导读:本文包含了跨文化管理模式论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:安全文化,老年科病房
跨文化管理模式论文文献综述
朱丽琴[1]（2019）在《患者安全文化管理模式在老年科病房的实践》一文中研究指出患者安全文化(Patient Safety Culture,PSA)是指医疗机构为实现患者安全而形成的员工共同态度、信念及行为方式。世界卫生组织呼吁各级医疗机构应密切关注患者安全,推动患者安全文化。上海市徐汇区大华医院老年科病房,将保障患者安全作为医疗护理工作的根本,积极推行患者安全文化理念。在老年科病房采用安全文化管理模式,可有效提高安全管理质量,降低风险事件发生率,具有积极的临床应用意义。(本文来源于《第四届上海国际护理大会论文汇编》期刊2019-09-24）
王子斐,侯雁慧,李妮[2]（2019）在《跨文化管理营销模式创新-跨境电商平台的分析》一文中研究指出随着跨境电子商务行业的蓬勃发展,跨文化管理与营销也迎来了新的挑战与机遇,如何正确的跨文化管理与营销是任何一个跨国企业需要思考与学习的地方。而针对不同文化下的差异进行贸易行为也是对跨国企业管理者的考验。结合跨境电子商务行业的跨文化管理营销模式来为同类型企业提供借鉴,探究跨文化管理营销模式的创新。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年27期）
王维[3]（2019）在《论民国时期文化管理体制的转型模式》一文中研究指出分析民国时期文化管理体制的特征,探究其转型模式,从民国初期政府对传统文化管理模式的延袭,民国初期政府对西方资本主义文化管理制度的借鉴两个方面进行论述。浅析民国时期文化管理体制的特征,探究文化管理转型模式,探究民国时期文化发展的情况与舆论环境。(本文来源于《山西青年》期刊2019年15期）
陈燕兰[4]（2019）在《基于“文化管理”的技校班级管理新模式构建——以广西民族文化为例》一文中研究指出本文以广西民族文化为例论述在技校班级实行形式多样的"文化管理",吸收广西民族文化中实用的、特色的内容构建技工学校班级管理的新模式,提出具体的措施:加强广西民族文化的熏陶,让"爱"引导行动;开展多样化的民族特色校园文化活动,让学生"动"起来;开展特色的班级活动,把广西民族文化引入班级中;吸收广西人民身上的优秀品质,增强学生自觉抵制腐朽落后文化侵蚀的能力,提升班级凝聚力。(本文来源于《广西教育》期刊2019年26期）
薛寰[5]（2019）在《试析中国企业跨文化管理的有效模式与相关策略》一文中研究指出在全球经济一体化的发展驱使之下,在极大程度上促进了企业跨文化管理的实施,我国很多企业已经全面实现了对外开放,在国际化发展潮流中,不惜一切代价挤入了国际浪潮之中。在我国企业跨文化管理过程当中,必须要找到一种有效的模式,才能够促进未来的发展,本文就对中国企业跨文化管理的有效模式和有关策略进行分析,供参考。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年18期）
王伟鑫,葛显龙[6]（2019）在《“一带一路”背景下物流管理专业“复语型+跨文化”人才培养模式研究》一文中研究指出深入分析"一带一路"相关企业对物流管理人才的需求,设计"复语型+跨文化"物流管理人才培养体系的优化模型,建立"复语型+跨文化"国际化物流管理人才课程教学体系;为学生创造更多的实习机会,为"一带一路"倡议培养更多具备物流管理专业素养的"复语型+跨文化"人才。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2019年15期）
钟凯雄[7]（2019）在《困局与破局:大学管理模式向文化管理转型的动因与策略》一文中研究指出在新时代中国特色社会主义背景下,经济发展凸显新常态特征,推动高等教育发展方式和管理模式的转型。由传统管理所带来的"大学人"群体主体性缺失和大学精神弱化等弊端已经制约了大学的发展,大学管理模式亟待从经营哲学到实践层面的创新转型。从中国高等教育改革的当代路向看,主张"以人为本"理念的文化管理应成为大学管理模式超越实然困局的一种转型动向。在文化管理语境下,大学可从制度环境改善、现代大学制度建设、大学精神建设以及大学主体价值彰显等路径来建构以创新驱动为核心的管理方式。(本文来源于《现代教育论丛》期刊2019年02期）
银燕[8]（2019）在《基于企业文化管理模式下的高校品牌建设与传播方法探析》一文中研究指出现阶段我国高校品牌塑造研究主要体现为高校形象研究的哲学思考、高校品牌塑造的基本要素等方面。虽然对高校品牌塑造进行了全面的定义和分析,系统的阐述及设想,但很少有研究者将企业文化管理与高校品牌塑造传播联系在一起。而高校品牌塑造的理念建立在企业商品品牌建设的基础上,因此探索企业管理与高校品牌建设的关系、将成熟的企业管理模式运用于高校品牌建设中具有现实意义。(本文来源于《智库时代》期刊2019年11期）
张煊[9]（2019）在《构建高校公寓文化管理模式——以海南师范大学龙昆南校区为例》一文中研究指出宿舍是学生走入高校的第一个朋友圈,也是学生成长阶段中面对的第一个小社会,人际交往的"试验田";在高校宿舍中,面对五湖四海的室友,多样的地方语言、生活习惯的包容与融合、互帮互助的友谊都是让宿舍成为了第二个家庭。学生公寓的建设是一项长期的工作,必须要保证在工作中时刻将思想引领方向找准、覆盖的领域要全面、公寓文化的内容要具有层次性、文化的作用要具有实效性、这样就能将文化建设的意义运用到整体校园文化建设中,只有不断的完善高校文化发展途径才是体现文化价值的必经之路。(本文来源于《知识经济》期刊2019年07期）
张丹丹[10]（2019）在《中外合资企业跨文化人力资源管理模式及应用分析》一文中研究指出随着经济的全球化,在当前的中外合资企业管理当中,需要进一步结合中外企业文化的特点来创新相应的人力资源管理模式,以有效缓解多元化文化对中外合资企业带来的冲击,进而有效解决中外合资企业当中存在的人员配置,培训考核,人才流失等多方面问题,进而有效加快中外合资企业的发展。本文就以中外合资企业跨文化人力资源管理模式进行研究讨论,为当前的中外合资企业人力资源管理工作提供有效参考。(本文来源于《时代金融》期刊2019年06期）
跨文化管理模式论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着跨境电子商务行业的蓬勃发展,跨文化管理与营销也迎来了新的挑战与机遇,如何正确的跨文化管理与营销是任何一个跨国企业需要思考与学习的地方。而针对不同文化下的差异进行贸易行为也是对跨国企业管理者的考验。结合跨境电子商务行业的跨文化管理营销模式来为同类型企业提供借鉴,探究跨文化管理营销模式的创新。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
跨文化管理模式论文参考文献
[1].朱丽琴.患者安全文化管理模式在老年科病房的实践[C].第四届上海国际护理大会论文汇编.2019
[2].王子斐,侯雁慧,李妮.跨文化管理营销模式创新-跨境电商平台的分析[J].中外企业家.2019
[3].王维.论民国时期文化管理体制的转型模式[J].山西青年.2019
[4].陈燕兰.基于“文化管理”的技校班级管理新模式构建——以广西民族文化为例[J].广西教育.2019
[5].薛寰.试析中国企业跨文化管理的有效模式与相关策略[J].中外企业家.2019
[6].王伟鑫,葛显龙.“一带一路”背景下物流管理专业“复语型+跨文化”人才培养模式研究[J].教育教学论坛.2019
[7].钟凯雄.困局与破局:大学管理模式向文化管理转型的动因与策略[J].现代教育论丛.2019
[8].银燕.基于企业文化管理模式下的高校品牌建设与传播方法探析[J].智库时代.2019
[9].张煊.构建高校公寓文化管理模式——以海南师范大学龙昆南校区为例[J].知识经济.2019
[10].张丹丹.中外合资企业跨文化人力资源管理模式及应用分析[J].时代金融.2019