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摘要：习近平总书记在十九大报告中强调，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。这是我们党在新时代首次明确界定党支部的职责任务，是全面推进党支部建设制度化、规范化的具体要求。本文仅就以下新形势下如何开拓创新党建工作方法，同频共振促进生产经营工作的做法进行了实践探索并取得了一些成效，以期在推进我国企业在党建工作方法创新上进一步深化。
关键词：创新；党建；生产经营
1、企业党建工作与经营管理有机融合问题
1.1党建思想政治工作面临更多新挑战
企业改革创新，优化企业经营模式的同时，为企业创造更多发展机会，同时也带来更多发展挑战。企业党建思想政治工作必须努力适应发展挑战，并且创新自身发展模式，加强发展能力。在企业政治体制改革背景下，经营管理模式更注重职工思想政治觉悟的提升，将思想政治理念在生产经营模式中全面渗透，变革企业传统文化精神，提升企业自身发展实力。经营管理、党建思想有机融合还处于初级发展阶段，很多方面必须深入探索研究，尤其是党务工作人员在党的十九大精神的指导下团结一致，促进企业生产经营管理人员与职工群众的联系，组织思想教育指导工作，发现企业发展中的问题，具有针对性、目的性地加以讨论。多角度分析党建工作中存在的问题，认识到党建工作对企业的重要性，进而调整企业党建工作，正面应对党建工作遇到的挑战。
1.2党建工作管理方法过于传统
企业发展必须秉持安全第一原则，企业持续、健康发展必须将员工安全摆在第一位。企业改革创新，安全发展问题必须提高关注，党建工作管理方法过于传统，造成企业安全管理不够完善，生产操作中职工安全意识不足，党组织忽略安全的重要性，面对生产组织监督工作，管理力度不足，问题研究停留在表面，影响企业安全生产与长久发展。党建工作中，并没有设立专门管理机构，党建人员中多数身兼数职，不能专心开展党建工作。党建培训不到位，缺少完善的党建制度，导致党建工作管理混乱，不能促进企业与社会发展相协调，阻碍企业改革发展。
2、企业党建与经营管理的有机融合
2.1培育标杆树典型，增强团队整体意识
伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领，我们党支部自成立以来，就高度重视身边榜样的力量，不断发掘身边的先进人物、闪光事迹，让优秀党员释放出能量，塑造员工队伍“能打硬仗，争夺辉煌”的团队意识。项目自开工以来，项目党支部先后培养4名入党积极分子，共3名同志先后成长为项目经理、项目副书记、公司工会工作部部长，有1名同志被授予中国中铁“优秀青年安全质量监督岗岗员”称号，一名同志被授予公司“优秀共产党员”称号，项目部被授予连云港市工人先锋号，项目团支部被授予中国中铁“优秀青年安全质量监督岗”称号。QC小组被授予成果发表优秀奖和二等奖。VR党建教育实践获得三等奖。
2.2更新工作理念方面
在企业生产活动中，理念往往决定生产的实际效果。作为基层党组织，需要做好党建工作与生产经营深度融合。首先需要理解工作理念的深入融合关系，既要树立良好的工作理念，认识到重大决策中党组织的功能作用，同时也要发挥好党组织在工作理念传播方面的积极带头作用，通过先进人物、先锋模范等方式来促进企业健康可持续发展。将党的理念、信仰通过价值理念建设的方式转换出来，同时通过企业战略规划的方式来将其进一步转换为企业的发展力。其次，需要做好党组织政治核心的领导工作。通过提升党组织的作风建设，形成良好的企业制度与规范化要求，进一步提升企业的综合执行力。
2.3优化体制机制作
为大型项目，需要建立合适的体制机制来促进项目的平稳快速发展。在项目正常运行当中，对于通过正常的组织程序当选的党支部委员，要进一步明确党支部委员的工作任务与责任。通过双向进入、一岗双责等模式，将党组织成员深入渗透到经营管理的各个环节中，做好机制规范化监督与管控。比如，通过分管、监管等方式来促进党政领导的责任互融。除此之外，在部门中也可以推广两位一体的制度，通过党支部委员和经理层、部门负责人和党小组负责人的密切结合，来充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提升生产经营管理水平。
3.创新决策机制在企业中，要想实现党建工作与生产经营深度融合，党组织就要主动参与到企业的重大决策当中，这也是充分发挥企业党组织政治核心功能的基本条件和巩固执政地位的基本要求。为了完善这个过程，就要促进员工思想不断觉悟，坚定员工政治立场，防止滋生腐败等不良风气。可以通过党组织领导班子成员、经理领导班子成员共同决策等方式来实施决策，提升决策的科学性。
2.4实现党建工作深度融入生产经营党建工作
融入到生产经营工作，一是党建工作融入中心工作时头脑要清醒、观念要清晰，要正确认识党组织的政治核心作用。我们工作开展过程中始终坚持政治站位，坚持实干精神，真正做好“虚功实做”，开展任何活动都做到扎实开展，以切实增强党建工作的影响力、凝聚力和战斗力。在项目的建设过程中，把党建工作有效融入到生产经营的全过程之中，随着项目建设进程的推进，使党建和施工成为一个有机整体。二是在党建工作融入中心工作中，党政一把手坚持精诚团结的原则，在不违反规章制度的前提下，相互合作、相互支持，既做到分工明确、各司其职，又做到相互尊重、密切联系，在工作风格上求同存异、取长补短，力求拧成“一股绳”，形成促进项目发展的凝聚力。在对项目重大事项进行决策时，不搞个人主义和“一言堂”，通过规范的议事规则，召开班子会议，达成共识后进行决策。在实施过程中，做到互相监督、互相提醒，充分发挥集体智慧，实现科学决策。
2.5有机融合建设内容，创建文化工程
在管理制度有机融合基础上，为党建工作与经营管理内容融合创造了机会，同时利用内容建设作为深入有机融合契机，更多拓展党建工作内容，凸显企业文化，凝聚发展力量，全面宣传共产党倡导的企业发展价值，创新企业发展理念，增强企业思想文化力量。企业文化是指导企业发展的重要导向，正所谓“把稳航向好行船”，党建工作与经营管理工作的有机融合，创新企业文化建设工程，坚持以企业文化与发展问题作为导向，鼓励企业做到自我革新，突破体制机制障碍，激发企业人才积极性、创造性与主动性，为企业发展增添活力。文化工程建设是经营管理、党建工作有机融合载体，践行企业“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，调整建设内容与企业发展结构，创新发展主体，优化发展布局，进而将企业塑造为具有竞争力的市场主体。文化工程建设中融入党的十九大精神、习近平总书记指导思想，利用先进文化的宣传、浸透，在企业职工脑海中铭刻党的理想信念，鼓励所有员工参与到文化宣传中，争当企业文化宣传倡导者。
结束语
综上所述，企业党建与经营管理的有机融合，为企业改革发展创造了有利条件，同时将企业带入新时代。在此基础上调整企业发展格局，以此达到提高企业影响力、优化企业结构、促进职工工作积极性、创新企业工作方法、为企业创造更多经济效益的目的。
参考文献：
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