导读:本文包含了企业管理方式论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:网络时代,装备制造企业,管理方式,革新
企业管理方式论文文献综述
李嘉林,刘子艳[1]（2019）在《浅析网络时代装备制造企业管理方式革新》一文中研究指出当前我国经济发展已进入新常态,在供给侧结构性改革背景下,装备制造业处于不断更新换代的潮流之中,淘汰高耗能落后装备产品迫在眉睫,不能依据市场需求及时对企业管理方式进行革新发展的装备制造企业,其结果是:轻则导致本企业的产品市场占有率逐步萎缩;重则导致本企业成为"僵尸企业",甚至是破产倒闭。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年32期）
朱学君,李第[2]（2019）在《企业管理精神激励的几种方式》一文中研究指出精神激励作为一种调动员工积极性的管理手段,一直都受到企业的重视。本文论述了在新形势下,在油气企业基层管理工作中建立精神激励机制的几种方式,为更好地促进企业管理模式的持续完善提供借鉴。(本文来源于《石油知识》期刊2019年05期）
李芳[3]（2019）在《高职企业管理课程引入沙盘模拟教学方式研究》一文中研究指出本文首先就沙盘模式教学的基本内涵进行了概述,其后阐述了沙盘模拟教学模式运用于高职院校企业管理课程的必要性,最后明确了企业管理课程引入沙盘模拟教学的基本思路。(本文来源于《纳税》期刊2019年25期）
杨国俊[4]（2019）在《信息社会背景下探索中小企业管理方式研究》一文中研究指出当今社会,随着社会的发展,越来越多的中小企业、私营与企业衍生发展,这些企业怎么样利用大数据来增强企业的效益,改变经营过程中依然采取传统的方式进行,造成企业的发展被抑制。接下来,将分析大数据时代下企业管理存在的问题,并创新数据时代的企业管理方式。(本文来源于《营销界》期刊2019年29期）
王荣[5]（2019）在《企业管理机关“四步工作法”考核方式的做法与成效》一文中研究指出国网黄梅县供电公司针对管理机关及员工考核难以量化的管理瓶颈,探索实施"四步工作法",机关及部门员工实现了全面量化考核,机关管理中枢作用有效发挥,公司创争氛围日益浓厚,绩效管理真正成为提升企业业绩、帮助员工成长的有效工具,为机关绩效管理提供了一种新思路和新载体。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年13期）
肖杰[6]（2019）在《企业管理创新与经济发展方式变化的关系分析》一文中研究指出伴随着市场经济以及虚拟经济的高速发展,在互联网热潮的冲击下企业的经营方式正朝着新的方向前进,并不断地在发生着改变。作用于社会经济发展方式的大前提之下,企业管理创新的发展受到一定的影响,也引导着企业管理创新成为发展的主要动力源泉。本文主要就企业管理创新与经济发展方式变化之间存在的微妙关系做出了详细的论述,希望通过这些讨论促进企业改革迈向新的台阶。(本文来源于《商讯》期刊2019年06期）
唐成方[7]（2019）在《企业管理创新与经济发展方式变化的关系探究》一文中研究指出我国经济发展方式随着经济社会的发展有了根本性的变化,企业要积极适应新形势下经济的发展,积极加强管理创新,从根本上应对变化。本文从叁个方便对企业管理创新和经济发展方式变化的关系。(本文来源于《时代金融》期刊2019年05期）
杨梓毓[8]（2019）在《信息时代下的企业管理方式探究》一文中研究指出随着信息化时代的到来,社会的生活方式和经济发展形势都有了一定的转变。在信息时代下的企业管理方式也发生了翻天覆地的变化,本文将针对这一问题进行探究,思考信息时代对企业管理方式产生的影响、企业管理方式在新的历史时期转变的必要性、企业管理方式在转变的过程中所存在的问题以及相应的解决办法。通过对信息时代下的企业管理方式进行研究,从而分析如何促进经济朝着现代化的方向迈进。(本文来源于《中国新通信》期刊2019年02期）
张艳月[9]（2018）在《太极思维方式对企业管理的启示》一文中研究指出二十一世纪初,随着互联网经济的崛起,企业所面临的外部市场环境日新月异,企业的组织形式不断革新,企业文化在企业的发展中起着举足轻重的作用。太极是珍贵的历史遗产,作为中国传统文化的一个重要载体,凝聚了非常浓厚的古典哲学思想,太极文化对中国文化进程的发展有着极为深刻的影响。因此,把太极所蕴含的哲学思维融入到现代企业管理中,显得尤为重要,这种传统的精粹文化必将对现代企业的生存与发展产生巨大的理论价值。(本文来源于《中国乡镇企业会计》期刊2018年11期）
陈勇[10]（2018）在《大数据背景下企业管理模式的改进方式》一文中研究指出随着我国电子信息技术的不断发展与进步,诸多新型的大数据技术出现在了人们的视野当中,并且得到了广泛的应用。在这种大环境下,企业如果能够有效地将大数据技术应用到实际管理工作当中,实现管理模式的创新,不仅可以极大地提升企业管理的效率,在一定程度上还可以有效地提升企业管理的水平。但是经实践研究发现,现阶段,我国企业的管理模式仍然存在着诸多问题,如果这些问题得不到有效地解决,企业整体经营将会很难实现既定发展目标。本文主要就大数据背景下企业管理模式改进方式做了简要的分析。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2018年21期）
企业管理方式论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
精神激励作为一种调动员工积极性的管理手段,一直都受到企业的重视。本文论述了在新形势下,在油气企业基层管理工作中建立精神激励机制的几种方式,为更好地促进企业管理模式的持续完善提供借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业管理方式论文参考文献
[1].李嘉林,刘子艳.浅析网络时代装备制造企业管理方式革新[J].中外企业家.2019
[2].朱学君,李第.企业管理精神激励的几种方式[J].石油知识.2019
[3].李芳.高职企业管理课程引入沙盘模拟教学方式研究[J].纳税.2019
[4].杨国俊.信息社会背景下探索中小企业管理方式研究[J].营销界.2019
[5].王荣.企业管理机关“四步工作法”考核方式的做法与成效[J].企业改革与管理.2019
[6].肖杰.企业管理创新与经济发展方式变化的关系分析[J].商讯.2019
[7].唐成方.企业管理创新与经济发展方式变化的关系探究[J].时代金融.2019
[8].杨梓毓.信息时代下的企业管理方式探究[J].中国新通信.2019
[9].张艳月.太极思维方式对企业管理的启示[J].中国乡镇企业会计.2018
[10].陈勇.大数据背景下企业管理模式的改进方式[J].企业改革与管理.2018