本文主要研究内容
作者刘洋（2019）在《劳动者求职欺诈不能获得二倍工资》一文中研究指出：2016年2月,某公司通过人才交流会公开对外招聘机械工程师1名,要求具有大学本科及以上学历,机械类专业,5年以上工作经验,熟悉机械制图各类常用软件及机械加工各工种工艺要求等。曹某应聘该岗位并提供了"某大学机械设计与制造专科毕业证书""机械设计工程师职称证书"及相关工作履历。经过选拔,曹某应聘成功。2016年6月,双方订立劳动合同。2017年1月,双方协商解除劳动合同。后经查实,曹某只有高中学历,其入职时提供的毕业证书、职称证书均系伪造。离职后,曹某提出仲裁申请,要求公司支付2016年2月至2016年6月期间未订立书面劳动合同
Abstract
2016nian 2yue ,mou gong si tong guo ren cai jiao liu hui gong kai dui wai qiao pin ji xie gong cheng shi 1ming ,yao qiu ju you da xue ben ke ji yi shang xue li ,ji xie lei zhuan ye ,5nian yi shang gong zuo jing yan ,shou xi ji xie zhi tu ge lei chang yong ruan jian ji ji xie jia gong ge gong chong gong yi yao qiu deng 。cao mou ying pin gai gang wei bing di gong le "mou da xue ji xie she ji yu zhi zao zhuan ke bi ye zheng shu ""ji xie she ji gong cheng shi zhi chen zheng shu "ji xiang guan gong zuo lv li 。jing guo shua ba ,cao mou ying pin cheng gong 。2016nian 6yue ,shuang fang ding li lao dong ge tong 。2017nian 1yue ,shuang fang xie shang jie chu lao dong ge tong 。hou jing cha shi ,cao mou zhi you gao zhong xue li ,ji ru zhi shi di gong de bi ye zheng shu 、zhi chen zheng shu jun ji wei zao 。li zhi hou ,cao mou di chu zhong cai shen qing ,yao qiu gong si zhi fu 2016nian 2yue zhi 2016nian 6yue ji jian wei ding li shu mian lao dong ge tong
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国人力资源社会保障的刘洋，发表于刊物中国人力资源社会保障2019年11期论文，是一篇关于,中国人力资源社会保障2019年11期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国人力资源社会保障2019年11期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。