本文主要研究内容
作者叶兆驰（2019）在《合同短期化语境下的无固定期限劳动合同订立制度之完善》一文中研究指出：自1995年《中华人民共和国劳动法》实施以来,劳动合同制度逐步完善,对稳定劳动关系及优化资源配置的效果凸显,但随着就业环境的渐变及法律漏洞的隐现,该制度的持续性运作导致产生劳动合同短期化等现象。本文从《劳动合同法》第十四条切入,反观《劳动法》中相关条款规定,力图揭示此类合同与合同短期化之间的衍变脉络,以公平正义的法理理念为思考主线,且运用经济学"路径依赖"等工具进行侧面剖析,以期还原此类合同签订制度运作之现状,并在此基础上对制度本身提出几点完善建议。
Abstract
zi 1995nian 《zhong hua ren min gong he guo lao dong fa 》shi shi yi lai ,lao dong ge tong zhi du zhu bu wan shan ,dui wen ding lao dong guan ji ji you hua zi yuan pei zhi de xiao guo tu xian ,dan sui zhao jiu ye huan jing de jian bian ji fa lv lou dong de yin xian ,gai zhi du de chi xu xing yun zuo dao zhi chan sheng lao dong ge tong duan ji hua deng xian xiang 。ben wen cong 《lao dong ge tong fa 》di shi si tiao qie ru ,fan guan 《lao dong fa 》zhong xiang guan tiao kuan gui ding ,li tu jie shi ci lei ge tong yu ge tong duan ji hua zhi jian de yan bian mai lao ,yi gong ping zheng yi de fa li li nian wei sai kao zhu xian ,ju yun yong jing ji xue "lu jing yi lai "deng gong ju jin hang ce mian pou xi ,yi ji hai yuan ci lei ge tong qian ding zhi du yun zuo zhi xian zhuang ,bing zai ci ji chu shang dui zhi du ben shen di chu ji dian wan shan jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制与社会的叶兆驰，发表于刊物法制与社会2019年32期论文，是一篇关于合同短期化论文,无固定期限劳动合同论文,订立制度论文,法制与社会2019年32期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制与社会2019年32期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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