导读:本文包含了财务激励论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:财务激励,公司治理,监督
财务激励论文文献综述
尤敏[1]（2019）在《谈财务激励机制在会计工作中的运用》一文中研究指出随着公司治理的广泛开展,越来越多的公司开始引入财务激励机制,这为公司发展带来巨大的动力,同时也产生一些新的问题。财务部门作为公司治理过程的重要环节,必须充分考虑财务激励机制,确保对外提供会计信息的质量,以有效促进公司发展。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2019年24期）
季云瑞[2]（2019）在《论高校财务预算绩效评价与激励机制》一文中研究指出随着我国经济的飞速发展、教育改革的不断深入,社会对高校的关注度越来越高,对高校的要求也越来越高。作为关系到高校发展质量的财务预算管理得到普遍重视,很多高校也积极开展财务预算绩效评价与激励机制,确保财务预算管理充分发挥其作用。但是由于各种因素的影响,在此过程中或多或少会遇到一些问题,所以高校必须不断探寻财务预算绩效评价与激励机制的创新途径,从而才能保证其有效突破困境。本文主要从绩效评价与激励机制的关系入手,简单探讨目前高校财务预算绩效评价与激励机制的现状,并结合实际情况提出合理的优化策略,希望为相关工作开展提供一定的借鉴。(本文来源于《财会学习》期刊2019年33期）
魏强荣[3]（2019）在《激励机制在高校财务内控中的运用探究》一文中研究指出现代管理学中强调人才管理,激励是众多单位管理层工作者可采取的管理方法之一,本质就是管理者通过激励基层工作人员达到有效管理目的。现代财务管理的关键内容就是激励机制,对人力资源发展,提高人力资源发展价值起到一定重要作用。而在高校财务内控中,包含费用开支、财务纪律、审批制度等,而缺乏激励机制。本文主要对激励机制在高校财务内控中的运用价值进行分析,并提出了具体实践方法。(本文来源于《纳税》期刊2019年29期）
王蓥[4]（2019）在《电力企业财务管理激励机制的优化分析》一文中研究指出随着我国经济的不断发展,企业的经济效益都有着很大的提升,相应的企业的财务管理工作也变得愈来愈复杂。对于电力企业而言,财务管理中的激励机制是调动员工积极性的重要手段,对于企业的经济效益保障和长远发展都有着很深的推动意义。因此,新时期电力企业应该在财务管理工作不断地优化激励机制,来促使财务管理的规范化和科学化。本文通过对电力企业财务管理中激励机制的具体分析,来提出一定的优化措施,希望能对相关人员产生一定的帮助。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年19期）
丰贵飞[5]（2019）在《财务人员工作业绩评价与激励机制研究》一文中研究指出我国目前的形势下,在实施员工绩效考核和激励制度方面还存在许多问题。这严重影响了财务人员的积极性和企业的效率。本文希望从现状入手,分析原因,进行研究,找到提高财务人员工作评价和工作积极性的有效途径。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年17期）
李静[6]（2019）在《新能源电力企业财务管理激励机制的改革与创新途径研究》一文中研究指出近年来,电力行业的激烈竞争对企业各个方面的发展都提出了更高的要求。财务管理作为企业经营中不容忽视的一面,其强弱对企业在竞争中取胜有着至关重要的影响。近几年对电力企业财务管理激励机制存在问题进行的分析和研究表明,要确保电力企业健康稳定的发展就必须采取相应的方法对激励机制进行改革和创新。本文主要对加强新能源电力企业财务管理激励机制的改革与创新途径进行深入剖析。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年16期）
单向超[7]（2019）在《我国对外直接投资的财务激励政策探讨》一文中研究指出在党的十六大提出"走出去"战略后,我国开始积极支持对外直接投资,如何采取科学的政策鼓励和引导对外直接投资开始受到广泛关注.适应我国支持对外投资发展的政策要求,同时构建起适应我国国情的对外直接投资财税激励政策体系成为了亟待解决的问题。本文以此为出发点,首先分析了对外直接投资财务激励政策的作用和政策工具;在此基础上分析了财务激励政策现状及问题,最后针对问题提出了合理的建议举措。通过研究和分析我国对外直接投资的财务激励政策,有利于发挥理论对实践的指导作用。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年22期）
李刚[8]（2019）在《基于财务绩效、人力资本、研发创新的股权激励效果分析——以华为技术有限公司为例》一文中研究指出随着供给侧改革的不断深入和"十叁五"规划强调的"创新发展",国家大力支持股权激励制度的发展。文章以民营的华为技术有限公司为例,通过分析其股权激励制度的实施过程和相关数据,探讨我国股权激励的经典模式和其发挥的作用,并研究华为技术有限公司成功的原因,希望由此为我国股权激励产生的问题提供建设性的建议。(本文来源于《商业会计》期刊2019年14期）
涂桂英[9]（2019）在《股权激励对企业财务绩效的影响分析》一文中研究指出本文研究股权激励对企业财务绩效的影响,股权激励在企业经营管理模式中扮演着重要的角色,对于企业健康稳定的发展至关重要。企业在我国股权激励模式方面上存在方案和设计的落后,经营业绩与收益风险以及鼓励力度不相匹配等问题,因此,特别提出针对性的对策——优化股权激励影响企业财务绩效的效果,将企业股权激励体系和企业管理制度进行完善,让企业得到更快、更好的发展。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年19期）
谢才斌[10]（2019）在《关于企业成本、费用考核和财务激励办法的讨论》一文中研究指出随着国内劳动力价格的不断上涨,对我国企业的资源投入产出效率有了更高要求。财务部门作为资源数据的整合部门,对提升企业资源的投入产出效率能发挥重要的作用。财务工作中的成本、费用控制以及激励措施,是企业准确认识自身各种资源使用效率的重要途径,以及改善各种资源使用效率的重要依据和措施。透过财务数据能更加客观的整合企业的各种资源,合理控制成本、费用。(本文来源于《财经界》期刊2019年06期）
财务激励论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着我国经济的飞速发展、教育改革的不断深入,社会对高校的关注度越来越高,对高校的要求也越来越高。作为关系到高校发展质量的财务预算管理得到普遍重视,很多高校也积极开展财务预算绩效评价与激励机制,确保财务预算管理充分发挥其作用。但是由于各种因素的影响,在此过程中或多或少会遇到一些问题,所以高校必须不断探寻财务预算绩效评价与激励机制的创新途径,从而才能保证其有效突破困境。本文主要从绩效评价与激励机制的关系入手,简单探讨目前高校财务预算绩效评价与激励机制的现状,并结合实际情况提出合理的优化策略,希望为相关工作开展提供一定的借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
财务激励论文参考文献
[1].尤敏.谈财务激励机制在会计工作中的运用[J].合作经济与科技.2019
[2].季云瑞.论高校财务预算绩效评价与激励机制[J].财会学习.2019
[3].魏强荣.激励机制在高校财务内控中的运用探究[J].纳税.2019
[4].王蓥.电力企业财务管理激励机制的优化分析[J].大众投资指南.2019
[5].丰贵飞.财务人员工作业绩评价与激励机制研究[J].财经界(学术版).2019
[6].李静.新能源电力企业财务管理激励机制的改革与创新途径研究[J].财经界(学术版).2019
[7].单向超.我国对外直接投资的财务激励政策探讨[J].全国流通经济.2019
[8].李刚.基于财务绩效、人力资本、研发创新的股权激励效果分析——以华为技术有限公司为例[J].商业会计.2019
[9].涂桂英.股权激励对企业财务绩效的影响分析[J].全国流通经济.2019
[10].谢才斌.关于企业成本、费用考核和财务激励办法的讨论[J].财经界.2019