导读:本文包含了满意度现状论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:园长领导风格,幼儿园教师,工作满意度
满意度现状论文文献综述
徐露,田彭彭,陈思慧[1]（2019）在《园长领导风格现状及其对幼儿园教师工作满意度的影响——以广东省某市为例》一文中研究指出通过对广东省某市379位幼儿园教师的问卷调查,深入探讨了园长领导风格的现状及其对幼儿园教师工作满意度的影响。调查发现,园长领导风格以关怀风格为主,任务风格为辅。园长领导风格对幼儿园教师工作满意度有显着正向预测作用,其中关怀风格的影响较高。因此,应重视园长领导风格对幼儿园教师工作满意度的影响,以身作则,提高园长领导能力;以人为本,转变园长领导风格;"以文化人",建立和谐园所文化。(本文来源于《教育导刊(下半月)》期刊2019年11期）
蔡源益,孟朝琳,马子华,陈琳琳,张婷婷[2]（2019）在《取消“叁项收费”后疾控人员薪酬满意度现状和影响因素研究》一文中研究指出目的评价取消"叁项收费"后,疾控人员对现有薪酬水平满意度情况和影响因素。方法采用明尼苏达满意度问卷测量疾控人员对薪酬水平的满意度评分,并利用Mann-Whitney U检验和Kruskal-Wallis H检验对影响满意度的各项因素进行分析。结果在标准分为20分的薪酬福利满意度测定中,疾控人员给出的满意度评分均值为12.29分。其中,"收入与工作量成正比"这一问题得分最低,在5分的标准分中疾控人员满意度评分均值为2.7分,提示个人收入水平与工作量负担的联动机制不健全是疾控人员难以满意的重要原因。在影响薪酬福利满意度的各项因素中,省级疾控人员满意度评分为8.5分,低于市级、区级和县级疾控12分的满意度评分(H=28.964,P<0.001)。结论取消"叁项收费"后,现有薪酬水平与疾控人员期望值尚存在差距,需要进一步完善对疾控中心的补偿机制和激励机制。(本文来源于《现代预防医学》期刊2019年21期）
祝嫦娥,周丹丹,圣孟飞,宋宝香[3]（2019）在《南京市居民家庭医生签约服务的满意度与签约现状调查》一文中研究指出目的:了解南京市家庭医生签约服务实施现状以及居民对签约服务的满意度。方法:2018年11月,选取南京市9个区的18家社区卫生服务中心当天就诊的360位患者进行问卷调查。结果:居民对家庭医生签约服务知晓率与签约服务了解程度较低;居民的家庭医生签约率较高,但也存在部分居民对签约服务无需求现象;居民对签约服务整体满意度较高,但对医疗设备与报销水平的满意度相对较低;不同性别、年龄层次以及不同身体健康状况的居民对签约服务满意度具有显着性差异。结论:应该进一步加大宣传力度,提高居民知晓率与了解程度;丰富家庭医生签约服务包,引导居民客观认知自身的健康需求;完善社区卫生服务中心医疗设备配置,提高签约服务报销比例;针对不同居民群体制定差异化签约服务包,满足不同个体居民签约服务需求。(本文来源于《医学与社会》期刊2019年11期）
武晓倩,王志中[4]（2019）在《监狱医院护士工作满意度现状及影响因素分析》一文中研究指出[目的]研究山西省某监狱医院护士工作满意度现状及影响因素,探寻提高监狱医院护士工作满意度的措施。[方法]对山西省监狱医院的117名护士进行一般资料和工作满意度问卷调查,分析工作满意度的影响因素。[结果]监狱医院护士工作满意度总体得分(3. 17±0. 38)分,比均分(3. 03分)略高;但是工资福利、工作本身和个人成长与发展3个维度得分处于较低水平。性别、年龄等人口学变量对监狱护士工作满意度总分的影响无统计学意义(P>0. 05),但性别、职务、聘用性质、婚姻状况、年龄、学历是影响工作本身的因素;职务、聘用性质、年龄、平均月收入是影响工资福利的因素。[结论]监狱医院应从提高工资福利、加强人文关怀、改善工作环境、提供更多护士个人发展平台等方面着手,提高监狱护士工作满意度。(本文来源于《护理研究》期刊2019年20期）
黄露儿,林洁[5]（2019）在《关于GoFun出行用户满意度现状调查及建议——以杭州滨江区为例》一文中研究指出随着共享经济的快速发展,共享汽车开始走进老百姓的日常生活中,也成为人们出行选择的方式。大量共享汽车品牌涌入市场,而用户体验感直接影响到用户再次使用共享汽车的意愿,影响到共享汽车的发展。本文通过问卷调查分析得出杭州市滨江区GoFun出行用户满意度现状及影响杭州市滨江区用户对GoFun出行使用的主要原因,研究GoFun出行使用体验方面存在的不足。在此基础上,有针对性地提出相应的建议,从而留住用户,让GoFun出行真正成为消费者出行选择的一部分。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年20期）
崔玉虎,崔丽叶,徐婧钰,赵鹤[6]（2019）在《沧州市精准扶贫政策的农户满意度现状分析与对策研究》一文中研究指出贫困问题是中国实现全面建成小康社会进程中亟待解决的重大现实难题。精准扶贫是对以前"漫灌式"的治理模式产生的问题进行反思后提出的,是在扶贫开发的基础上进行的政策调整,更是打赢脱贫攻坚战的有力保障。本文从沧州市精准扶贫政策的农户满意度现状出发,通过对沧州市海兴县、南皮县和盐山县叁个地区的农户进行问卷调查,并对调查结果综合考量分析发现,精准扶贫政策在落实的过程中存在贫困人口识别不精准,扶贫措施"一刀切"和扶贫资金分配不公平与不透明等问题,并根据问题对其提出针对性意见,为精准扶贫政策落实工作建言献策。(本文来源于《现代营销(下旬刊)》期刊2019年10期）
任馥瑛,吴思思[7]（2019）在《沉浸式体验视阈下婺源民宿游客满意度的现状与提升策略》一文中研究指出民宿,曾是婺源乡村旅游发展的名片。但经营同质化、服务缺位或不足等系列问题日趋削弱了游客对婺源民宿体验的满意度。本文研究聚焦婺源民宿,透视游客住宿体验,基于实地考察、问卷调研与深度访谈,探讨提升婺源民宿体验满意度的路径和方法。(本文来源于《旅游纵览(下半月)》期刊2019年10期）
马兵,石平,徐哲,李琳,李晓莉[8]（2019）在《临床医生对科室管理满意度现状调查分析》一文中研究指出目的:探讨提高临床科室管理质量的对策,提出建设性意见。方法:随机抽取广元市中心医院临床科室医生188人,采用匿名填写问卷的方式对其进行调查,用EXCEL软件统计分析调查结果。结果:临床医生对科室管理总体满意度较高,其中满意度较高的两项为科室的团队精神和协作意识、工作氛围;不满意度较高的叁项为薪酬分配、学科建设、科室对年轻医务人员的培养。结论:通过对临床医生进行满意度调查,管理者可发现管理中存在的问题,改进医院管理政策和措施、工作条件等,提高医生、患者满意度,提高医院管理水平。(本文来源于《管理观察》期刊2019年29期）
石明朝,陶伟,尹琼[9]（2019）在《基于Citespace顾客满意度研究现状及热点分析》一文中研究指出以CNKI数据库为搜索源,以2000-2017年发表的2767篇顾客满意度文献为对象,运用CiteSpace和Excel做数据统计,依次分析发文量、来源期刊、机构、作者和关键词的网络图谱,突出我国顾客满意度主题的研究现状与热点。结果表明:顾客满意度文献的发文量总体呈倒U型;期刊质量层次不齐;高校学者是科研的主力军,研究对象由外部顾客逐渐转向内部员工和公众;测评体系方法以顾客满意度指数为基础;驱动要素以服务质量为首;研究主要应用于经济领域的企业和客户管理。(本文来源于《阜阳师范学院学报(社会科学版)》期刊2019年05期）
陈安琪,朱海华[10]（2019）在《衢州垃圾兑换超市现状及其满意度调查》一文中研究指出十九大报告中明确提出要实施乡村振兴战略,推进美丽乡村建设,乡村的环境问题开始备受关注,垃圾兑换超市便是应运而生的一种新型模式,即村民可以将垃圾收集起来兑换成有价值的商品。我们选取浙江省第一个开创垃圾分类模式的城市——衢州,对其垃圾兑换超市现状展开调查,提出了加大兑换超市的投入力度、实行垃圾兑换超市与超市联动机制等对策建议。(本文来源于《现代营销(信息版)》期刊2019年11期）
满意度现状论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的评价取消"叁项收费"后,疾控人员对现有薪酬水平满意度情况和影响因素。方法采用明尼苏达满意度问卷测量疾控人员对薪酬水平的满意度评分,并利用Mann-Whitney U检验和Kruskal-Wallis H检验对影响满意度的各项因素进行分析。结果在标准分为20分的薪酬福利满意度测定中,疾控人员给出的满意度评分均值为12.29分。其中,"收入与工作量成正比"这一问题得分最低,在5分的标准分中疾控人员满意度评分均值为2.7分,提示个人收入水平与工作量负担的联动机制不健全是疾控人员难以满意的重要原因。在影响薪酬福利满意度的各项因素中,省级疾控人员满意度评分为8.5分,低于市级、区级和县级疾控12分的满意度评分(H=28.964,P<0.001)。结论取消"叁项收费"后,现有薪酬水平与疾控人员期望值尚存在差距,需要进一步完善对疾控中心的补偿机制和激励机制。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
满意度现状论文参考文献
[1].徐露,田彭彭,陈思慧.园长领导风格现状及其对幼儿园教师工作满意度的影响——以广东省某市为例[J].教育导刊(下半月).2019
[2].蔡源益,孟朝琳,马子华,陈琳琳,张婷婷.取消“叁项收费”后疾控人员薪酬满意度现状和影响因素研究[J].现代预防医学.2019
[3].祝嫦娥,周丹丹,圣孟飞,宋宝香.南京市居民家庭医生签约服务的满意度与签约现状调查[J].医学与社会.2019
[4].武晓倩,王志中.监狱医院护士工作满意度现状及影响因素分析[J].护理研究.2019
[5].黄露儿,林洁.关于GoFun出行用户满意度现状调查及建议——以杭州滨江区为例[J].现代经济信息.2019
[6].崔玉虎,崔丽叶,徐婧钰,赵鹤.沧州市精准扶贫政策的农户满意度现状分析与对策研究[J].现代营销(下旬刊).2019
[7].任馥瑛,吴思思.沉浸式体验视阈下婺源民宿游客满意度的现状与提升策略[J].旅游纵览(下半月).2019
[8].马兵,石平,徐哲,李琳,李晓莉.临床医生对科室管理满意度现状调查分析[J].管理观察.2019
[9].石明朝,陶伟,尹琼.基于Citespace顾客满意度研究现状及热点分析[J].阜阳师范学院学报(社会科学版).2019
[10].陈安琪,朱海华.衢州垃圾兑换超市现状及其满意度调查[J].现代营销(信息版).2019