导读:本文包含了人才国际化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:国际化人才,人才国际化,企业“走出去”,“一带一路”建设
人才国际化论文文献综述
康玲玲[1]（2019）在《人才国际化之路有多远》一文中研究指出目前,在中国逐步参与全球化治理、中国企业"走出去"的进程中,常常受制于国际化人才短缺。本文以笔者对国际化人才的理解和认知为基础,分析研究我国当前人才国际化的程度、现状及面临的问题,探讨共建"一带一路"向高质量发展进程中,我国国际化人才建设和开发的方向。(本文来源于《国际工程与劳务》期刊2019年12期）
李彦水,刘佳鑫[2]（2019）在《明年我市高新技术企业将达1900家》一文中研究指出本报讯 （ 李彦水 见习 刘佳鑫）日前，市政府办公室印发《加强创新能力开放合作实施方案》。到2020年，我市基本建成涵盖项目合作、人员交流、信息共享的科技创新合作体系，形成互利共赢、深度融合、共同发展的国际科技创新合作新局面。方案提出，到(本文来源于《石家庄日报》期刊2019-11-15）
任戈[3]（2019）在《“一带一路”倡议下珠宝检测机构人才国际化初探》一文中研究指出在"一带一路"国家倡议的指引下,"一带一路"沿线国家质检领域交流合作不断深化,取得了丰硕成果。而在这样的宏观背景下,审视我国珠宝检测行业的人才发展,推进人才国际化将是其中一个极具重大意义的新课题。建立人才国际化理念、培养国际化人才、建立健全国际化人才用人机制,对促进中国珠宝首饰的国际化,促进"一带一路"沿线国家珠宝贸易的公平、自由、畅通有着至关重要的作用。(本文来源于《中国国际珠宝首饰学术交流会论文集（2019）》期刊2019-11-13）
孙钥,施潇潇[4]（2019）在《江干加快构筑人才国际化新高地》一文中研究指出后峰会时代，江干已然成为杭州眺望世界的窗口、世界联系杭州的东大门。人才国际化是城市国际化的核心。身处城市能级提升的蝶变期、数字经济赋能的迭代期，江干比任何时候都需要一支为城市国际化建设保驾护航的国际化人才队伍。而人才国际化这一命题，当它被(本文来源于《杭州日报》期刊2019-11-11）
魏朔,李运超,范楼珍[5]（2019）在《“化学专业拔尖人才”国际化培养模式的探索》一文中研究指出扼要介绍了北京师范大学化学学院在加强化学专业拔尖人才培养方面所开展的一系列国际化培养模式的探索,包括借鉴国际一流大学的先进培养模式(例如加入美国大学生科研训练计划),推行连贯式分层次的国际化课程学习、科学训练、综合实践项目,以及开创基于慕课平台的中外合作混合教学等。期望通过总结与反思探索出一种化学专业拔尖人才培养的有效模式。(本文来源于《大学化学》期刊2019年10期）
孔超[6]（2019）在《“一带一路”背景下工程专业人才国际化培养模式研究——以工程管理专业为例》一文中研究指出"一带一路"背景下工程专业人才国际化培养是高校主动适应"一带一路"国家战略的重要环节,为明确"一带一路"背景下工程专业人才国际化培养方案、方法,适应"一带一路"国家战略部署,本文以工程管理专业为例,探索了建立以本校特色及优势为基础的国际化工程管理专业课程体系及教学方法与国际工程案例实务及实践教学平台,以提高国际化培养质量。(本文来源于《才智》期刊2019年29期）
陆春元,陈洁,王锋,付春平[7]（2019）在《机电类人才国际化培养改革与实践——以苏州市职业大学为例》一文中研究指出苏州市职业大学在过去的十多年中,通过开展国际合作办学,在专业建设、人才培养模式改革、课程考核评价、课程资源开发、项目管理、国际化师资培养等方面进行有益的探索和改革,开展形式多样的国际合作交流活动,为苏州地区先进制造业尤其是涉外企业培养了大批具有国际竞争力的高素质机电类人才。相关实践为高职教育的国际化积累了案例、经验和成果。(本文来源于《轻工科技》期刊2019年10期）
贺光辉[8]（2019）在《应用型本科金融专业人才国际化视野培养策略研究》一文中研究指出本文作者以当前我国本科金融专业人才培养发展现状为研究基础,探究了本科金融专业人才的国际化视野培养策略,旨在不断促进我国本科金融专业人才培养方案的完善与实施,从而为我国提供更多的金融专业人才。(本文来源于《智库时代》期刊2019年38期）
刘艳萍[9]（2019）在《跨文化交际视角下外语人才国际化实践能力培养研究——以广西财经学院为例》一文中研究指出通过梳理跨文化交际能力和国际化的定义,以广西财经学院商务外国语学院国际化五项改革发展为例,探讨研究了如何培养外语类专业学生国际化实践能力。(本文来源于《广西教育学院学报》期刊2019年04期）
蒋桔红[10]（2019）在《产科护理人才国际化培养对科室整体发展的影响探析》一文中研究指出目的:探究产科护理人才国际化培养对科室整体发展的影响。方法:医院2016年1月～2017年6月期间实施常规培养方案培养护理人员,为实施前;医院2017年7月～2018年6月实施国际化培养方案培养护理人员,为实施后。比较实施前后产妇产后并发症发生率及护理满意度。结果:实施前的产后并发症的发生率高于实施后;实施后产妇产后便秘、尿潴留、抑郁等的发生率明显低于实施前(P<0.05);实施后产妇的护理满意度远高于实施前(P<0.05)。结论:对产科护理人才进行国际化培养,不仅能够提高整个科室的护理质量,提高科室工作效率,还能够提高患者满意度,提升科室形象。(本文来源于《中医药管理杂志》期刊2019年14期）
人才国际化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （ 李彦水 见习 刘佳鑫）日前，市政府办公室印发《加强创新能力开放合作实施方案》。到2020年，我市基本建成涵盖项目合作、人员交流、信息共享的科技创新合作体系，形成互利共赢、深度融合、共同发展的国际科技创新合作新局面。方案提出，到
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才国际化论文参考文献
[1].康玲玲.人才国际化之路有多远[J].国际工程与劳务.2019
[2].李彦水,刘佳鑫.明年我市高新技术企业将达1900家[N].石家庄日报.2019
[3].任戈.“一带一路”倡议下珠宝检测机构人才国际化初探[C].中国国际珠宝首饰学术交流会论文集（2019）.2019
[4].孙钥,施潇潇.江干加快构筑人才国际化新高地[N].杭州日报.2019
[5].魏朔,李运超,范楼珍.“化学专业拔尖人才”国际化培养模式的探索[J].大学化学.2019
[6].孔超.“一带一路”背景下工程专业人才国际化培养模式研究——以工程管理专业为例[J].才智.2019
[7].陆春元,陈洁,王锋,付春平.机电类人才国际化培养改革与实践——以苏州市职业大学为例[J].轻工科技.2019
[8].贺光辉.应用型本科金融专业人才国际化视野培养策略研究[J].智库时代.2019
[9].刘艳萍.跨文化交际视角下外语人才国际化实践能力培养研究——以广西财经学院为例[J].广西教育学院学报.2019
[10].蒋桔红.产科护理人才国际化培养对科室整体发展的影响探析[J].中医药管理杂志.2019