导读:本文包含了战略联盟关系论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:社会关系,联盟稳定性,机会主义行为,信任
战略联盟关系论文文献综述
孙佳丽[1]（2019）在《企业高管社会关系对战略联盟稳定性的影响研究》一文中研究指出随着现代科技的迅速发展,产品更新速度加快,企业想凭借自身力量在激烈的市场竞争中寻求发展变得愈发困难。战略联盟这种新的现代组织形式被众多企业所采用,通过战略联盟,企业能获取外部资源和能力,打造竞争优势。从理论上讲,缔结战略联盟有利于企业发展,但在实践中多数战略联盟以失败而告终。因此,战略联盟稳定性受到学术界和管理界的极大关注。现有研究多从企业或联盟等宏观层面探究影响战略联盟稳定性的因素,鲜有涉及微观层面的个人因素对联盟稳定性影响的研究。由于中国社会是一个典型的“关系社会”,其“关系文化”会影响中国人的行为决策。在战略联盟中,各企业高管作为战略决策的制定者,他们间的社会关系会影响彼此的行为选择,进而影响其所处企业在联盟中的决策。因此,本文尝试从高管社会关系这一视角出发,构建微观个体层面到宏观战略联盟层面的研究框架,探寻企业高管社会关系对战略联盟稳定性的影响路径。本文通过梳理相关文献和理论,构建了理论模型,探究企业高管社会关系、机会主义行为、伙伴间信任与联盟稳定性之间的影响路径。在此基础上,进一步研究了契约治理在高管社会关系对机会主义行为、伙伴间信任影响路径中的调节作用。然后对调查获得的221份有效问卷展开实证分析,采用SPSS21.0和AMOS24.0软件对量表进行信效度检验,并通过结构方程模型和回归分析对所提假设进行检验。最后基于资料的可获得性和信息的公开透明性,选取菜鸟网络公司和国内主要快递公司的战略联盟案例进行分析,进一步验证本文所提假设。研究结果表明:微观层面的企业高管社会关系并不会直接对宏观层面的战略联盟稳定性产生影响,而是通过伙伴间信任和机会主义行为这两个完全中介变量对其产生影响。契约治理作为一个调节变量,能够增强企业高管社会关系对机会主义行为的影响,同时倒U型调节企业高管社会关系对伙伴间信任的影响。本文在现有文献基础上拓宽了对战略联盟稳定性的研究视角,为维持联盟稳定性提供了一定的指导和建议。(本文来源于《山西大学》期刊2019-06-01）
杨立生,王倩[2]（2019）在《基于关系资本的产业技术创新战略联盟稳定性研究》一文中研究指出分析并界定关系资本概念,提出产业技术创新战略联盟稳定性受到关系资本的影响,进而对不同的关系资本如何影响产业技术创新战略联盟稳定性进行深入分析,以便提出改进建议。基于此,通过分析亲属、同窗、伙伴、同乡以及利益五种关系资本对产业技术创新战略联盟稳定性的影响,构建基于关系资本的产业技术创新战略联盟稳定性模型,利用访谈和调查问卷的方式,对产业技术创新战略联盟稳定性进行定量研究,最后给出对策建议。(本文来源于《云南财经大学学报》期刊2019年02期）
刘青云,赵小龙[3]（2018）在《PPP项目战略联盟、资本结构与绩效关系研究》一文中研究指出PPP将社会资本引入基础设施建设当中,如何划分收益、成本、风险成为影响资本结构选择的关键问题。合理的资本结构和绩效发挥往往基于一个良好的联盟合作关系。因此,研究这叁者之间的关系,以期对PPP项目的决策和实施提供指导。(本文来源于《企业管理》期刊2018年12期）
吕雯婷[4]（2018）在《同城配送战略联盟信任关系的产生与演化机理研究》一文中研究指出随着电子商务的发展与零售模式的改变,城市内物流需求增大,同城配送被誉为物流的“最后一公里”,发展同城配送对物流领域整体降本增效有着非常关键的作用,已引起现代物流学术界广泛关注。在互联网与共享经济的助力下,同城配送网约货车平台(以下简称为“同城配送平台”)大量涌现。面对同城配送平台的崛起与同城配送市场日益激烈的竞争,目前市场竞争的焦点已从面对终端客户(C端)、零散小企业(小B端)的服务逐渐转变至面对企业级客户(B端)的服务。面对B端客户配送需求对专业程度的不断提高,单一平台受困于服务成本的不断攀升而加剧了运营风险。在这样现实背景下,同城配送平台开始选择具备同城配送能力的物流企业组建战略联盟是一种非常重要的路径选择。由于其联盟受到资源投入大、服务环节复杂多变、联盟客户信息被泄露等不确定因素的影响,成员企业间的信任关系作为合作的基础和联盟的重要治理机制至关重要,长期的合作并不仅仅是制定长期合同,而是长期战略性的合作关系。因此,研究其联盟信任关系的产生与演化机理以求解决联盟治理是同城配送战略联盟面对的重要问题。首先分析同城配送平台与物流企业联盟现状与特点,发现信任关系的建立主要存在观念、能力、信用环境的限制,用博弈论的方法分析了同城配送平台与物流企业间信任问题产生机理;联盟需要制定一定的激励或惩罚措施,或者需要建立长期合作关系,这样同城配送平台与物流企业的战略联盟相互信任关系才可以产生。其次运用演化博弈理论和数值仿真方法,构建演化博弈模型分析同城配送平台与物流企业战略联盟的信任关系演化机理,研究了其信任关系的演化路径以及各因素对演化结果的影响;通过模型计算与数据模拟显示,当成员企业一方的背信惩罚足以弥补另一方风险成本时,双方的信任关系会稳定发展,但如果不能弥补时通过提高同城配送平台与物流企业联盟的联盟收益,确定最优收益分配系数以及降低风险成本均会对双方信任关系的演化路径结果正面影响。最后基于上述的研究,从提升战略联盟收益、完善联盟契约、加强风险管理叁个方面,构建了同城配送平台与物流企业联盟信任关系保障措施。(本文来源于《长安大学》期刊2018-04-25）
刘智焕[5]（2018）在《企业与核心供应商战略联盟关系的建构研究——基于广州XX科技公司供应链优化的视角》一文中研究指出随着时代的发展,共同创造价值成为企业和供应商之间的终极追求目标,因此与核心供应商建立联盟关系成为一种新型共创价值的战略协同关系。从供应链优化的视角,以广州××科技公司(以下简称B科技)为例,重点剖析企业与供应商对了操作层面、功能层面、战略层面叁个层面联盟的实施及策略进行研究,通过联盟的建立最终达到降低供应商数量的目的,缩短交货周期,优化整个供应过程,从而使整个供应链更具竞争力。(本文来源于《现代职业教育》期刊2018年06期）
[6]（2017）在《飞利浦与中国心血管健康联盟正式达成战略合作关系》一文中研究指出近日,第七届中国胸痛中心大会暨心血管病学进展论坛在广州开幕。作为胸痛中心建设与推广的积极参与者,飞利浦与中国心血管健康联盟(以下简称"联盟")正式结为战略联盟:双方将在心血管疾病诊疗和疾病管理领域开展广泛合作,共同推动中国心血管健康事业的发展。中国心血管健康联盟主席葛均波院士、副主席霍勇(本文来源于《中国医院院长》期刊2017年21期）
李菲菲[7]（2017）在《基于伙伴信任的资源互补性与战略联盟绩效关系研究》一文中研究指出当今经济环境下,随着知识经济和信息技术的不断发展,越来越多的公司迫切需要寻找一种新的组织结构来提高自身的竞争优势,以应对当前激烈的竞争环境。作为一种对企业来说新的组织结构——战略联盟在这个背景下顺势而生。并且随着越来越多的企业开始投身于组建战略联盟的大潮中,战略联盟正呈现出急速增长的局面。通过对企业间组建战略联盟的过程研究分析发现,企业间资源的互补性作为组建战略联盟的一个重要动机,许多学者都对其展开过深入的研究,研究发现大部分企业在联盟伙伴的选择上通常会把联盟伙伴间拥有的互补性资源作为联盟伙伴选择的一个重要参考因素,并且都希望通过利用伙伴间的互补性资源来提高自身竞争优势,进而提高整个战略联盟组织的绩效。资源互补性越强的企业在联盟合作的过程中越有可能创造更多的新资源、新知识、新能力,越有利于战略联盟绩效(以下简称联盟绩效)的提高。而伙伴间的信任作为联盟生存的基本原则对于互补性资源在伙伴间的利用和共享有着重要的影响。伙伴信任一方面影响着整个联盟组织的稳定性和持久性,另一方面对于互补性资源在伙伴间的输入和输出起着重要作用。而互补性资源作为战略联盟形成过程中的关键因素,通常会被认为能在一定程度上增强伙伴间的信任,也被视作是提高联盟绩效的有效手段。基于以上观点,本文将联盟组织中的伙伴信任引入资源互补性对于联盟绩效的影响机制中,并将其作为中介变量来探讨资源互补性对于联盟绩效的影响作用,具有重要的理论和实践意义。本文通过对资源互补性和战略联盟的相关文献的分析和梳理,对资源互补性与联盟绩效的关系和影响作用的机理进行了一定的探究。目前文献在对资源互补性对联盟绩效的影响的研究中过分强调资源的特征以及企业的吸收转化能力,对于伙伴信任在在其中的影响的研究甚少。本文主要借助于文献分析和实证研究,选取伙伴信任作为资源互补性和联盟绩效之间的中介变量,以探究伙伴信任在资源互补性与联盟绩效之间所起的中介作用,进一步提出了相应的概念假设模型。接着对文中所设的多个变量之间的关系进行了详细分析,提出了相应地理论研究假设,进一步形成实证模型。为了方便数据的收集和取得,在实证研究部分采用问卷的形式收集研究所需的数据。最后通过对问卷数据的信度(可信度)、效度(有效性)分析,运用结构方程模型,对所提出的研究假设和理论模型进行了检验。实证结果表明:1:资源互补性对联盟绩效具有显着地正向影响作用;2:资源互补性对伙伴信任具有显着地正向影响作用;3:伙伴信任对联盟绩效具有显着地正向影响作用;4:伙伴信任在资源互补性与联盟绩效之间起中介作用。(本文来源于《河南师范大学》期刊2017-06-01）
韩兰华[8]（2017）在《战略联盟关系资本对知识转移绩效的影响研究》一文中研究指出科技进步逐渐成为经济发展的决定性因素,技术创新与信息基础也成为经济发展的主要推动力量,尤其进入知识经济时代后,知识已经成为第一生产要素,也是一种战略资源,是企业获取竞争优势的主要来源。知识资源对每个企业来说都是不可或缺的,尤其是高技术企业等知识密集型企业。高技术企业是近几十年才发展起来的新兴企业群体,具有与传统企业不同的许多特点,企业的生存和发展都需要依赖外界的知识来源,而建立联盟就是一种有效获取外部知识的手段。对于属于知识密集型企业的高技术企业来说,知识是获取和保持竞争优势的主要源泉,只有不断地从外部获取和吸收知识才能得以提高企业的知识转移绩效。如何快速获取外部知识资源,以提高企业的知识转移绩效是目前研究的热点问题之一。在此背景下,以社会资本理论、知识管理理论以及动态能力理论为理论基础,立足于对知识转移绩效的已有研究,以高技术企业为研究对象,围绕“联盟关系资本影响知识转移绩效”这一核心问题,深入研究联盟关系资本、吸收能力和知识转移绩效之间的关系。本文基于现有文献的基础上,构建了联盟关系资本对知识转移绩效影响的理论模型。该模型中,关系资本划分为叁个维度,分别是信任、承诺和联结强度,而吸收能力划分为两个维度,分别是潜在吸收能力和现实吸收能力。本文采用问卷调查方法进行小样本预测分析,并对304份大样本数据进行了实证分析。经实证分析检验了联盟关系资本与知识转移绩效之间的关系,以及吸收能力的中介作用和环境动态性的调节作用,主要得出以下研究结论:第一,联盟关系资本对知识转移绩效具有显着的正向影响。联盟关系资本中提炼出叁个维度,即信任、承诺和联结强度,经回归分析发现,信任、承诺和联结强度均对知识转移绩效具有显着的正向影响。第二,吸收能力对知识转移绩效具有显着的正向影响。其中,潜在吸收能力和现实吸收能力均对知识转移绩效具有显着正向影响。第叁,联盟关系资本对吸收能力具有显着正向影响。其中,信任、承诺和联结强度对潜在吸收能力有显着正向影响,而且对现实吸收能力也有显着正向影响。第四,吸收能力在联盟关系资本与知识转移绩效关系中起部分中介作用。其中潜在吸收能力与现实吸收能力均在信任与知识转移绩效、承诺与知识转移绩效、联结强度与知识转移绩效关系中,起到部分中介作用。第五,环境动态性在联盟关系资本与知识转移绩效关系中起调节作用,其中,环境动态性在信任与知识转移绩效、承诺与知识转移绩效关系中起调节作用,而在联结强度与知识转移绩效中的调节作用不显着。(本文来源于《辽宁大学》期刊2017-05-01）
杨伟[9]（2016）在《战略联盟企业间差异性、关系特点对企业竞合战略影响研究》一文中研究指出随着市场竞争的不断加剧,企业选择与上下游合作伙伴甚至竞争对手结成战略联盟以提高企业的市场竞争能力。实际上,战略联盟企业间存在不同程度的差异性,这也决定了合作和竞争共存的联盟企业关系。本文基于竞合理论视角,构建联盟企业间差异性、关系特点和企业竞合战略的概念模型。在此模型的基础上,阐述了联盟企业间差异性(资源异质性、文化多样性和经营方式差异性)、联盟企业间关系特点(先前联系和共享决策)和联盟企业竞合战略的理论联系和影响效果。理论分析指出,联盟企业间资源异质性加强了联盟企业间合作降低了竞争;与此相反,联盟企业间文化多样性和经营方式差异性促进了联盟企业间竞争降低了合作;进一步地,企业先前联系和共享决策能够加强由于联盟资源异质性带来的联盟企业间合作,缓解由于文化多样性和经营方式差异性带来的联盟企业间竞争。本文揭示了战略联盟企业间竞合战略的影响因素,为企业管理者更好地管理战略联盟关系和选择竞合战略提供了理论指导。(本文来源于《商业经济研究》期刊2016年21期）
吴强[10]（2016）在《校企合作战略联盟伙伴选择与合作意愿关系研究》一文中研究指出基于珠叁角地区制造类企业、服务类企业共257份问卷调查数据,对联盟伙伴个体因素、关系因素、合作后效应因素与联盟合作意愿的关系进行实证分析。研究结果表明:联盟伙伴个体因素、关系因素对联盟合作意愿具有显着的正向影响;联盟合作后效应因素对联盟合作意愿不具有显着的负向影响,但却具有显着的正向影响。依据分析结果,提出企业在选择高校作为联盟伙伴时要高度关注合作治理机制、平等关系、高校社会服务能力等因素的影响。(本文来源于《科技和产业》期刊2016年08期）
战略联盟关系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
分析并界定关系资本概念,提出产业技术创新战略联盟稳定性受到关系资本的影响,进而对不同的关系资本如何影响产业技术创新战略联盟稳定性进行深入分析,以便提出改进建议。基于此,通过分析亲属、同窗、伙伴、同乡以及利益五种关系资本对产业技术创新战略联盟稳定性的影响,构建基于关系资本的产业技术创新战略联盟稳定性模型,利用访谈和调查问卷的方式,对产业技术创新战略联盟稳定性进行定量研究,最后给出对策建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
战略联盟关系论文参考文献
[1].孙佳丽.企业高管社会关系对战略联盟稳定性的影响研究[D].山西大学.2019
[2].杨立生,王倩.基于关系资本的产业技术创新战略联盟稳定性研究[J].云南财经大学学报.2019
[3].刘青云,赵小龙.PPP项目战略联盟、资本结构与绩效关系研究[J].企业管理.2018
[4].吕雯婷.同城配送战略联盟信任关系的产生与演化机理研究[D].长安大学.2018
[5].刘智焕.企业与核心供应商战略联盟关系的建构研究——基于广州XX科技公司供应链优化的视角[J].现代职业教育.2018
[6]..飞利浦与中国心血管健康联盟正式达成战略合作关系[J].中国医院院长.2017
[7].李菲菲.基于伙伴信任的资源互补性与战略联盟绩效关系研究[D].河南师范大学.2017
[8].韩兰华.战略联盟关系资本对知识转移绩效的影响研究[D].辽宁大学.2017
[9].杨伟.战略联盟企业间差异性、关系特点对企业竞合战略影响研究[J].商业经济研究.2016
[10].吴强.校企合作战略联盟伙伴选择与合作意愿关系研究[J].科技和产业.2016