本文主要研究内容
作者（2019）在《让文化与经营相融相生》一文中研究指出：当前,建筑企业市场订单的争夺战不仅取决于标书质量、报价水平,文化品牌的影响力往往更加重要。很多大型建筑企业提出经营文化,营造全员参与、诚信和谐的经营文化氛围,以此推动企业的高质量发展。文化要在经营阵地中"生根发芽"。企业文化决定经营理念和经营行为。干部职工只有认同企业文化,知晓企业的发展愿景,才能自觉地把企业的经营目标
Abstract
dang qian ,jian zhu qi ye shi chang ding chan de zheng duo zhan bu jin qu jue yu biao shu zhi liang 、bao jia shui ping ,wen hua pin pai de ying xiang li wang wang geng jia chong yao 。hen duo da xing jian zhu qi ye di chu jing ying wen hua ,ying zao quan yuan can yu 、cheng xin he xie de jing ying wen hua fen wei ,yi ci tui dong qi ye de gao zhi liang fa zhan 。wen hua yao zai jing ying zhen de zhong "sheng gen fa ya "。qi ye wen hua jue ding jing ying li nian he jing ying hang wei 。gan bu zhi gong zhi you ren tong qi ye wen hua ,zhi xiao qi ye de fa zhan yuan jing ,cai neng zi jiao de ba qi ye de jing ying mu biao
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自建筑的，发表于刊物建筑2019年09期论文，是一篇关于,建筑2019年09期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自建筑2019年09期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：建筑2019年09期论文;