宁夏第一建筑公司750001
摘要：企业的核心价值观主要是指在企业长期的发展过程中所凝结的价值选择精华，是对企业风貌高度的总结。利用企业核心价值观来指引企业文化以及党建工作的建设，是保证两项工作能够有效开展的重要途径，是实现国有企业思想、经济、政治全面发展的手段，同时也是提高企业建设的必经之路。
关键词：核心价值观；国有企业；党建；文化建设；途径
1核心价值观指导下的国企党建工作建设重要性
1.1有利于促进国有企业文化建设与发展
党建工作本身具有长期性与艰巨性，在新的历史时期下又面临着极端的复杂性。因此，党建工作要以社会主义核心价值观体系作为发展的准绳。在国有企业开展党建工作适应历史的发展趋势，符合时代的发展要求。国有企业的党建工作即是国企文化建设的重要组成部分，是推动文化生产力发展的重要力量。企业文化是企业发展的灵魂，是企业得以取得长足的发展的重要战略性支撑。国有企业在我国经济建设中处于至关重要的位置，对国计民生有着重大影响。国有企业的文化建设事关企业的健康发展，事关国家战略的有效执行，对市场经济的发展有着重要的调节作用。因此，在国有企业的发展战略中，需要将文化建设放在突出位置，利用文化上的凝聚力与向心力团结干部职工，推动企业经济效益的提升。企业文化是企业生存方式之一，是打造企业文化品牌的重要手段。
1.2有利于巩固国有企业党组织核心地位
国有企业的党建工作是要为企业提供良好的内部与外部发展环境，扫清发展中的障碍，促进国有企业的深化改革。当前，中国共产党领导着社会主义建设事业，以公有制为中心、多种所有制经济共同发展的经济发展方式在长期内不会改变，这就需要党在社会主义建设中发挥主导、核心作用，充分体现出社会主义的优越性，促进国有企业经济的发展。党建工作在国有企业发展历程中，占据着极为重要的位置，党的力量，能够充分整个企业中的优势资源，使企业的内在动能转换为企业的竞争优势，从而拥有更加广阔的市场发展前景。党建工作本身需要具有足够的创新思维，能够在复杂环境下，感受到时代变化与市场环境变化，并作出判断，为企业的发展做好部署。党员素质体现著国有企业的精神面貌，发挥着榜样作用。在“一路一带”的伟大战略构想下，需要党组织成员通过从经济发展全局观出发，深刻洞悉国际形势的变化，站在战略高度上，发挥对国有企业发展的核心作用，仅为巩固自身的核心地位。核心地位的巩固工作，就需要加强党建工作，利用党建工作本身的优越性，加强党组织的核心地位。因此，国有企业的党建工作，能够巩固党在国有企业中的核心位置，发挥核心作用，体现核心价值。
1.3有利于利用先进的社会主义思想理论体系指导企业经营与发展
党建工作需要具有高度的前瞻性与大局观，不应该满足企业当前的发展状况，立足于长远，从企业自身实际出发，利用先进的思想体系，维护党的纯洁性与先进性。高效、廉洁的国有企业党建工作，能够促进干部职工树立正确的世界观、价值观以及人生观，坚定对社会主义事业的信心。同时，有利于企业员工奋发向上，努力拼搏，促进自身综合素质的提升，增强自身的效率意识、荣誉意识以及民主意识，增强对党和政府的信任，实现自身的人生价值。党建工作的重要目的就是为了推动企业向着更高、更远战略目标出发，促进企业经济效益提升，降低资源的消耗，实现对国家资源的优势配备，促进社会财富的增加。党建工作本身所具有的优越性，能够以先进的理论思想体系作为企业发展的指导方针，利用理论武装员工，以正确的舆论引导员工，以高尚的精神塑造员工，以人为本，促进企业在组织结构上的优化升级，促进企业自身的长足发展。
2核心价值观视角下的国有企业党建与企业文化建设策略
2.1价值观是企业文化建设和党建的落脚点
国有企业的文化建设，就其目的来说是凝聚企业力量，通过文化建设让员工认同企业的价值观，坚持跟随企业发展。更高层次来讲，企业的文化建设也是为了社会公众了解企业的价值观，通过认同企业的价值观来认同企业的产品，进而企业可以获得更大的市场。因此，价值观是企业文化建设的落脚点，企业文化建设的核心工作就是传播自己的价值观，企业战略目标的设定本质上也是价值观的实现方向。企业的战略目标体现着企业的价值观，但是决定企业发展战略的因素还有很多。国有企业坚持党的领导，因此其政治立场是鲜明的、坚定的。企业价值观的建设是企业文化和党建的具体落脚点。为了更好培养企业的价值观，首先需要坚持理论联系实际，坚持党的领导，坚持马克思主义中国化的最新理论指导，将企业党建和企业的文化建设有机结合，将党建和企业文化建设围绕在企业价值观周围。其次，紧跟时代步伐，改革创新，不断充实企业文化，塑造企业价值观，让企业党建工作更加具体化。既要从实践中不断总经验，又要研究当下的市场现状。既要坚持国有企业的优良传统，又要积极学习和开拓进取，丰富企业的文化，将企业的文化总结升华，将企业的文化建设纳入党建工作。最后，要坚持以大局为重，服务大局的价值观。国有企业一直都是国家经济体系的中流砥柱，一些重要行业的国有企业对于国家建设和国家安全有特殊意义，因此国有企业必须坚持大局为重，关键时刻能够发挥国有企业应当承担的社会责任。
2.2组织建设是党建和企业文化建设的实现途径
国有企业党建工作是新时期我党的工作重点，尤其是国有企业内部基层党组织的建设，将是我党未来一段时间内的重要工作。企业的文化和核心价值观一方面需要企业的引导和塑造，另一方面企业文化也是企业员工在长期发展中形成的共同理念，员工对于企业核心价值观和企业文化的形成有着重要作用，他们即是创造者也是这一成果的共享者。而国有企业员工的组织最重要的就是党的基层组织，因此组织建设就成为了企业文化建设和党建的具体实现路径。同时，基层党组织的建设也能够加强党对企业绝对领导，凸显党的政治核心。首先，要把企业领导班子和干部队伍的建设与企业的文化建设融合起来。组织建设要将基层党组织、专业团队和工会组织作为重点，丰富员工的文化生活，开展各种形式的创优争先活动，紧密联系职工群众，保持我党与职工的鱼水之情，同时在活动中也容易体现党员的先锋模范作用。其次，组织建设也是确保党管干部的先决条件。国有企业的管理高层对企业的发展有着不可轻视的作用，而近些年国有企业高管违规违法事件频发，组织建设要实现企业党组织班子和企业法人结构同步配备，企业的行政组织和党政工作建设同步进行。同时，要积极探索符合企业文化需求的党组织设置模式。例如可以通过人员的交叉任职或者职位的对换来建立创新的企业管理组织架构体系。
2.3强化民主建设
国有企业民主建设表现在于强化党组织和职工之间的联系，同时这也是建设具有民主特色的企业文化重要的政治基础。在建设与创新企业文化的过程中，需要不断的拓展党外民主；采纳与支持那些基层工作者的观点，使得党建与文化建设思想理论能够从多角度以及多层面实现融合。积极推进民主集中制，在会议当中广泛听取各个部门的基本观点，尊重不同个体所提出的合理化建议，改善以前有个人以及领导单独做出决定的情况，不断的完善与改良企业决策制度。与此同时，在党内要提倡激励、关怀与帮助机制，借此强化职工创造性与积极性，凝聚人心，产生良好氛围，从而加强党内建设。
结语
强化国有企业文化与党建建设，有助于加强党的建设，可以起到预防腐败的作用，同时还可以引导企业的文化建设。除此之外，企业文化建设提升了职工文化精神追求，能够有效塑造核心价值观，从而转变观念，更新思想，为企业的发展注入些许活力。面对当前经济全球化的趋势，国有企业只有摆脱传统思想的束缚，积极探索党建与文化建设工作的途径，才能够有效提升国有企业国际竞争力以及文化软实力。
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