余茜:结构地位与动态作用:工会组织作为社会关键组织论文

余茜:结构地位与动态作用:工会组织作为社会关键组织论文

本文主要研究内容

作者余茜(2019)在《结构性位置与能动性作用:作为枢纽型社会组织的工会组织》一文中研究指出:"枢纽型社会组织"是近年来社会治理领域出现的一种创新的组织形态,其初衷是为了实现对社会的整合与凝聚。枢纽型组织形态的构建,不仅是理顺社会组织管理、促进社会组织发展的一种策略选择,还是新时代国家治理体系和治理能力现代化背景下,执政党建设、党的群团改革、政府治理现代化、社会组织管理体制改革等多维度、多层次的需求。兼具政治性与联系性,独特的"组织身份"决定了工会组织能在社会治理网络中填充"结构洞"位置;当前工会组织改革瓶颈的突破,还有赖于其在劳动关系领域填充"结构洞"位置,发挥政治、资源和组织优势。枢纽型社会组织要实现社会整合,可通过"安全阀"机制,构建"枢纽型党建"确保社会组织发展的政治安全性;通过协同机制,助力"放管服"改革促进政府职能转变;通过价值培育机制,"增能"社会组织,促共享价值的形成;通过统筹机制,增强群团组织"内聚力"并撬动"外聚力"。

Abstract

"shu niu xing she hui zu zhi "shi jin nian lai she hui zhi li ling yu chu xian de yi chong chuang xin de zu zhi xing tai ,ji chu zhong shi wei le shi xian dui she hui de zheng ge yu ning ju 。shu niu xing zu zhi xing tai de gou jian ,bu jin shi li shun she hui zu zhi guan li 、cu jin she hui zu zhi fa zhan de yi chong ce lve shua ze ,hai shi xin shi dai guo jia zhi li ti ji he zhi li neng li xian dai hua bei jing xia ,zhi zheng dang jian she 、dang de qun tuan gai ge 、zheng fu zhi li xian dai hua 、she hui zu zhi guan li ti zhi gai ge deng duo wei du 、duo ceng ci de xu qiu 。jian ju zheng zhi xing yu lian ji xing ,du te de "zu zhi shen fen "jue ding le gong hui zu zhi neng zai she hui zhi li wang lao zhong tian chong "jie gou dong "wei zhi ;dang qian gong hui zu zhi gai ge ping geng de tu po ,hai you lai yu ji zai lao dong guan ji ling yu tian chong "jie gou dong "wei zhi ,fa hui zheng zhi 、zi yuan he zu zhi you shi 。shu niu xing she hui zu zhi yao shi xian she hui zheng ge ,ke tong guo "an quan fa "ji zhi ,gou jian "shu niu xing dang jian "que bao she hui zu zhi fa zhan de zheng zhi an quan xing ;tong guo xie tong ji zhi ,zhu li "fang guan fu "gai ge cu jin zheng fu zhi neng zhuai bian ;tong guo jia zhi pei yo ji zhi ,"zeng neng "she hui zu zhi ,cu gong xiang jia zhi de xing cheng ;tong guo tong chou ji zhi ,zeng jiang qun tuan zu zhi "nei ju li "bing qiao dong "wai ju li "。

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  • 论文详细介绍

    论文作者分别是来自行政论坛的余茜,发表于刊物行政论坛2019年06期论文,是一篇关于枢纽型社会组织论文,结构洞论文,社会整合论文,群团改革论文,工会组织论文,行政论坛2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自行政论坛2019年06期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。

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