导读:本文包含了企业绩效影响因素论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:环保企业,绩效,影响因素,数据包络分析法-Tobit模型
企业绩效影响因素论文文献综述
薛婕,马忠玉,赵鑫,裴莹莹,周景博[1]（2019）在《中国环保企业绩效及影响因素分析》一文中研究指出采用数据包络分析法(DEA)-Tobit模型,对中国4 319家环保产品生产企业和2 791家污染设施运营企业的绩效和影响因素开展了研究。结果表明,中国环保企业整体绩效低下,相对规模过小和技术无效是造成中国环保企业绩效低下的主要原因。环保产品生产企业的显着影响因素为所有制、从业特征、研发人员和出口合同额;污染设施运营企业的显着影响因素为企业聚集、所有制、从业特征和上市情况。不同影响因素对两类环保企业的影响强度不同,在制定促进环保产业发展的政策措施时,应对两类企业进行差别化对待。(本文来源于《环境污染与防治》期刊2019年10期）
刘婷,于鹏[2]（2019）在《基于BCC-DEA模型的生物质发电企业绩效影响因素研究》一文中研究指出文章从资源基础观视角,运用BCC-DEA模型进行实证分析。研究表明:在一定范围内,资源相互利用所产生的规模因素、技术因素及配置因素和生物质发电企业的绩效都具有一定的正相关关系;但配置因素对企业绩效的正向影响程度普遍有限,规模因素、技术因素对企业绩效的促进作用仍存在提升空间。(本文来源于《中国市场》期刊2019年29期）
窦瑜彤[3]（2019）在《我国上市公司企业绩效影响因素综述》一文中研究指出企业绩效是衡量企业经营效果与发展前景的重要指标,一直以来都是学术界的研究热点。本文从董事及管理层角度对鲜有文献进行梳理总结,为开展进一步研究奠定基础。(本文来源于《纳税》期刊2019年28期）
刘彦[4]（2019）在《基于MBO的企业绩效管理体系影响因素分析》一文中研究指出从目标管理的原理出发,结合现有大多数企业的组织绩效考评体系现状,分析了基于MBO的企业绩效考管理体系的影响因素,探讨了提升企业绩效管理的途径。(本文来源于《纳税》期刊2019年23期）
黄天柱,宋俊叶[5]（2019）在《私营企业绩效管理影响因素及对策》一文中研究指出绩效管理是人力资源管理工作的核心,然而私营企业在绩效管理中往往存在很多问题。论文分析了影响私营企业绩效管理的因素,并提出了相应的优化对策,这有利于私营企业发现自己绩效管理的缺陷,通过正确的对策及方法提升企业绩效管理效力,从而使私营企业在激烈的市场竞争中蒸蒸日上。(本文来源于《中小企业管理与科技(中旬刊)》期刊2019年06期）
梁若男[6]（2019）在《河南省制造业服务化对企业绩效影响因素的实证研究》一文中研究指出随着全球经济一体化的到来、竞争的日益加剧、消费需求模式的变化以及技术的不断发展所导致的交易成本的降低等,制造业的服务化已成为当今世界制造业的发展趋势之一。欧美发达国家的制造企业通过提供不同类型的服务业务增加其核心产品的价值,实现服务性收入的大幅增长。反观国内制造业,虽大不强。服务化为解决当前制造业的发展困境提供了一个思路,特别是在“中国制造2025”的时代背景下,国内制造企业服务化的现状如何?开展服务化受哪些因素的影响?以及服务化是否有绩效提升作用?对这些问题的探索将有助于本文理解当前转轨经济形势下如何借助服务化构建企业自身优势,为制造企业摆脱发展困境提供切实可行的理论依据。本文将以河南省为例,以河南省60家制造业上市公司为研究对象,利用企业2015-2017叁年的数据对制造业服务化的现象进行实证研究。首先对服务化理论的国内外相关文献进行梳理和评述,介绍了与服务化相关的理论基础及这些经济学理论与服务化的关系,并界定了制造业服务化的概念。在前人研究的基础上,结合河南省制造企业实际开展的服务活动,手工整理上市公司的经营业务范围,把制造企业开展的服务业务提取出来并分为15类。随后,界定了两个层次的服务化,分别是服务业务种类代表的服务化水平和服务性收入代表的服务化强度,并基于这两个维度的服务化分别对制造业服务化现状进行描述性统计分析。在对现状了解之后,本文使用面板数据对制造企业服务化的影响因素、服务化与企业绩效的关系分别进行实证分析。并在实证分析的结果之上,从影响服务化的因素出发,科学地提出相应的对策建议。通过以上研究,本文得出以下结论:(1)服务化是制造企业为更好地满足顾客需求,获取差异化的竞争优势,而把企业的主营业务活动范围从单纯的制造业务延伸到各种类型的服务业务的过程,其本质是为了增强制造企业的制造能力。(2)中国的制造业服务化程度在国际上处于落后水平;国内的东部地区服务化程度高于中西部;河南省的制造企业100%涉及服务活动,但是服务化程度存在着显着的行业差异和所有制差异;从企业开展的服务业务类型看,多是与企业价值链的制造环节联系紧密的服务活动。(3)对制造企业服务化影响因素的实证分析发现,外部环境因素、内部组织因素、公司治理结构都对服务化有着重要的影响;(4)服务化与企业绩效关系的实证分析结果表明,服务化对企业绩效具有U型效益;(5)结合河南省制造业上市公司的实际情况,从政府和企业两个层面提出合理化的对策建议。(本文来源于《云南财经大学》期刊2019-06-06）
代文倩[7]（2019）在《制造业企业绩效影响因素路径研究》一文中研究指出制造业是我国经济发展的支柱产业。习近平总书记在十九大报告中指出我国要坚定不移地建设制造业强国,促进传统制造业优化升级。《中国制造2025》提出我国要坚持创新驱动、质量为先、市场主导、政府引导,争取在2025年跻身英美等制造业强国之列。而企业绩效是公司经营状况的晴雨表,是管理者工作的效果反馈,是股东关心的重点范畴,也是投资者考虑的重要因素。制造业面对转型挑战,如何提高企业绩效是一个重要的研究问题。本文结合理论与实证两种方法,通过学习国内外文献理清了企业负债、股权集中度和技术创新对企业绩效的影响,并选择行业集中度和市场化程度两个外部视角。基于2017年我国制造业上市公司数据,利用结构方程模型展开不同视角下制造业企业内部因素对企业绩效的影响路径研究,最终得到以下结论:不考虑行业集中度和市场化程度时,企业负债、股权集中度和技术创新对企业绩效均会产生显着的直接效应,同时企业负债和股权集中度通过技术创新对企业绩效产生显着的间接效应。叁个内部因素中企业负债对企业绩效的总效应最大。行业集中度视角下,处于低行业集中度的企业,其技术创新对企业绩效的影响力增大,叁个内部因素对企业绩效的总效应大小排序发生了变化。市场化程度视角下,处于低市场化程度地区的企业,其技术创新和股权集中度对企业绩效的直接效应不显着,企业负债和股权集中度通过技术创新对企业绩效的间接效应也不显着。结合行业集中度和市场化程度的视角,发现(1)高市场化程度地区加剧了低行业集中度的企业技术创新对企业绩效的正向直接效应。(2)高市场化程度地区下,无论何种行业集中度,企业股权集中度对企业绩效始终存在正向直接效应和间接效应。(3)无论何种市场化程度和何种行业集中度,企业负债对企业绩效始终存在负向直接效应。(本文来源于《电子科技大学》期刊2019-04-24）
李华山[8]（2019）在《制造企业服务化对企业绩效的影响及情境因素实证研究》一文中研究指出在经济全球化和消费者需求多样化的背景下,制造企业竞争的维度越来越多元化。制造企业竞争的维度从以往的成本、质量、交付、柔性的竞争逐渐拓展到服务、产品创新。为了提升竞争力,越来越多的企业向产业链的下游扩张,试图通过向销售产品向销售“产品+服务”转变,通过在产品中增加服务来实现差异化竞争。然而,很多的企业在实施服务化的过程中却遭遇了“服务困境”。这些企业为了增强竞争力在服务化上做了很多投资,却没有收到预期的效果。本文关注制造企业实施服务化过程中服务化策略与情境因素的一致性问题。基于权变理论,本文构建了制造服务化的驱动因素、服务化对企业绩效的影响、文化情境和供应链情境因素对服务化与企业关系的调节效应的研究假设。基于来自22个国家和地区的931个制造企业样本以及企业所在国家和地区的GLOBE宏观文化维度得分数据,本文采用多元回归分析和层次线性模型对研究假设进行了检验。研究结果表明:(1)企业所处的外部环境的竞争强度推动制造企业向客户服务转变,而顾客服务需求则对产品服务和客户服务均具有正向影响。此外,服务能力中介竞争强度和顾客服务需求对服务化的影响,且在企业制造能力高的情况下,顾客服务需求对制造企业服务化的影响更弱。(2)制造企业服务化对企业绩效的影响取决于服务化的类型。产品服务能够提升市场绩效和运营绩效,对财务绩效则没有显着的正向影响;而客户服务则对市场绩效、财务绩效和运营绩效均具有显着的正向影响。本文还探讨了文化情境因素(组织文化和宏观文化)和供应链情境因素(供应链整合及供应链风险管理)对服务化与企业绩效关系的调节效应。研究结果表明:(1)组织文化和宏观文化对服务化与企业绩效关系具有调节效应。在员工导向的组织文化中,产品服务对运营绩效的影响更强、客户服务对销售绩效和运营绩效的影响更强。此外,在支持和包容性的宏观文化背景下,服务化能导致更好的企业绩效。在高制度集体主义、高人际关系导向、高绩效导向、低权力距离和高不确定性规避的文化背景下,产品服务更能提升制造企业的财务绩效。在低决断性、高制度集体主义、高未来导向、高人际关系导向、高绩效导向、低权力距离、高不确定性导向的文化背景下,客户服务对市场绩效有更强的影响;在低决断性和低绩效导向的文化背景下,客户服务对运营绩效的影响更强。(2)供应链整合和供应链风险管理两项供应链情境因素对服务化与企业绩效关系的影响取决于服务化的类型以及供应链整合的维度。跨职能整合负向调节产品服务对市场绩效和财务绩效的关系、正向调节客户服务与运营绩效的关系;供应商整合正向调节产品服务与市场绩效的关系以及客户服务与运营绩效的关系;客户整合负向调节产品服务与财务绩效的关系、正向调节客户服务与财务绩效的关系;供应链风险管理负向调节产品服务对财务绩效的影响、正向调节客户服务对财务绩效和运营绩效的影响。本文基于权变理论提出了制造服务化的驱动因素模型,指出制造企业外部动机要素与内部能力要素的匹配决定服务化的选择。其次,本文分产品服务和客户服务两种类型对制造服务化与企业绩效的关系进行了实证研究,并对制造服务化实施的文化情境和供应链情境因素进行了研究,讨论了组织文化、宏观文化、供应链整合和供应链风险管理对制造服务化与企业绩效关系的调节效应,是对服务化的情境因素的深化。针对制造企业的管理者,本文指出制造服务化的成功取决于制造企业服务化策略与情境因素的匹配。企业要根据外部环境、企业目标和企业能力来选择合理的服务化类型,同时创造员工导向、支持、包容、人文关怀、低权力距离的文化来提升服务化的效率。在供应链情境因素上,供应链整合和供应链风险管理的实施并不总会提升服务化的效率,制造企业需要结合所提供的服务类型以及企业的经营目标来选择合理的供应链管理模式。(本文来源于《哈尔滨工业大学》期刊2019-03-01）
张汨红[9]（2019）在《高管权力因素对商贸流通领域企业绩效影响机制研究》一文中研究指出商贸流通领域企业的经营绩效会受到企业管理层权力分配的影响和制约,本文通过对流通企业高管权力与经营绩效的相关性关系界定,构建了一种流通企业绩效作用机制模型,分别确定出与高管权力相关的五个自变量影响因素、与企业绩效相关的因变量因素及其他的控制变量因素,并基于描述性统计分析、相关性统计分析和多元线性回归分析方法,识别出高管权力影响因素对于商贸流通领域企业的总资产净利率和净资产收益率所呈现出的显着性正相关关系,由此表明通过优化高管权力分配,可以达到改善流通领域企业经营绩效的目的。(本文来源于《商业经济研究》期刊2019年02期）
杨微[10]（2019）在《高层次海归创业企业绩效影响因素研究》一文中研究指出现阶段,经济的发展带来我国综合国力的进一步提升,我国在国际上的影响力逐步扩大,经济发展速度稳中有升,呈现出了经济发展新常态阶段的特点。一个国家的经济实力要保持快速增长,很大一部分要依靠科技进步,如今纵观全球,各国已纷纷进入了知识经济时代,中国也迎来了经济转型升级的关键阶段。知识经济时代将人才作为核心竞争力,具备先进科技理念、掌握领先技术、具备服务意识、熟悉国际商务知识的高层次海归人才已成为促进经济快速发展的核心力量,他们也将为改革发展做出巨大贡献。自2008年底我国正式出台高层次人才引进政策以来,已引进8000余名高层次创新创业人才,与此同时,各地方政府也开始致力于打“人才仗”,依托海归人才创业园出台有关海归人才工作、生活、创业等方面优惠措施,吸引海归人才回国创业。据统计,近几年来,从国外引进的高层次人才中越来越多的人选择了自主创业,对于这些海外高层次人才来说,他们的思想观念更加先进、经营管理方法更加成熟,对比本土创业人才具备领先优势,同时对国际法则较为熟悉,能够及时接触到国际领先技术,长时间的海外学习、生活和工作的经历,以及海外资本人脉,并且还有政府出台的一系列相关优惠扶持政策保驾护航,理应成为当前国内创业群体中的主力。然而实际调查发现,海归人才创业成功的概率并不是很高。是什么原因导致海归人才回国之后创业的低成功率?究其原因不仅来自于海归人才自身的劣势方面,而且很大程度上来自于国内的体制机制、政策环境有待进一步完善。本文深入剖析我省高层次海归人才创业绩效现状,针对于影响海归人才创业失败的原因进行具体分析。文章中提到的海外高层次人才以创业型海归人才为主,具体将高层次海归人才归国开展创业情况做出了多方面的详细研究,并在此基础上,提出影响海外高层次人才创业成果的人才创业政策、宏观环境、资源因素、战略特点、创业者个人以及创业团队素质、其他影响因素。从上述六个侧面论述对海归创业人才创业绩效带来的影响,并利用Spss20.0软件,对有效问卷采取因子分析的方式,把多个影响因素变量划归为代表性的影响因子,以此为基础采用多元回归分析法对各种因子影响企业绩效的具体状况进行分析检验,分析各种因子影响程度的大小,结果发现,创业政策、宏观环境、资源因素、战略特点、创业者个人以及创业团队素质、其他影响因素这六个方面对海归创业绩效都有不同的作用。再从政府的角度提出采取何种方式吸引高层次海归人才创业,通过一系列有利政策的出台为海归人才成功创业提供福利条件,有效实现海归人才创业成功率的进一步提高。通过本文的研究以及深入剖析,希望能够针对于制定吸引高层次海归人才回国政策提供依据。并针对于高层次海归创业人才归国创业、就业带来相关借鉴,逐步探索成功引导海归高层次人才回国创业的阳光大道。(本文来源于《浙江工业大学》期刊2019-01-01）
企业绩效影响因素论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
文章从资源基础观视角,运用BCC-DEA模型进行实证分析。研究表明:在一定范围内,资源相互利用所产生的规模因素、技术因素及配置因素和生物质发电企业的绩效都具有一定的正相关关系;但配置因素对企业绩效的正向影响程度普遍有限,规模因素、技术因素对企业绩效的促进作用仍存在提升空间。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业绩效影响因素论文参考文献
[1].薛婕,马忠玉,赵鑫,裴莹莹,周景博.中国环保企业绩效及影响因素分析[J].环境污染与防治.2019
[2].刘婷,于鹏.基于BCC-DEA模型的生物质发电企业绩效影响因素研究[J].中国市场.2019
[3].窦瑜彤.我国上市公司企业绩效影响因素综述[J].纳税.2019
[4].刘彦.基于MBO的企业绩效管理体系影响因素分析[J].纳税.2019
[5].黄天柱,宋俊叶.私营企业绩效管理影响因素及对策[J].中小企业管理与科技(中旬刊).2019
[6].梁若男.河南省制造业服务化对企业绩效影响因素的实证研究[D].云南财经大学.2019
[7].代文倩.制造业企业绩效影响因素路径研究[D].电子科技大学.2019
[8].李华山.制造企业服务化对企业绩效的影响及情境因素实证研究[D].哈尔滨工业大学.2019
[9].张汨红.高管权力因素对商贸流通领域企业绩效影响机制研究[J].商业经济研究.2019
[10].杨微.高层次海归创业企业绩效影响因素研究[D].浙江工业大学.2019
标签：环保企业; 绩效; 影响因素; 数据包络分析法-Tobit模型;