（广西电网有限责任公司南宁供电局广西南宁530000）
摘要：近年来，我国用电量不断增加，供电企业设备逐渐呈现信息化和科学化。但在实际运用中，人机结合管理方面还存在许多问题，其中最显著的则是变电站值班人员自身素质的限制，加剧了电网事故发生率，不利于变电站系统的安全运行。本文将对变电站值班员应对紧急事故处理能力提升对策进行分析。
关键词：变电站；值班员；紧急事故处理能力；对策
引言
随着社会的发展，人们用电量的增加，供电为了更好的满足用户的需求，引入了很多现代化的设备，另外还应对变电站相关人员开展培训，确保其工作效率的全面提升。就目前来看，许多变电站相关人员缺乏一定应急能力，一旦发现问题，也无从下手，错过最佳处理时机，严重影响到变电站工作效率。笔者将分别从：变电站常见事故分析、影响变电站值班人员应急处理能力的主要因素、促进变电站值班人员应急处理能力提升的对策，三个方面来阐述。
1影响变电站值班人员应急处理能力的主要因素
1.1完善技术管理
电网能否安全运转取决于每一位值班人员是否恪尽职守，因此，要不断加强值班员的学习技能，不断提升工作人员的业务水平以及设备管理技术。单位经常性的举办相关培训课，增强工作人员的技术能力，时常展开安全规划的学习活动，增设技术座谈会，对如何布置设备现场、系统的连接、程序的操作、结构的性能作用和原理进行实践性学习，提升相关工作人员对突发事故的处理能力。
1.2教育培训因素
我国目前供电企业的操作队伍缺乏一定的吸引力，变电站的人员数量一直处于难以饱和的状态，因此供电企业要加大人才招聘的力度，选择一些具有经验的专业性人才。招聘后应组织培训活动，对人才专业技术加以巩固，并实施考核，对于考核通过的人才准予上岗。现阶段，许多供电企业均会采取考核形式对人才专业性进行评估，但部分企业形式化严重，仅仅是走过场，最终导致人才素质低下，难以参与到变电站运行工作中来。
1.3人力物力与财力因素
目前，我国变电站的操作队伍中的人力、财力都比较薄弱，没有相应的管理体系进行依靠，所以直接导致变电站值班人员的应急处理能力地下。实际上，有几种人是不能参与到变电站工作中的：①胆子很大的人，这一类人，无视规章制度，经常违章作业；②“糊涂人”，就是在事故处理中盲目的听从指挥，不会自己进行分辨；③只对速度予以重视从而忽略质量的人。这些人一定程度上缺乏一定的安全意识，并且责任心非常差，而且平常也没有积极的学习业务知识，加强自身业务技能的学习，所以在事故处理中容易造成很多细节问题出现。
2促进变电站值班人员应急处理能力提升的对策
2.1加强专业人员业务水平
为促进变电站值班人员应急处理能力，供电企业应加大培训力度：①确保全体人员对应急流程全面掌握，另外将全新技术传授给相关人员，如果供电企业电站设备优化更新，则应组织分组培训工作，培训结束后开展考核，在培训考核以后上岗工作。②供电企业还应邀请一些专家教授参与到培养活动中来，对实践工作中常遇到的问题进行讲解，一方面拓展变电站值班人员知识面，另一方面丰富实践经验。
3.2加大人力与财力的投入力度
供电企业正常有效运行的关键就是人力资源与财力资源的共同作用。为了确保供电企业设备的正常运行，必须加强技术的投入。据此许多供电企业均引进了现代化技术与设备，但在实际工作中，还应加大人力、财力的投入力度，从设备方面来看，应对变电站安全隐患定期排查，一旦发现设备出现问题则应采取相应对策，或对设备进行更换。另外，供电企业还应加强对变电站运行人员的管理力度，制定出排班制度，确保相关人员的作息时间，通过贯彻落实值班轮岗制度来对变电运行人员进行正确地引导。
2.3积极开展应急实践活动
供电企业要想更好的发展，提升变电站相关人员的应急处理能力，还要制定合理的训练方案，不定期的开展模拟训练，对变电站值班员的业务能力进行不断强化。另外，供电企业还应定期组织技术比赛，提高相关人员设备操作熟练程度，通过这两种方式的有机结合，使得变电运行人员面对事故的时候心态更加冷静，并沉着地应对，尽可能降低供电企业自身的经济损失。另外，值班人员应开展事故预想，事故预想其实就是依照设备一次接线方式，对可能会出现的事故及处理方法进行预想；不过反事故演习不仅有事故预想的特点，还需要进行模拟操作。其事故预想中包含了预想保护动作、运行情况、开关跳闸以及音响报警灯后果，并依照具体事故认真的分析解决方案，以此思考出最适合的方案措施，有效隔离故障设备、及时恢复送电，避免因为操作失误而引发更大事故出现，并对其事故原因进行深入的分析，并提出有效避免事故出现的意见。而事故预想可以由一个人预想，同时也可以由很多人进行预想，并随时随地的展开事故预想，此方式的灵活性非常好，在日常工作中也能进行。
2.4全方位多形式的开展规章制度的学习
值班人员进行行动工作的主要依据就是部门制定的相关规章制度，必须对规章制度进行熟练的掌握和运用，确保能够正确的处理发生的事故。班组在开展技能培训的同时还应加强对规程制度的学习，要结合现场安全管理和反习惯性违章等一些活动考察运行人员对制度掌握的程度，在总结以往的经验的过程中，发现当前存在的差距，有效弥补不足。培训方式可以采取多种多样的形式，可以通过漫画、演讲、小品、辩论、竞赛等形式吸引人员的注意力，为制度注入新活力，确保制度能够深入值班人员的内心。
2.5选用合适的操作工具
变电站的值班员在对操作工具进行选择的时候，要按照实际的操作任务以及操作的条件，并根据相关的操作规程的要求来选择，经有关鉴定单位鉴定合格之后，才可使用。同时使用单位也有应该制定相关的工具管理机制，对操作工具进行定期检验，在选用误闭锁装置的时候，应对其安全性、适用性、合理的及规范性等实行考察，从而采用合适的微机防误装置。变电站值班员应充分意识到防误闭锁装置，在保证安全操作方面的重要性，并制定一套安全性高、实用性强的防误闭锁装置的运行规程及管理机制，加强对其管理与培训，以便值班员了解正确的操作、检修方法，进而保障已安装防误闭锁装置能够安全、正常运行。
2.6加强专业人员业务水平
为促进变电站值班人员应急处理能力，供电企业应加大培训力度：①确保全体人员对应急流程全面掌握，另外将全新技术传授给相关人员，如果供电企业电站设备优化更新，则应组织分组培训工作，培训结束后开展考核，在培训考核以后上岗工作。②供电企业还应邀请一些专家教授参与到培养活动中来，对实践工作中常遇到的问题进行讲解，一方面拓展变电站值班人员知识面，另一方面丰富实践经验。
结语
综上所述，本文分析了影响变电站值班人员应急能力的相关因素，为促进值班人员应急能力的提升，供电企业应采取多种对策，通过加大人力财力投入力度、加强专业人员业务水平、积极开展应急实践活动，完善相关变电检修与管理制度等，促进变电站值班人员专业素质及实践经验。
参考文献
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