导读:本文包含了法家管理思想论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:法家思想,行政管理,以法治国,运用
法家管理思想论文文献综述
麻予宸[1]（2019）在《法家思想在行政管理中的运用刍议》一文中研究指出法家诞生于距今2000余年的先秦时代,是一个关于研究国家治理方式的学派,主要倡导以法制为核心思想,提出了以法治国,富国强兵的观点。法家的代表学者们在那个时代里,主要是一批主张进行"变法"的政治家和思想家,提出通过"变法"来对国家的政权以及经济体制进行改革,以达到加强和巩固封建君主阶级统治的目的。随着历史的变迁和时代的发展,法家思想经历了一系列的盛衰荣辱,其核心思想"法制"在今天依然对我们具有非常重要的意义。(本文来源于《管理观察》期刊2019年25期）
魏延庆[2]（2019）在《法家“法”“术”“势”思想与高校管理理念的转变》一文中研究指出传统作为民族无意识沉淀在每一个个体和集体的生活中,深深地影响着当前我国和谐社会的构建和中华民族的复兴步伐。本文试图从文化积淀的角度,追溯文化渊源,考证高校教育管理现状。并通过对古代法家思想文化内涵的现代化转变,对高校管理的优劣做出中肯的评介,力图对高校管理现代性走向进行较为清晰地梳理和判断。(本文来源于《教育现代化》期刊2019年21期）
刘聪[3]（2019）在《从“省刑寡罚”到“厚赏重罚”——法家刚性管理思想简论》一文中研究指出先秦时期法家主张管理者对被管理者始终抱持某种显性的或隐性的强势,这一管理方法与美国管理学家麦格雷戈提出的刚性管理理论是相通的。春秋时期管仲的管理方法具有刚性管理和柔性管理相结合的倾向。战国早期的商鞅认为刑罚是管理的最重要手段,具有明显的刚性管理特征。战国晚期的韩非提倡"厚赏重罚",强调"正强化"和"负强化"相结合的激励方法,具有典型的刚性管理特征。经过管仲、商鞅和韩非等人建立的法家管理思想,与现代管理学中的刚性管理有着相似的理论基础和实践体系。(本文来源于《南阳理工学院学报》期刊2019年01期）
潘静[4]（2018）在《法家、儒家及道家思想在企业管理中的运用》一文中研究指出本文分析了研究我国古代思想的必要性,概括了法家、儒家及道家的核心思想,结合笔者多年经营企业的经验,探讨如何将这些古代思想灵活地应用于现代企业管理之中,以提高管理效果。(本文来源于《首届“中华传统文化与华夏文明探源”国际论坛论文集》期刊2018-10-01）
周艳琳[5]（2018）在《论法家的政治管理思想》一文中研究指出法家的政治管理学说是一种控制理论,通过立法、御臣之术和君主的权威势力相结合的手段,以实现广泛、彻底的政治控制。本文将通过详细阐述法家的"以法治国"和术治、势治,对法家的政治管理思想进行整体把握,取其精华,去其糟粕,以推动现代政治管理的进一步发展和完善。(本文来源于《智启雄安——第四届雄安新区建设公共政策智库论坛论文集》期刊2018-07-28）
王琳琳[6]（2018）在《法家思想给当代公共管理创新的启示》一文中研究指出创新和发展是时代的特征,然而长期以来,我国的公共管理领域一直没能与我国优秀传统文化相结合,导致公共管理缺乏中国特色。文章以法家思想为例,将法家思想中的积极成分与当代公共管理相结合,使中国的公共管理能够具有民族精髓,根植本土,进行创新。(本文来源于《改革与开放》期刊2018年14期）
徐耀强[7]（2018）在《法家思想与企业社会责任——企业社会责任管理的中国传统智慧》一文中研究指出春秋战国时期是我国历史上政治和社会重大变革时期。通过对历史的审视,不难发现,以韩非子"抱法、处势、用术"为核心的法家思想,对于当代的企业社会责任管理理论发展也具有十分重要的借鉴价值。(本文来源于《当代电力文化》期刊2018年06期）
吕艺高[8]（2018）在《法家思想在企业管理中的应用》一文中研究指出法家是中国古代提倡以法制为核心思想的重要学派。法家在春秋战国时期提出富国强兵、以法治国。作为极其重要的治国理政思想,法家思想对中国政治产生了深远的影响。以剑南春、阿里、华为等企业作为典型案例,探讨了法家思想在企业管理中的广泛应用,为企业获取效率和质量的全面提升,实现管理效益最大化提供了思想基础。(本文来源于《淮海工学院学报(人文社会科学版)》期刊2018年03期）
翟尧[9]（2017）在《法家管理思想与学生管理制度建设》一文中研究指出以韩非子等为主要代表的法家思想家,在战国时期登上了中国的政治舞台。法家在长期的管理实践中发现,只有采取规范的制度,特别是采取一系列平等的管理制度,才能从真正意义上调动组织当中每一个人的劳动积极性,从而推动整个国家的发展。结合法家的管理思想,在现代学生管理制度建设中,也应该注重强调管理制度的公平性、公开性,促使学生养成自我约束的主观能动性,推动学生管理制度的发展。(本文来源于《中学政治教学参考》期刊2017年36期）
罗路[10]（2017）在《法家人性观及其教育管理思想研究》一文中研究指出"人的问题"是支撑教育理论的阿基米德点。法家思想关于人、人性的认识有丰富论述。由法家的人性观及其教育管理思想,笔者认为应该通过走向对话交往的教育管理实践的努力,为教育管理实践提供一个更全面、更科学的人性观和人学思想。(本文来源于《明日风尚》期刊2017年09期）
法家管理思想论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
传统作为民族无意识沉淀在每一个个体和集体的生活中,深深地影响着当前我国和谐社会的构建和中华民族的复兴步伐。本文试图从文化积淀的角度,追溯文化渊源,考证高校教育管理现状。并通过对古代法家思想文化内涵的现代化转变,对高校管理的优劣做出中肯的评介,力图对高校管理现代性走向进行较为清晰地梳理和判断。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
法家管理思想论文参考文献
[1].麻予宸.法家思想在行政管理中的运用刍议[J].管理观察.2019
[2].魏延庆.法家“法”“术”“势”思想与高校管理理念的转变[J].教育现代化.2019
[3].刘聪.从“省刑寡罚”到“厚赏重罚”——法家刚性管理思想简论[J].南阳理工学院学报.2019
[4].潘静.法家、儒家及道家思想在企业管理中的运用[C].首届“中华传统文化与华夏文明探源”国际论坛论文集.2018
[5].周艳琳.论法家的政治管理思想[C].智启雄安——第四届雄安新区建设公共政策智库论坛论文集.2018
[6].王琳琳.法家思想给当代公共管理创新的启示[J].改革与开放.2018
[7].徐耀强.法家思想与企业社会责任——企业社会责任管理的中国传统智慧[J].当代电力文化.2018
[8].吕艺高.法家思想在企业管理中的应用[J].淮海工学院学报(人文社会科学版).2018
[9].翟尧.法家管理思想与学生管理制度建设[J].中学政治教学参考.2017
[10].罗路.法家人性观及其教育管理思想研究[J].明日风尚.2017