是工会品牌建设的根基。
4.2要处理好昙花一现与“老字号”的关系。工会的常规性工作很多，需要年年做、反复做。“老字号”品牌正是在重复性的工作中不断完善、不断提升质量和成效而形成的。任何不切实际、没有质量和效果、急功近利的作法都难成品牌。所以说，持之以恒地提升工作质量和成效是工会品牌建设的核心。
4.3要处理好“老字号”与创新的关系。工会品牌建设必须“传承”、“创新”两手抓。既要根据新时代的要求，对“老字号”进行改造升级，让“老字号”充满生机；又要在履行新职能、开展新工作时，自觉地有意识地按照品牌规律去组织实施，不断培育出新的品牌。所以说，“老字号”不能丢、新品牌不断涌现是工会品牌建设的方向。
结束语
总之，我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义精神，把每一件平凡的工作做到极致，把每一个简单的活动做出精彩。我们要用工匠精神打造更多的工会品牌，持续提升采油厂工会工作品质。我们要通过打造工会品牌的行动，亮出我们的责任和竭诚“服务党建、服务中心、服务职工”的坚定决心；通过打造工会品牌的成效，实现凝聚职工“听党话、跟党走”，夯实桥梁和纽带作用；通过打造工会品牌的过程，提升工会的工作品质，建设“学习型、服务型、创新型”工会，为采油厂的发展助力！
参考文献：
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