导读:本文包含了行政领导制度论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:地域回避,行政领导,执行,政策研究
行政领导制度论文文献综述
文思斯[1]（2015）在《我国地方行政领导任职地域回避制度执行的政策研究》一文中研究指出作为管理我国地方行政领导的一项重要制度——地方行政领导任职地域回避,意指一定层级政府机构或行政单位的主要领导人员,不得在其出生地或成长地任职,以防止其因无法摆脱来自当地的亲情及其他人情关系的束缚,从而防止滥用职权、谋取私利的一项法律制度,对于构建法治中国十分有必要。随着社会的发展,不论从政策的设计和制定层面,还是从政策的实施和监督实践层面,地方行政领导任职地域回避制度曾发挥重要作用,但现实需求仍然有差距,有待进一步充实完善。究其主要原因,与思想观念有密切联系,在我国传统文化中,十分重视家族、亲友,因而部分回避制度的执行者易“徇情”而非“无私”;与制度因素有密切关联,如地域回避虽由来已久,但社会对其重视度不够,上升到法律层面的时间较短,有待进一步完善;与理论因素也有密切关联,相关理论支撑及相关法律理论有待学术界进行进一步挖掘,部分学者将该制度作为硬性要求,而非制度建设来研究等。本研究共分为七个章节:第一章为绪论部分,在这一部分我们主要对整个研究的研究背景及意义,对国内外研究现状做了一个基本的介绍,并以此为基础进行研究模型构建,研究思路及方法的介绍,并对研究的创新点及不足进行讲述。第二章对我国地方行政领导任职地域回避制度及政策执行描述,对地域回避制度相关文本进行分析。第叁章、第四章、第五章组成本文分析章,分别针对地域回避制度执行内容不全面,对于地域回避制度执行方式不健全,地域回避制度执行反馈不及时叁方面对问题进行分析,并找出其原因。第六章针对前叁个分析章中所反映问题进行对策的提出。第七章为全文的总结,主要是对上文的研究进行总结,并对未来研究提出相应的展望。(本文来源于《电子科技大学》期刊2015-09-28）
董克用[2]（2014）在《构建基于业绩的行政领导选拔制度》一文中研究指出今天我想讲讲关于构建基于业绩的行政领导选拔制度。最近一段时问有些领导纷纷出事,到底怎么选拔领导?首先声明,党政人才,党和政还是有区别的,今天不谈党,不懂,没研究呢。谈一谈行政领导,基于业绩的行政领导选拔制度,一点想法跟大家汇报一下。第一个我想咱们回顾一下,历史上行政领导是怎么选拔,基于什么选拔?各朝各(本文来源于《中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集》期刊2014-10-20）
王菲[3]（2013）在《行政领导出庭应诉制度研究》一文中研究指出近年来,诸多省市纷纷通过政府规范性文件的形式,提倡或者要求行政诉讼被告行政机关的领导出庭应诉。这一制度的实施是否符合法律的规定?是否有其合理性?在理论界和实务界都存在争议。需要以本土的视野和实践的视角,对行政领导出庭应诉这种本土经验和自发创新进行深层次的解析,同时以上海市长宁区人民法院为考察对象,欲通过实证分析的方式对行政领导出庭应诉制度的存与废进行深入反思以探寻其生长的内在机理和可能的发展方向。(本文来源于《辽宁行政学院学报》期刊2013年10期）
陶化彦[4]（2012）在《企业一线党政岗位能否轮换？》一文中研究指出新闻事件 在大庆油田钻井二公司，有这样一项不成文的制度：根据需要和情况，钻井队党支部书记可与队长岗位轮换。 如今，已有多名党支部书记与队长完成了岗位轮换。他们不管在政工岗位上，还是在生产管理岗位上，都干得得心应手，被称为“全能型”管理者。(本文来源于《工人日报》期刊2012-02-24）
黄晓华,范蕊[5]（2010）在《建立行政领导出庭应诉制度》一文中研究指出本报海口11月30日讯 （黄晓华 通讯员范蕊）“行政领导出庭应诉，是一项法定的责任。”省高级人民法院执行局副局长熊大胜认为，应建立行政领导出庭应诉制度。 熊大胜指出，当前，政府行政首长或领导出庭应诉的很少，原因是多方面的，如不愿和当事人同堂(本文来源于《海南日报》期刊2010-12-01）
吴显庆[6]（2004）在《我国根本的行政领导制度是首长负责制而不是民主集中制——与《政治学学科综合水平》全国统考指南有关作者商榷》一文中研究指出民主集中制是人民代表大会等权力机关对行政机关的根本领导制度,而不是行政机关本身的根本领导制度。在我国行政机关内部,现行宪法规定的首长负责制,是一种根本性和主导性的领导制度,它既不是民主集中制的具体形式,也不是与民主集中制相关的集体领导和个人分工负责相结合制度的具体形式,后两者是配合行政首长负责制的领导制度。行政首长负责制与党组在行政机关的领导作用不是互相否定、互不相容的两种领导制度。(本文来源于《学术交流》期刊2004年10期）
宗合[7]（2004）在《国家防总通报防汛责任人名单》一文中研究指出本报讯 5月16日，国家防汛抗旱总指挥部发文通报了全国大江大河、重要病险水库、主要蓄滞洪区、重点防洪城市的防汛责任人名单。 国家防总在公布责任人名单的同时，要求各级防汛责任人迅速上岗到位，切实担负起责任，确保防洪安全。各地要结合实际，逐级落实江河(本文来源于《中国水利报》期刊2004/05/22）
沈荣华[8]（1985）在《各国最高行政机关行政领导制度的比较》一文中研究指出现代世界各国最高行政机关的行政领导制度形式多样,种类繁多。对这些行政领导制度进行科学的分类和比较,分析其异同,找出其规律,在理论和实践上都具有重要意义。本文拟就此作些初步探讨。一资产阶级国家最高行政机关的行政领导制度,按照掌握最高决策权的人数划分,可分为合议制和首长制两种。 (一)合议制。合议制指最高决策权是由一个若干(本文来源于《法学杂志》期刊1985年06期）
行政领导制度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
今天我想讲讲关于构建基于业绩的行政领导选拔制度。最近一段时问有些领导纷纷出事,到底怎么选拔领导?首先声明,党政人才,党和政还是有区别的,今天不谈党,不懂,没研究呢。谈一谈行政领导,基于业绩的行政领导选拔制度,一点想法跟大家汇报一下。第一个我想咱们回顾一下,历史上行政领导是怎么选拔,基于什么选拔?各朝各
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
行政领导制度论文参考文献
[1].文思斯.我国地方行政领导任职地域回避制度执行的政策研究[D].电子科技大学.2015
[2].董克用.构建基于业绩的行政领导选拔制度[C].中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2014
[3].王菲.行政领导出庭应诉制度研究[J].辽宁行政学院学报.2013
[4].陶化彦.企业一线党政岗位能否轮换？[N].工人日报.2012
[5].黄晓华,范蕊.建立行政领导出庭应诉制度[N].海南日报.2010
[6].吴显庆.我国根本的行政领导制度是首长负责制而不是民主集中制——与《政治学学科综合水平》全国统考指南有关作者商榷[J].学术交流.2004
[7].宗合.国家防总通报防汛责任人名单[N].中国水利报.2004
[8].沈荣华.各国最高行政机关行政领导制度的比较[J].法学杂志.1985