（广东电网有限责任公司清远供电局511500）
摘要：在新形势下，我国不断地深入电网改革工作，并将智能化的电力计量装置引入到电力系统中，提高了电力计量的准确性。但目前的电力计量工作中还存在一定的问题，影响了电力计量的准确性，因此，必须对电力计量工作中存在的问题进行分析，并提出相应的有效措施。
关键词：供电企业；电力计量；准确
随着市场经济的快速发展，各行业对电力的需求量越来越大，这就给电力企业经营和管理带来一定的难度，为了维护企业与消费者共同利益，就需要电力企业在电能计量上加大投入，确保计量的精准，标准化计量越来越受到电力企业重视，只有在电量使用过程中，全面实现标准化，才能有效保证企业经营发展，与客户建立良好的供求关系，形成牢固的信任关系。只有不断加大投入力度，才能更好地提高电力计量准确性，避免电能经济纠纷。
精准的电能计量，对许多企业用户来说，影响巨大，如果计量不准确，则会增加生产成本，使企业蒙受损失。大型厂矿、制造工厂用电量巨大，并且使用大功率电能，供电电压等级非常高，有的功率超过220kV，这就直接导致大型企业电能倍率增长，这种情况不可避免，电力计量是否准确，对电费误差影响较大，失之毫厘，谬以千里，企
业生产成本变大，同时也影响了供电企业在用户中的形象。目前来看，我国电力计量装置还存在一定的问题，特别是调教不及时、不标准，直接导致计量器具出现问题，计量不准的现象时有发生，不但使企业经济受损，同时也损害了企业良好社会形象，供电收入存在较大失误与差错。要想保证供电用电透明、公开，就需要电力企业不断提高管理能力，加强电力计量装置精准度调教工作，进一步提高电力计量准确性，从长远来看，具有重要的意义。
1提高电力计量准确性的措施
1.1提高管理标准化
为了确保计量的准确性，就需要全面依法办事，以法律为依据，不断强化计量准确性的宣传，在计量工作中，以《计量法》、《电力法》等法律法规为计量依据，使相关法律法规能够成为企业计量活动行为准则，建立起依法管电、依法计量的科学程序；要全面建立健全规章制度，在计量工作中，需要在实践中不断完善，全面建立健全各种制度，特别是关系到计量工作的制度，需要全面完善，主要内容是计量管理技术、计量标准周期检定、计量标准技术档案、计量标准使用维护、周期检定轮换、现场检验管理等标准化制度建设，通过制度的完善，不断加强计量标准化建设，使管理各个环节更加精确可靠。
1.2加强部门联合协调
计量工作直接关系到企业的经济效益，需要各部门联合行动，才能保证计量工作精确，维护好企业经济利益。电力计量实施的好坏，需要各个部门共同努力，共同完成，要在计量工作中，明确责任分工，加强联合办公，全面加强各部门、各岗位工作的配合力度，形成相互制约又能有机衔接的整体，才能抓好电力计量工作。为了进一步保证计量工作的准确性，电力企业则需要调动全部力量，使相关责任单位联合起来，从源头进行治理，实现精细化管理，计量离不开器具，只有质量优良的器具才能保证计量工作科学可靠，那么要从器具选型、购买、配备、建档、检测、维护、检查、报废等各个环节精细化管理，在计量流程中实现闭环动态管理机制，只有使岗位责任更加明确，才能增强部门责任感和工作的主动意识，实现严格管理、严历奖惩，全面推进并加强计量工作建设，维护好企业与用户最根本的利益。
1.3强制性进行检验
电能计量终端在计量表，在长期使用过程中，会出现计量不准确的现象，只有保证计量表的准确性，才能确保电量计量可靠。在进行计量工作管理时，就需要不断强化电能计量表检定，对长期使用的计量表，要强制进行检测，保证精确；对新购进使用的计量表，要按标准规程要求做好现场校验，对校验不合格的，一定要及时更换表计，从根本上保证计量精准性。对检测完成的表计，需要建立独立档案，为今后检测与维护提供良好参数依据，全面强化检测过程管理。
1.4提高计量技术标准
电能计量技术不断创新，新设备不断使用，计量装置必须满足计量规程要求，在选择使用时，需要选择高精度、稳定性好的多功能电能表。要不断创新，转变思路，瞄准当代计量先进技术和管理经验，结合自身发展情况，引进先进思想，加大计量检测和计量管理现代化建设，实现高科技运作。
1.5加强计量选型定表综合分析
要对用户进行全方位排查，合理计量动力电用量，避免出现表前窃电现象，确保照明和动力的用电量科学合理，要对装置计量点结构进行科学设定，采用表闸分开、灯动分别计量的形式，建立标准化计量；针对电力系统运行情况，科学合理接线，减少计量误差；合理做好选型配型，尽量选用线路正常运行时的电流与标定电流相匹配的电能表，负载为1台3相380V，2.2kW的异步电动机，正常运行时电流为4A左右，则需选5（20）A的电能表较为符合标准，配置要与电流互感器对应，保证计量准确性。
1.6加强计量人员队伍建设
任何工作均离不开人力劳动，电能计量也是一样，虽然采用相关表计进行测量，但在基础性工作中，人的作用依然很大。为了确保计量精确性，就需要不断强化计量队伍建设，建立起一支高素质的计量队伍，全面强化人员素质管理，只有这样才能确保计量的精准性，维护企业与用户利益，为未来电力发展，提供可持续发展智力和人力资源支撑。进行队伍建设主要如下几种方式：一是要不断加强技术交流和技术培训，提高计量人员技术素质。这是计量标准化建设的一部分，良好的教育与培训和业务能力提高是分不开的，只有不断加强业务能力提高，才能适应未来发展需要，实现电力计量的标准化、规范化建设。二是要不断加强宣传引导，对用户开展电力计量咨询业务方面的服务。进一步解答用户问题，使用户更加清晰计量检测工作程序，积极配合计量管理工作有效开展，不断提高服务能力与质量，公开、公正、公平做好服务，使供需双方架起有效沟通交流的桥梁；三是明确流程管理，进行细节设计。要不断强化营业室服务内容，不断强化服务制度完善与流程再造，使电力收费、维修及装拆服务更加标准化，进一步提升企业良好社会服务形象。
2、结束语
总之，电力是特殊的商品，在社会生产与人们生活中起到重要的作用。随着社会化大生产的提速、人们生活质量的提高，用电量不断增加，只有实现精准计量，才能人效避免供电用电纠纷，建立良好的供求关系。电能的计量是电力系统中重要的一环，计量程序直接面对
用户，电力系统服务的好坏也就直接体现到了计量环节中，用户通过对电力系统服务的评价，形成对电力企业综合认定，对电力企业管理水平、资质、信誉等方面也就有了一个标准，电力企业精准计量是企业得以良好运行的基础，只有精准的计量，才能建立企业良好社会关系，使广大用户对企业产生信赖。
参考文献：
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