导读:本文包含了中信银行长春分行论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:银保业务,营销环境,目标市场,STP营销战略
中信银行长春分行论文文献综述
毕莹[1]（2019）在《中信银行长春分行银保业务的营销策略研究》一文中研究指出近年来由于居民收入的增长和生活水平的提升,人们对于保险产品的需求越来越迫切。然而,中国的保险深度和保险密度与发达国家之间存在很大的差距,银保业务的发展空间巨大。在过去的几十年银保业务发展中,行业内一些不当的销售行为在很大程度上影响了保险产品的信誉度。另外,当前客户在银行购买的保险产品多为短期趸缴型产品,没有太多的保障功能,而具保障功能的长期年金险、重疾保险和意外险的销售情况十分不理想。2018年银保监会合并后,行业监管进一步规范,保险业务开始强调保障功能,短期趸缴型保险产品将逐步退出历史的舞台。因此,在当前的背景下,如何制定更适应新环境的银保业务营销策略是我国商业银行面临的现实问题。中信银行银保业务一直处于公司的零售中间收入业务的核心战略地位。长春分行自成立以来也高度重视银保业务发展,银保产品销售规模居于省内股份制商业银行的前列。然而,随着监管政策和市场环境不断变化,中信银行长春分行亟需制定完善的营销策略以推进银保业务的可持续发展。对此,本文围绕中信银行长春分行银保业务的营销策略开展研究。全文分为四章,第一章是绪论,介绍了本文的研究背景与意义、研究方法与内容、理论基础和国内外文献综述。第二章对中信银行长春分行银保业务营销现状进行分析,通过4Ps和STP营销理论对当前中信长春分行银保业务营销存在的问题及问题成因进行了分析。第叁章是中信银行长春分行银保业务营销环境分析。首先运用PEST分析法对中信银行长春分行银保业务进行宏观环境分析。随后通过客户环境、竞争环境与内部环境叁方面,对中信长春分行的银保业务发展进行微观环境分析,并在此基础上进行中信长春分行银保业务SWOT分析,明确该业务的内部优势与劣势,外部机遇与威胁。第四章是中信银行长春分行银保业务发展营销策略设计与实施保障,通过市场细分、目标市场定位提出银保业务发展对策建议,设计营销策略,并从银保合作、内部体系搭建、提升销售人员专业性等方面提出切实有效的保障措施。本文通过对中信银行长春分行银保业务营销策略的研究,提出了调整银保产品结构、拓宽销售渠道等营销策略,以期在两会合一新监管环境下,为中信银行长春分行银保业务的发展提供参考,进而提升中信银行长春分行银保业务在吉林省的市场占有率,促进中信银行长春分行经济利润的增长。(本文来源于《吉林大学》期刊2019-06-01）
刘文博[2]（2019）在《中信银行长春分行新型城镇化建设PPP项目贷款风险研究》一文中研究指出由于近期中国国内经济发展节奏趋缓,中国商业银行的不良贷款率也在逐年递增,因此商业银行更加倾向于寻求与政府平台进行合作,投放贷款到有财政参与资助的项目。在当前的中国国情下,我国正位于开展新型城镇化建设阶段,进一步改善城市基本公共服务,加大改进公共设施建设力度是这一阶段的内在要求,这些都增加了政府方的建设投资资金需求。在这种情况下,政府和社会资本合作的PPP模式就必然受到了政府的青睐。目前,全国省市政府都对PPP项目给予了大力支持,国家范围内PPP项目的融资需求巨大,符合中国商业银行的贷款需求。但是,商业银行目前积极投身于PPP项目,但从成功案例来看实际参与数量并不多。其原因应该是国内银行业还无法完全的掌握PPP项目的相关风险。因此,参与PPP项目贷款模式与相关风险是商业银行风险研究的一个相当重要的研究对象。本文的研究对象——中信银行长春分行,是吉林省内业务体量较大的股份制商业银行之一,由于PPP项目贷款风险评价的原因,导致了中信银行长春分行还处于对PPP项目贷款的摸索尝试期,在吉林省内PPP项目贷款的成功参与案例并不多,中信银行长春分行参与PPP项目贷款可能将面临无法收回贷款的风险。新型城镇化建设PPP项目贷款风险识别及防范可以使中信银行长春分行了解PPP项目贷款的相关潜在风险,并积极运用风险应对措施,尽量减少风险发生概率,从而加大中信银行长春分行的PPP项目参与力度。本文以以下四章为文章的主要结构,进行论文的相关研究。第一章绪论部分,阐明了本文的研究背景与研究意义,研究方法与内容以及文献综述与理论基础。第二章根据研究对象中信银行长春分行新型城镇化建设PPP项目现状进行风险识别,并分析新型城镇化建设PPP项目贷款存在的主要问题。第叁章将进行中信银行长春分行新型城镇化建设PPP项目的贷款风险评估,在市场风险、信用风险、操作风险、合规风险等四个方面进行展开。第四章根据前面分析的新型城镇化建设PPP项目的贷款风险,提出相应的风险防范措施。最后,将对本次研究结论与不足进行总结。(本文来源于《吉林大学》期刊2019-06-01）
曲新[3]（2018）在《中信银行长春分行轨道交通项目贷款风险管理研究》一文中研究指出中国自十八大以后,随着党的政策导向,经济环境日趋成熟,大多金融主体加强了市场风险、操作风险和信用风险的管理,各级政府也不断规范金融体系管理,预防重大金融风险的发生,商业银行也在不断探索如何有效管理和控制银行业务的风险。随着我国经济的快速发展和国家商业银行的长期垄断地位,很多学者和专家认为我国将是最有可能发生金融危机的国家之一,如何完善我国金融体系的健康发展,规避不断累积的金融风险,这些问题都需要商业银行的管理者和监管机构共同解决的难题。研究以中信银行长春分行轨道交通贷款项目为研究对象,通过多层次、多角度分析贷款控制风险的问题,提供有针对性的解决思路。首先,研究在国内外研究理论的基础上,深入探讨轨道交通贷款项目的基本情况,分析贷款项目风险管理的现状,通过调研总结出贷款项目风险管理存在的问题。在风险管理现状方面,本文认为贷款人评价管理流程较为规范,项目概况评估全面科学,产品及市场分析较为完善,投资和融资方案评估体现出了客观公平。在风险管理问题方面,本文认为银行在风险文化建设上理论层面定性强调的内容较多,定量的数据分析和纳入考核的指标较少。风险管理的职责分工不够明确,不同部门之间的职责存在交叉。贷款后的监督检查流于形式,不能真正利用科学的方法和创新的工具实现风险的监督和检查。风险预警的方法不够科学,现代化技术手段应用有限,极大地限制了银行风险管控的效果。其次,研究深入分析了轨道交通贷款项目面临的风险,从财务风险分析、非财务风险分析、内部控制风险分析和外部环境风险分析四个方面探索出轨道交通贷款项目风险管理的成因。财务报表分析和主营业务收入的变化反应了其贷款项目的主要财务风险,企业的商业模式分析和关键资源能力是非财务风险管理的主要内容。科学的信用等级评定体系、有效的制约机制和绩效考核体系是轨道交通贷款项目风险管理中存在的控制风险,外部环境分析中还要重视社会因素、经济因素和法律环境因素的不断变化和调整。最后,提出了长春分行轨道交通贷款项目风险控制的方案和保障机制。研究重点从贷款风险管理模式和信贷系统工具两方面提出了轨道交通贷款项目风险的管理和调整,信贷风险管理模式的优化能提升企业风险文化建设、职责分工不清楚和监督检查流于形式的问题。信贷系统工具的使用能提升企业的风险预警水平,系统全面的应用风险预警和控制工具是提升银行风险智能水平的关键。风险控制措施的保障机制要注重考核、评分卡、退出机制、名单制管理、限额管理等,为轨道交通贷款项目的风险管理提供保障和支持。(本文来源于《吉林大学》期刊2018-11-01）
施文迪[4]（2018）在《中信银行长春分行个人中高端客户市场营销策略分析》一文中研究指出我国银行业发展迅速,除了中农工建交这些根基稳健的国有商业银行以外,各种各具特色的股份制商业银行也争先恐后地寻求各自发展方向,不断与时俱进,加快产品创新的步伐,积极推出能够吸引更多投资者青睐的产品。各类民营商业银行也推陈出新,积极改革发展,同样显示出巨大的市场竞争力。在经济全球化的国际大环境推动下,我国也接纳了许多外资银行入驻,在主线业务、产品特征方面展现出特殊竞争力。互联网金融的高速发展也为非银行机构的快速发展注入了一针催化剂,在相互学习和借鉴的过程中,类似于银行理财产品的金融产品和业务被不断推向大众市场,更增加了理财领域的竞争激烈程度。对于中信银行长春分行来说,在长春地区拓展业务,抢占市场份额,无疑承载着巨大的压力。个人中高端客户一直以来都是各家银行争夺的焦点,因为在特定范围内,中高端客户被认为可以为企业带来80%的利润。中信银行长春分行是一家身处银行理财业务发展大环境中的股份制商业银行,多年来一直在转型中不断进行市场创新、坚持产品驱动、提高经营效益,同时也在激烈的市场竞争中承载着中高端客群流失、市场占有率下降、发展动能不足等方面的压力。对于个人中高端客户,中信银行长春分行同样有着庞大的需求量。如何在压力之下,克服竞争困难,争取更大的市场份额,通过营销中高端客户实现银行综合盈利水平的提升,成为其关注的焦点。建立起一个完整的、专业的、针对性强的中高端客户营销体系,显得尤为重要。本文在理论联系实际的基础之上,集合调研数据与实践环境,对中信银行长春分行个人中高端客户市场的营销现状及问题进行分析。结合同业竞争者的发展现状,分析其发展中的优势和不足,与自身情况进行对比,利用SWOT分析方法,对影响中信银行长春分行中高端客户市场营销的各方面因素进行综合分析,从而针对目前中信银行长春分行在中高端客户市场营销方面存在的问题提出可行性策略。策略主要以服务营销理论的七大要素展开,范围囊括产品、价格、人员、渠道、服务、促销、有形展示。具体表现为:积极发展品牌产品,增加竞争优势;价格营销方面,加快差异化营销和个性化营销步伐,为个人中高端客户创造更多的个性化增值服务;渠道营销方面,利用现有优势,加大科技投入,拓展营销渠道;为改变目前被动的营销模式,在拓展业务方面要坚持主动营销,提高营销积极性;要对存量客户进行精确化营销和服务,维护良好和谐的客户关系,一方面提升客户体验,另一方面争取实现优质客户转介;提升团队专业化水平,从整体上提高营销队伍的专业素养,树立中信银行长春分行专业的行业形象;科学规划网点建设,合理布局厅堂展示,赢得客户信任。配置贵宾理财咨询室,提供专业服务。最后,为保障各项策略的可行性,提出保障性措施。(本文来源于《吉林大学》期刊2018-06-01）
兰婷[5]（2018）在《中信银行长春分行中层管理者培训体系研究》一文中研究指出近几年,我国银行业的门槛逐步开放,一些老牌外资银行及新兴股份制银行、城镇商业银行纷纷参与到市场竞争中,各位金融机构提供的金融产品与服务都对银行现有的产品与服务的替代性日益变强,金融脱媒化日趋加剧,商业银行要在激烈的市场竞争中脱颖而出、占据有利地位,必须拥有具备各方面高素质的管理队伍才能在服务、产品、经营模式等各方面经受住市场的考验。而企业的管理队伍主要由基层管理者、中层管理者与高层管理者所组成。中层管理者位于基层管理者与高层管理者之间,在这个企业的经营管理中心起着承上启下的重要作用。商业银行想要持续未来经营的长足发展,并在市场竞争中占有一席之地,就必须拥有一批高素质的中层管理人员。培训作为人力资源管理的重要组成部分,是提高中层管理者素质与能力开发的最直接与重要的途径。然而,在实际经营管理中,大部分企业往往主观上不重视而忽略了对中层管理者的培训管理,或是客观上由于培训体系不完善导致培训效果并不尽如人意。必须要强调的是,中层管理者的胜任力水平高低将对银行的战略发展、市场开拓、业绩表现起着至关重要的作用,现代企业得人才者得天下,中层管理者的重要性更是不言而喻。本文选取的研究主体——中信银行长春分行,作为传统的股份制商业银行,由于主观及客观上的种种原因,导致了在中层管理者的培训方面一直没有一个完整、系统的培训方案,要强调的是这严重制约了中信银行的人力资源管理与开发,更制约了其市场竞争力的提升。因此,本文希望通过在构建胜任力模型的基础上,明确中层管理者的胜任力特征,优化中信长春分行中层的培训体系,提高该行培训管理的有效性。通过研究该行中层管理者的培训体系,也试图为该行业其他行中层管理者培训体系的研究与优化带来一定的启发。在内容安排上,本文以以下四章为结构框架,进行课题的分析。第一章绪论,主要是介绍了本文的研究背景与意义,研究方法与内容以及中文、外文文献综述与理论基础;第二章本文根据研究主体中信银行长春分行中层管理者的培训现状寻找培训中中存在的问题,并分析产生问题的原因所在。第叁章将结合银行中层管理者的学习特点和岗位实际状况,在胜任力模型的理论指导下,结合该行组织与个人的述求确认培训需求,并根据培训四步骤对培训体系进行合理优化和设计;第四章用柯氏层次评估理论对培训内容、结果、绩效进行较全面的分析,以便为今后的培训方案优化及改进提供相应的依据。第五章,相对培训方案提出相应的组织、制度和实施保证。最后,将对本次研究结论与不足进行总结。(本文来源于《吉林大学》期刊2018-06-01）
王昊[6]（2017）在《中信银行长春分行个人贷款业务营销策略研究》一文中研究指出我国的国民经济正在处于高速的发展阶段,居民的工资收入水平也正在逐渐的增长,可供自己支配的收入也在稳定的上升。所以他们对一些金融类的产品的需求量,不仅仅局限在银行储蓄、结算以及汇兑业务等方面,反而对如理财投资、超前消费等一些新兴的金融工具以及产品拥有着很大的兴趣。这种国民的消费行为以及他们的消费观念,使很多商业银行在个人贷款业务方面有了新的机遇和发展。与此同时,我国在十二五规划中明确指出“我国应该要把扩大内需战略、使国民的消费扩大化的长效机制作为重要的发展方向。使国民的潜意识消费能够有效的转变成为现实的消费体系。”因此把握住我国居民消费结构升级的机遇,有效的发展个人贷款业务,不仅可以理性的支持合我国居民的消费观念,也符合我国对拉动内需的发展要求。中信银行长春分行成立于2009年9月25日,也是中信银行总行在东北叁省完成的最后战略布局。随着近几年长春分行各项业务的发展以及业务结构调整,其个人贷款业务发展也从无到有、从慢到到快并形成了别具一格营销模式。在众多的商业银行中,中信银行长春分行的个人贷款业务已经形成了一定的规模。本文,在介绍中信银行长春分行具有代表性的个人贷款产品中,慢慢的了解了当前中信银行长春分行对于个人贷款营销的现状,并对当前的形式,发现了营销现状的中存在的问题和阻碍中信银行长春分行在个人贷款营销战略的因素。结合当前经济的发展的现状,提出了针对性的建议。(本文来源于《吉林大学》期刊2017-05-01）
张继红[7]（2017）在《推进金融生态环境建设 实现银行地方共生共赢》一文中研究指出本报讯（ 张继红）2月13日，市政府与中信银行股份有限公司长春分行战略合作签约仪式在吉平宾馆隆重举行。市委书记赵晓君，市长韩福春，市委常委、常务副市长张凯明；中信银行股份有限公司长春分行副行长张北阳、行长助理赵冬梅等出席仪式。市政府秘书长左今明主持仪(本文来源于《四平日报》期刊2017-02-14）
张继红[8]（2017）在《探索银政合作新模式 推进城市建设与发展》一文中研究指出本报讯（ 张继红）2月13日，市委书记赵晓君、市长韩福春在吉平宾馆亲切会见了中信银行股份有限公司长春分行副行长张北阳一行，双方就进一步增进了解、扩大合作、实现共赢等话题进行广泛交流并达成共识。市委常委、常务副市长张凯明，市政府秘书长左今明参加会见。$(本文来源于《四平日报》期刊2017-02-14）
[9]（2016）在《相伴老年,拥抱幸福——中信银行长春分行圆满举行第四届广场健身舞大赛》一文中研究指出从2016年5月开始,中信银行长春分行启动了广场舞学习及入围参赛选拨工作,通过支行报名、入围、选拔,既维护了往届客户,又通过新的舞蹈群体拓展了新客户。各支行积极行动起来,通过进入社区,与支行周边社居委、老年大学等机构联系,联络了众多广场舞大赛参赛队伍,并对参赛队伍中的中老年客户进行营销,重点推介幸福年华卡及"幸福五重礼"等活动产品,吸引客户前来营业厅办理业务。其中,二级分行吉林分行也充分利用当地渠道优势及媒体资源,开展丰富多彩的广场舞比赛,并通过媒体进行了大规模的报道,在当地产生了广泛良好的影响。(本文来源于《尚舞》期刊2016年11期）
张迪[10]（2016）在《中信银行长春分行薪酬激励机制优化研究》一文中研究指出薪酬激励机制是现代企业治理结构中一个重要的组成部分,如何在激烈的人才竞争中吸引和留住人才成为每一家企业在人力资源管理方面关注的焦点。尤其在金融行业,随着近年银行、证券、信托、互联网金融等公司的迅速进步,对于薪酬管理方面的理念出现了较大程度上的发展,本行业之间的竞争,无论是企业之间或是个人之间的竞争都越来越激烈,员工在行业内的沟通以及晋升的需求不断地增长,在这种情形之下,如何通过适当的调整薪酬激励机制,来提升员工的满意度和忠诚度,进而增强员工的归属感和责任感,使员工更加积极地投入到本职工作中,更好地为银行创造价值成为目前国内商业银行人力资源工作的重要课题。作为一家进入2009年才进入吉林省市场的股份制商业银行,中信银行长春分行实行的薪酬激励制度在发展中不断表现出了不足,这一问题是目前最为棘手的问题,只有适当地调整内部管理制度,为薪酬管理中的存在的问题寻找到相应的解决方法,通过不断摸索为中信银行长春分行找到适合现状的薪酬激励机制,才能使得该银行的薪酬管理状况得到改善,进而改善经营状况。本文就将以中信银行长春分行为研究对象,对薪酬激励制度现在的发展状况以及存在的问题进行分析,并提出了优化分行薪酬激励机制的措施。首先,本文从中信银行长春分行薪酬激励机制现状出发,深度分析了长春分行薪酬激励机制目前存在的战略导向性有所不足、长期薪酬激励尚有欠缺、薪酬公平性和透明性有待提升、薪酬激励形式较为单一等问题,并对上述问题的成因进行了思考。然后,本文讨论了中信银行长春分行薪酬激励机制的优化工作,明确了薪酬激励机制优化过程中要坚持战略导向、公平导向、激励导向、经济导向、竞争导向、员工参与等六项基本原则,进而阐述了薪酬激励机制优化的工作流程,并结合国内外企业较为优秀的薪酬激励方法,从结合经营战略完善薪酬计划、在绩效考核体系和薪酬分配中进一步体现价值导向、长期薪酬与短期薪酬合理结合、建立灵活的员工福利政策等方面提出了具体的薪酬激励机制优化措施。最后,为了更好地实施中信银行长春分行薪酬激励机制优化工作,本文从成本、制度、组织以及文化四个方面提出了保障中信银行长春分行优化薪酬激励机制的具体保障措施。本文通过对中信银行长春分行现有薪酬激励的改进与调整,努力促进使员工利益与企业利益相统一,让员工朝着实现银行发展目标方面努力,进而达到企业与员工的“共同赢利”,促进银行经营效率提升,扩大市场竞争力,进而使中信银行长春分行的健康、有效发展。(本文来源于《吉林大学》期刊2016-11-01）
中信银行长春分行论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
由于近期中国国内经济发展节奏趋缓,中国商业银行的不良贷款率也在逐年递增,因此商业银行更加倾向于寻求与政府平台进行合作,投放贷款到有财政参与资助的项目。在当前的中国国情下,我国正位于开展新型城镇化建设阶段,进一步改善城市基本公共服务,加大改进公共设施建设力度是这一阶段的内在要求,这些都增加了政府方的建设投资资金需求。在这种情况下,政府和社会资本合作的PPP模式就必然受到了政府的青睐。目前,全国省市政府都对PPP项目给予了大力支持,国家范围内PPP项目的融资需求巨大,符合中国商业银行的贷款需求。但是,商业银行目前积极投身于PPP项目,但从成功案例来看实际参与数量并不多。其原因应该是国内银行业还无法完全的掌握PPP项目的相关风险。因此,参与PPP项目贷款模式与相关风险是商业银行风险研究的一个相当重要的研究对象。本文的研究对象——中信银行长春分行,是吉林省内业务体量较大的股份制商业银行之一,由于PPP项目贷款风险评价的原因,导致了中信银行长春分行还处于对PPP项目贷款的摸索尝试期,在吉林省内PPP项目贷款的成功参与案例并不多,中信银行长春分行参与PPP项目贷款可能将面临无法收回贷款的风险。新型城镇化建设PPP项目贷款风险识别及防范可以使中信银行长春分行了解PPP项目贷款的相关潜在风险,并积极运用风险应对措施,尽量减少风险发生概率,从而加大中信银行长春分行的PPP项目参与力度。本文以以下四章为文章的主要结构,进行论文的相关研究。第一章绪论部分,阐明了本文的研究背景与研究意义,研究方法与内容以及文献综述与理论基础。第二章根据研究对象中信银行长春分行新型城镇化建设PPP项目现状进行风险识别,并分析新型城镇化建设PPP项目贷款存在的主要问题。第叁章将进行中信银行长春分行新型城镇化建设PPP项目的贷款风险评估,在市场风险、信用风险、操作风险、合规风险等四个方面进行展开。第四章根据前面分析的新型城镇化建设PPP项目的贷款风险,提出相应的风险防范措施。最后,将对本次研究结论与不足进行总结。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
中信银行长春分行论文参考文献
[1].毕莹.中信银行长春分行银保业务的营销策略研究[D].吉林大学.2019
[2].刘文博.中信银行长春分行新型城镇化建设PPP项目贷款风险研究[D].吉林大学.2019
[3].曲新.中信银行长春分行轨道交通项目贷款风险管理研究[D].吉林大学.2018
[4].施文迪.中信银行长春分行个人中高端客户市场营销策略分析[D].吉林大学.2018
[5].兰婷.中信银行长春分行中层管理者培训体系研究[D].吉林大学.2018
[6].王昊.中信银行长春分行个人贷款业务营销策略研究[D].吉林大学.2017
[7].张继红.推进金融生态环境建设实现银行地方共生共赢[N].四平日报.2017
[8].张继红.探索银政合作新模式推进城市建设与发展[N].四平日报.2017
[9]..相伴老年,拥抱幸福——中信银行长春分行圆满举行第四届广场健身舞大赛[J].尚舞.2016
[10].张迪.中信银行长春分行薪酬激励机制优化研究[D].吉林大学.2016