(云南电网有限责任公司玉溪供电局云南玉溪653100)
摘要：随着我国现代科技发展水平的不断提升，使得我国智能化以及自动化技术水平不断提升的同时，也被广泛的应用于人们生产生活的各个方面。变电站作为我国电力系统中较为重要的组成部分，将自动化以及智能化应用到实际的变电站工作当中，对于提升其整体效能有着非常积极的作用。而无人值班变电站作为现阶段我国变电站发展的一种重要形式，要想在其发展过程中实现效能的最大发挥，其中非常重要的一项工作就是做好无人值班变电站的运维管理工作。基于此，本文对无人值班变电站运维管理模式及管理提升进行了分析和探讨。
关键词：无人值班变电站；运维管理；模式；管理提升
变电站作为我国电力系统中较为重要的组成部分，将自动化以及智能化应用到实际的变电站工作当中，对于提升其整体效能有着非常积极的作用。随着我国智能化以及自动化水平的不断提高，无人值班变电站也成为了我国变电站运行过程中较为重要的一种形式。尽管现阶段我国无人值班变电站其可以实现变电站在无人值班状态下安全正常运行，并且在较大程度上节约了人力以及物力资源，但是在其发展过程中，仍然需要做好无人值班变电站运维管理工作。
1、无人值班变电站的积极作用
变电站作为我国电力系统中较为重要的组成部分，在保证人们生产生活安全用电方面发挥着非常积极的作用。但是对于传统变电站运维工作而言，为了保证人们用电的安全，其往往需要投入大量的人力和物力，这样一来，尽管可以有效的保证变电站的顺利运行以及用电安全，但是存在着效率不高、资源浪费的现象，严重制约了我国变电站的长期有效发展。随着智能化技术以及自动化技术的不断发展，其在变电站发展过程中的应用也越来越广泛，尤其是无人值班变电站。对于变电站发展而言，无人值班变电站在其发展过程中发挥着非常积极的作用。
首先，无人值班变电站通过对智能化以及自动化技术的应用，可以从根本上改变传统电网运行方式，并且在实际的工作过程中，还对生产管理工作进行简化，对于提高变电站工作效率有着非常积极的意义[1]；其次，无人值班变电站可以在较大程度上对于变电站生产过程中的生产因素进行裁减，并且可以有效的提升工作效率，这样一来，就可以在较大程度上实现变电站工作效率的整体提升。不仅如此，无人值班变电站还可以有效的实现电网运行的经济安全运行水平。
2、无人值班变电站运维管理过程中存在的问题分析
2.1、工作人员的综合素养有待提高
尽管无人值班变电站在提升变电站工作效率，促进电网经济安全运行方面发挥非常积极的作用，但是在现阶段我国无人变电站运维管理过程中，其依然存在着诸多问题。其中非常重要的一个问题就是工作人员的综合素养问题[2]。对于变电站而言，随着其自动化、智能化水平的不断提高，变电站工作人员日益减少。对于无人变电站管理以及运维人员而言，其主要的人员构成多为40至50岁年龄偏大人员，这部分人员由于受传统变电站运维管理以及工作经验的影响，其对于无人变电站运维工作并不能进行正确的认知，并且在实际的管理工作过程中，其专业技能水平也相对较低，这样一来，就很难实现无人值班变电站运维管理工作的长期有效发展。
2.2、无人值班变电站运维管理专业化质量较低
就现阶段我国无人值班变电站运维管理工作看来，其在发展过程存在着较大一个问题就是运维管理专业化质量并不是特别理想。笔者研究发现，在我国大部分的无人值班变电站运行过程中，普遍存在着卫生与消防安全问题。例如地面杂物以及设备灰尘较多、消防设备配置不足、设备标识不明确等等。导致这种现象出现的原因有很多，其中最为主要的就是管理人员不足以及运维及管理人员的专业化水平不高。
2.3、设备监视以及遥控率不能满足实际的要求
对于现阶段变电站发展而言，虽然其已经得到了较大发展并实现了无人变电站建设，但是很多变电站的使用时间都超过了10年，这样一来，就极易导致相关变电设备出现各类问题，例如漏气、漏油以及外表腐蚀等等，使得设备的灵敏性降低，进而给设备监视以及遥控造成诸多影响。不仅如此，随着自动化、智能化水平的不断提升，现阶段变电站设备很难满足其实际的运行需求，这样就严重制约了我国无人值班变电站运维管理模式的应用与发展。
3、无人值班变电站运维管理提升分析
3.1、加强对于设备管理与控制
首先，相关运维管理人员应结合其管理工作的实际情况，制定并细化设备管控清单，以此来满足无人值班变电站对于不同类型、不同规格变电站设备的实际的需求；其次，根据无人值班变电站的实际发展情况，对设备的管控内容进行进一步明确，以此来不断提升无人值班变电站管控的科学化水平；最后，在无人值班变电站运维管理过程中，应对设备进行分级管理，并加强对于特殊区域的巡视，只有这样，才能有效的避免无人值班变电站在其运维管理过程中出现各类问题，最终实现运维管理有效性的提升。
3.2、提升运维人员的专业以及技能素养
对于现阶段我国无人值班变电站运维管理工作而言，运维人员的专业素质以及技能素养一直都是制约其应用发展的主要因素。因此，在现阶段我国无人值班变电站发展过程中，要想实现其运维管理的应用与发展，其中非常重要一项因素就是不断提升运维人员的专业以及技能素养。首先，变电站管理部门应加强对于运维人员的技能培训[3]，对于我国现阶段电力事业发展而言，其相关设备以及技术更新迭代较快，只有加强对于运维人员技能培训，并以此为基础实现运维人员专业素养的提升，才能有效地开展相应的运维工作；其次，鼓励运维人员多参与设备的运维实践，并在实践过程中总结自己的经验，以此来不断提升自身的技术素养；最后，建立相应的考核机制，对于表现较好的运维人员，应给予其相应的奖励，对于技术素养考核不过关的，应进行批评惩戒。
3.3、提升运维管理人员的操作能力
在无人值班变电站运维管理工作过程中，运维管理人员作为工作顺利开展的主体，其个人综合素质以及操作能力对于运维管理工作水平的提升有着非常深远的影响。因此，在无人值班变电站运维管理过程中，还应做好运维管理人员操作能力的提升工作。在这一过程中，变电站应根据无人值班变电站运维管理的具体工作要求，通过开展相应的培训，来不断提升管理人员的操作水平，此外，在实际的管理工作过程中，还应做好对于培训工作的优化，以此来不断提升培训的实际效果；其次，建立相应的责任机制，以此来不断提升管理人员的责任意识以及安全意识[4]，只有这样，才能及时的处理管理过程中出现的诸多问题，进而实现管理水平的不断提升；最后，运维管理工作人员还应不断提升自身专业素养，并将现代化管理工作应用到实际的管理过程当中，对于提升无人值班变电站运维管理水平有着非常积极的意义。
综上，无人值班变电站作为我国电力系统发展过程中较为重要的一大突破，尽管现阶段其相关技术已经可以保证电网的安全运行以及工作效益的提升，但是依然需要做好无人值班变电站的运维管理工作，并以此为基础不断提升无人值班变电站的整体工作水平，对于实现我国电力事业的长期可持续发展有着非常积极的意义。
参考文献：
[1]明冬英.无人值班变电站运维管理模式分析[J].建材与装饰,2017(11):225-226.
[2]吴世辉.无人值班变电站运维管理模式及应用分析[J].通讯世界,2016(17):152-153.
[3]陈曦.无人值班变电站运维管理模式分析及其应用发展[J].黑龙江科技信息,2016(20):81.
[4]程爱莉.无人值班变电站运维管理模式分析及其应用发展[J].中国高新技术企业,2016(13):45-46.