导读:本文包含了组织体系优化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:绩效管理体系,组织绩效管理,制造业
组织体系优化论文文献综述
范小伟,赵曼[1]（2019）在《制造业组织绩效管理体系优化的思考》一文中研究指出本文从制造业组织绩效管理体系现状入手,分析组织绩效管理过程中存在的共性问题,提出优化的思路与做法,抛砖引玉供参考借鉴并不断提升完善。组织绩效管理在企业管理过程中起着举足轻重的作用,通过构建科学的组织绩效管理体系,可高效整合资源,取得卓越的经营业绩,也有利于企业持续发展。(本文来源于《经营管理者》期刊2019年11期）
洪春桃,沈登锋,魏斌,章建红[2]（2019）在《几种叁叶青组织培养快繁体系的比较及其优化》一文中研究指出从已报道的文献中共获得11种叁叶青的组织培养快繁技术体系,从外植体选择和灭菌、腋芽诱导、不定芽增殖和不定根诱导等方面对这11种体系进行评价和优化,建立了一个较佳的叁叶青组织快繁技术体系。即叁叶青腋芽茎段为最好的外植体材料,外植体采用75%乙醇浸泡1 min,再用含3滴吐温(吐温20)的0. 1%Hg Cl2消毒15 min,其成活率高达97%;适合腋芽诱导的培养基为1/2MS+0. 5 mg·L-16-BA+25%活性炭;适合不定芽增殖的培养基为MS+2. 0 mg·L-16-BA+0. 2 mg·L-1NAA;适合不定根诱导的培养基为1/2MS+0. 5 mg·L-1IBA,开始生根天数为7 d,14 d后生根率可达90%,平均生根数为8. 6个。(本文来源于《浙江农业科学》期刊2019年10期）
房海悦[3]（2019）在《旱半夏组织培养体系优化》一文中研究指出为研究旱半夏组织培养体系的最优激素配比,本试验以旱半夏块茎为材料,以MS为基础培养基,添加不同浓度的6-BA、NAA激素,设置9个处理,筛选诱导愈伤组织、不定芽分化以及生根最适培养基。研究了不同激素以及不同的浓度配比对半夏组织培养的影响。结果表明:6-BA、NAA两种激素以及不同浓度配比均对半夏愈伤组织诱导、不定芽分化以及生根有显着影响,其中添加0.8mg·L~(-1)6-BA和0.4mg·L~(-1) NAA时出芽数最多,出芽率达到90%;生根培养中,添加1.0mg·L~(-1) NAA时生根数最多,平均根长达到6.4cm。因此,半夏最佳愈伤组织诱导以及不定芽分化的条件为:MS+0.8mg·L~(-1) 6-BA+0.4mg·L~(-1) NAA;最佳生根培养基为:1/2 MS+1.0mg·L~(-1) NAA。(本文来源于《黑龙江农业科学》期刊2019年09期）
李世春[4]（2019）在《进一步优化项目管理组织体系和运行机制》一文中研究指出"法人管项目"在法人"集权"的同时,要建立起一个对项目的授权管理体系,不能削弱项目经理在项目执行和项目创效中的主体地位,也不能对项目经理授权范围内的有效经营造成干扰。这就需要妥善处理好集权和分权、激励和监督两个关系。(本文来源于《施工企业管理》期刊2019年08期）
张晋,冯连营,吕文波[5]（2019）在《深化拓展“莱西经验”的新实践》一文中研究指出党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，要“健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”。2018年中央“一号文件”提出，乡村振兴，治理有效是基础。必须把夯实基层基础作为固本之策，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制，(本文来源于《青岛日报》期刊2019-07-24）
李懿义[6]（2019）在《小麦组织培养及幼穗遗传转化体系的优化》一文中研究指出我国在这些年的进步和发展都是非常迅速和明显的,在各个不同的领域中,很多方面都获得了进步和提升,尤其是科学技术这方面,更是在这些年给予了我们很多的帮助和支持。而对于小麦组织培养和幼穗遗传方面的问题,一直都是我们非常关注的内容,在这些年,也有越来越多的相关人员都投身于这项研究当中。因此,本文将针对于小麦组织培养及幼穗遗传转化体系的优化进行浅谈,将从小麦系统的受体系统,基因型影响以及优化的方式进行分析,希望可以帮助到更多的人。(本文来源于《农家参谋》期刊2019年13期）
陈俊琦[7]（2019）在《全省党员总数达247.17万名》一文中研究指出本报讯（陈俊琦）截至2018年12月31日，全省中国共产党党员总数为247.17万名，比上年净增2.47万名，增幅为1.01%；党的基层组织13.04万个，比上年净增454个，增幅为0.35%。其中：基层党委5289个，总支部6682个，支部1184(本文来源于《山西日报》期刊2019-07-01）
丁黛灵,陈芸,魏炯河,张振霞,郑玉忠[8]（2019）在《天山雪莲组织培养体系的优化》一文中研究指出通过研究天山雪莲种子消毒萌发条件、愈伤组织培养和继代培养条件,优化出了一套能获得总黄酮成分含量较高的天山雪莲愈伤组织的组织培养体系。结果表明:将种子用70%乙醇处理30 s、0.1%升汞溶液处理10 min,并种植于MS培养基,可获得生长状态良好的雪莲苗。比较了7种培养基对天山雪莲无菌苗叶片愈伤组织的诱导情况,愈伤诱导率均能达到100%,其中4种培养基获得愈伤组织适合继代培养。在继代培养中,①号培养基的愈伤组织易分化出根,②号培养基、③号培养基的愈伤组织易分化出芽;④号培养基可得到较多黄绿色致密愈伤组织。对①号、②号、③号、④号培养基获得愈伤组织的总黄酮含量检测,发现其总黄酮含量为1.14%～7.37%,远高于《中华人民共和国药典(2015版)》不少于0.15%的规定,以②号培养基的愈伤组织总黄酮含量最高。(本文来源于《甘肃农业科技》期刊2019年06期）
段心林,陈科,李天博[9]（2019）在《汽车研发组织精益质量管理体系构建及优化方法研究》一文中研究指出结合我国汽车企业研发质量管理薄弱的现状,围绕汽车研发组织如何建立精益质量管理体系以解决资源、成本、效率、产品等方面存在的管理问题,提出与研发活动相匹配的质量管理体系构建方法,建立以设计和开发作为价值创造核心过程、以管理和支持作为辅助过程的研发组织质量管理体系框架,基于CATARC管理问题解决方案开发了质量管理体系优化方法,并提炼具备六种特征的"精益化"质量管理体系,为汽车企业的设计开发部门、技术中心或研究院等研发组织提供质量能力提升与管理创新的方法和途径。(本文来源于《科技管理研究》期刊2019年10期）
史记[10]（2019）在《企业组织绩效管理体系及其优化研究》一文中研究指出经济全球化为企业进一步发展创造了非常大的机遇,同时也带来了巨大的挑战。来自企业内部的挑战最为严峻,其中企业组织的绩效管理是对企业影响大的一个因素,因此企业一定要对此加以关注。本文以优化企业组织绩效管理体系为目的开展了本次的研究,通过对相关概念的学习明确了企业绩效管理的概念和意义,随后指出了企业组织绩效管理体系存在的问题,进而提出了相关的解决对策。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年02期）
组织体系优化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
从已报道的文献中共获得11种叁叶青的组织培养快繁技术体系,从外植体选择和灭菌、腋芽诱导、不定芽增殖和不定根诱导等方面对这11种体系进行评价和优化,建立了一个较佳的叁叶青组织快繁技术体系。即叁叶青腋芽茎段为最好的外植体材料,外植体采用75%乙醇浸泡1 min,再用含3滴吐温(吐温20)的0. 1%Hg Cl2消毒15 min,其成活率高达97%;适合腋芽诱导的培养基为1/2MS+0. 5 mg·L-16-BA+25%活性炭;适合不定芽增殖的培养基为MS+2. 0 mg·L-16-BA+0. 2 mg·L-1NAA;适合不定根诱导的培养基为1/2MS+0. 5 mg·L-1IBA,开始生根天数为7 d,14 d后生根率可达90%,平均生根数为8. 6个。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织体系优化论文参考文献
[1].范小伟,赵曼.制造业组织绩效管理体系优化的思考[J].经营管理者.2019
[2].洪春桃,沈登锋,魏斌,章建红.几种叁叶青组织培养快繁体系的比较及其优化[J].浙江农业科学.2019
[3].房海悦.旱半夏组织培养体系优化[J].黑龙江农业科学.2019
[4].李世春.进一步优化项目管理组织体系和运行机制[J].施工企业管理.2019
[5].张晋,冯连营,吕文波.深化拓展“莱西经验”的新实践[N].青岛日报.2019
[6].李懿义.小麦组织培养及幼穗遗传转化体系的优化[J].农家参谋.2019
[7].陈俊琦.全省党员总数达247.17万名[N].山西日报.2019
[8].丁黛灵,陈芸,魏炯河,张振霞,郑玉忠.天山雪莲组织培养体系的优化[J].甘肃农业科技.2019
[9].段心林,陈科,李天博.汽车研发组织精益质量管理体系构建及优化方法研究[J].科技管理研究.2019
[10].史记.企业组织绩效管理体系及其优化研究[J].企业改革与管理.2019