导读:本文包含了管理滞后性论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:住房公积金,管理制度,滞后性
管理滞后性论文文献综述
张学冉[1]（2019）在《论住房公积金管理制度的滞后性》一文中研究指出本文首先对导致住房公积金管理制度滞后的原因进行了分析,主要包括叁个方面:住房公积金制度覆盖面有限、住房公积金成为合理避税的渠道、住房公积金使用效率较低。之后对解决住房公积金管理制度滞后性的对策进行了阐述,,主要包括两个方面:扩大住房公积金制度的覆盖面、规范缴费比例,缩小公积金缴费地区差异。通过以上两个方面的分析和阐述,希望能够为以后的研究工作提供一些参考。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年17期）
徐冬梅[2]（2018）在《企业文书档案管理滞后性探讨》一文中研究指出当前我国企业文书档案管理工作存在严重的滞后性,使得无法发挥出其实质性效果,最终制约了企业的进一步发展。对此,本文重点就企业文书档案管理滞后性和应对措施进行研究分析,旨在为业内人士提供一些建议和帮助。(本文来源于《办公室业务》期刊2018年24期）
李超[3]（2016）在《企业文书档案管理滞后性探讨》一文中研究指出企业文件档案管理的水平是衡量一个企业现代化水平高低的标准之一,这主要体现在文书档案管理上,它能够反映单位整体水平和综合水准。为了做好文书档案工作,严格的工作流程和制度必不可少,在此基础上,文书档案管理工作之间的有机衔接和规范管理也非常重要,只有通过不断努力,加强各个职能部门的合作,才能够使单位文书档案的管理工作更加完善。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2016年01期）
梁霞[4]（2015）在《《金融统计管理规定》的滞后性与现实选择》一文中研究指出我国当前金融统计法律法规体系的修订滞后,相关条款与实际业务发展出现较大脱节,不仅制约了当前金融统计工作的推进,同时也限制了宏观审慎监管职能的有效发挥。(本文来源于《当代金融家》期刊2015年07期）
陈晶[5]（2015）在《企业文书档案管理滞后性探讨》一文中研究指出企业文书档案管理的水平是企业综合能力的重要衡量标准之一。目前企业文书档案管理滞后于企业的整体水平,制约了企业现代化发展。通过对文书档案收集工作的滞后性,文书档案开发利用的滞后性的分析;通过对企业文书档案管理滞后性的原因分析,如档案管理意识淡薄、软硬件配置不到位、管理制度不够健全、队伍建设不够完善、企业档案文书管理的管理基础普遍较差、企业档案管理在文书工作与文书档案管理交接的过程中存在较为严重的问题、很多企业的文书档案使用率较低,对档案的利用效果不理想等多方面的原因导致企业文书档案管理滞后。为了改变企业文书档案管理滞后,还对优化档案工作的途径进行有益探讨。提出了加强企业领导对文书档案管理的重视、加强档案管理意识、建立健全档案工作管理制度、建立企业档案管理网络体系等详细具体的措施。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2015年04期）
彭文宣[6]（2013）在《大型火力发电企业人才管理创新滞后性分析》一文中研究指出在社会矛盾的新形势下,大型火力发电企业人才建设与管理面临着重大挑战,加强人才建设管理成为当前巩固和发展生产技术水平、提高经济效益的重要任务。该文针对当前大型发电企业管理模式中存在的不足进行分析,理论结合实践,找出主要矛盾,寻求解决问题的实际对策,通过相关的理论依据与统计数据以支持管理提升进程。(本文来源于《科技创新导报》期刊2013年29期）
刘喻,胡昌送[7]（2010）在《转型高职院校教务管理滞后性探析》一文中研究指出实现教务管理工作由中专管理模式到高职管理模式的彻底转变,是转型高职院校当前依然面临的严峻问题。本文立足于教务管理实践,针对转型高职院校教务管理中存在的服务理念缺乏、信息化建设滞后、管理制度不健全和运行机制不顺畅等问题,分析其产生的根源并提出了几点建议。(本文来源于《清远职业技术学院学报》期刊2010年03期）
陈会谦[8]（2010）在《高校图书馆人力资源管理的滞后性及其原因分析》一文中研究指出本文论述了高校图书馆人力资源管理的内涵、意义,并对高校图书馆人力资源管理发展滞后的主要表现及其原因进行了系统分析。(本文来源于《河北工程大学学报(社会科学版)》期刊2010年01期）
朴玉霞,李晓岑[9]（2007）在《高校管理条例滞后性分析与对策》一文中研究指出高校管理条例是高校实施教学工作和学生管理工作的重要依据。科学、规范的管理条例是高校实现其培养具有创新精神和实践能力的高级人才的重要保证,体现着一个学校的校风、校貌,也是学校管理水平高低的重要标志。近年来,国内高校频繁地被学生起诉,较为典型的刘燕文诉北京大(本文来源于《牡丹江医学院学报》期刊2007年02期）
黄明光,张金顺[10]（2006）在《论《教师法》对教师管理的滞后性及修改建议》一文中研究指出本文对《教师法》提出了教师学历要求滞后、住房管理滞后、对师范毕业生就业管理滞后、教师严格管理制度滞后、教师聘任和解聘制度滞后、对民办教师待遇制度滞后等六点欠缺之处,并相应提出了修改和完善《教师法》的六点措施。(本文来源于《九江学院学报》期刊2006年03期）
管理滞后性论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
当前我国企业文书档案管理工作存在严重的滞后性,使得无法发挥出其实质性效果,最终制约了企业的进一步发展。对此,本文重点就企业文书档案管理滞后性和应对措施进行研究分析,旨在为业内人士提供一些建议和帮助。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理滞后性论文参考文献
[1].张学冉.论住房公积金管理制度的滞后性[J].大众投资指南.2019
[2].徐冬梅.企业文书档案管理滞后性探讨[J].办公室业务.2018
[3].李超.企业文书档案管理滞后性探讨[J].企业改革与管理.2016
[4].梁霞.《金融统计管理规定》的滞后性与现实选择[J].当代金融家.2015
[5].陈晶.企业文书档案管理滞后性探讨[J].现代商贸工业.2015
[6].彭文宣.大型火力发电企业人才管理创新滞后性分析[J].科技创新导报.2013
[7].刘喻,胡昌送.转型高职院校教务管理滞后性探析[J].清远职业技术学院学报.2010
[8].陈会谦.高校图书馆人力资源管理的滞后性及其原因分析[J].河北工程大学学报(社会科学版).2010
[9].朴玉霞,李晓岑.高校管理条例滞后性分析与对策[J].牡丹江医学院学报.2007
[10].黄明光,张金顺.论《教师法》对教师管理的滞后性及修改建议[J].九江学院学报.2006