导读:本文包含了高技能人才短缺论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人才缺失,改革方向,高职教育
高技能人才短缺论文文献综述
梁晶[1]（2019）在《从高技能人才短缺看高职教育深化改革的方向》一文中研究指出随着我国经济的告诉发展,在社会注意现代化建设当中便需要大量的高技能型人才,并且,这些高技能性型人才在我国的建设事业当中具有及其重要的意义。但是在高职学校对于学生的教育过程当中,出现了一定程度的高技能型人才短缺的情况,这便使我国社会领域的建设当中普遍缺少高技能人才,近几年来,随着我国社会发展程度的提高,社会各界对于高技能型人才的需求迫切增长。本文将工造成我国高技能型人才缺失的原因着手,逐一分析,进而提出有效的改进措施。(本文来源于《国际公关》期刊2019年04期）
骆骁骅,陈晓,黄颖川,吴哲,祁雷[2]（2019）在《高职招收初中毕业生 解决高技能人才短缺》一文中研究指出怎样进一步支持农村教育？外来工子女教育如何优化保障？山区农民怎么脱贫致富？保护生态环境还要做哪些努力？人大立法如何更好地保障民生？连日来，广东团代表认真审议报告和有关法律草案，聚焦教育、环保、脱贫攻坚等民生热点积极建言献策。可将学前教育纳入随迁(本文来源于《南方日报》期刊2019-03-11）
王群,兰海燕,曲欣悦,陈俊宇[3]（2019）在《职业教育按下改革“快捷键”》一文中研究指出“从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训”“改革完善高职院校考试招生办法……今年大规模扩招100万人”“支持企业和社会力量兴办职业教育”……政府工作报告中有关职业教育的内容，让山东豪迈机械科技股(本文来源于《工人日报》期刊2019-03-07）
王峰[4]（2019）在《高职院校扩招:解决高技能人才短缺战略之举》一文中研究指出发展职业教育被提到了稳定和扩大就业的重要位置。国务院总理李克强3月5日向十叁届全国人大二次会议作政府工作报告时说，加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。值得注意的是，我国新增就业人口的60%(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2019-03-06）
望路[5]（2019）在《高技能人才短缺，老问题要找“新解”》一文中研究指出“新政”重在落实才能见效，同时各地还要结合实际主动作为。只有如此，才能涌现出更多“大国工匠”和“能工巧匠”,“苏州制造”的质量品牌才能获得新提升。春节一过，各地的“人才大市”陆续开张，众多企业所提供的技能型岗位尤其令人关注，其中像电子信息行业、(本文来源于《苏州日报》期刊2019-02-19）
[6]（2019）在《经济转型升级必须解决高技能人才短缺瓶颈》一文中研究指出.据报道，节后珠叁角主要城市“招工难”现象依然突出，这一现象已经持续多年。以东莞为例，东莞市人社局在年前公布了2019年东莞市企业节后用工需求信息，800多家企业节后将空缺岗位近10万个。佛山市人社局预计至2019年2月底，返乡过年的异地务工人员的返岗率(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2019-02-15）
王昕[7]（2017）在《上半年私企和个体户成带动就业重要力量》一文中研究指出本报讯（ 王昕）上半年，陕西劳动参与率、就业人口比不断提升，其中私营企业和个体工商户带动了34.2%人口就业。昨日从国家统计局陕西调查队获悉，在一系列利好政策的带动下，我省上半年就业形势稳中向好，私企和个体户成为带动就业的重要力量，但同时管理人才(本文来源于《西安日报》期刊2017-08-17）
李庆伟[8]（2017）在《济南市高技能人才短缺问题研究》一文中研究指出技能人才是经济社会发展的活力之源、转型之要,高技能人才更是推动经济"爬坡过坎"的关键一环。在全面实施创新驱动发展战略和人才强市战略的推进过程中,济南市结合自身实际情况,逐步认识到高技能人才队伍在现阶段区域经济建设中的迫切需求与重要影响。只有通过将优秀的创意和设计转化为有竞争力的产品,高技能人才存储量的提优增量,才能实现打造全国区域性经济、金融、物流中心、科技创新中心的战略目标和长期规划。本文对济南市高技能人才队伍建设研究,将结合济南市现有难题,深入分析当前济南市经济社会发展和产业转型升级对高技能人才的需求情况,深入剖析专业技能人才培养机制的建设情况以及其中存在的一系列问题,对导致高技能人才培养、供求存在的一系列不足进行分析研讨,通过破解难题,净化环境,紧贴市场的研究方式和基础定位,为济南市高技能人才的培养提出切实可行的对策建议。本文首先阐述了高级能人才问题的研究背景、意义以及国内外对该问题研究的现状,界定了高技能人才的概念,并阐明了其特点、在产业结构中的作用、培养模式以及管理理论。在此基础上,重点做了叁个方面的研究:第一个方面,从供需状况和培养规模两个角度分析了济南市目前高级能人才的总量规模,从城镇劳动年龄人口取得国家职业资格证书的比例、就业人员取得国家职业资格证书的比例、年龄、性别、文化程度、企业经济类型以及行业分布等多个方面分析了济南市高技能人才的结构层次。第二个方面,从需求的角度和供给的角度分别来看高技能人才的短缺问题,从中找出了四个主要表现形式:数量不足、分布不均、结构不合理与缺少领军人物。归纳出了导致这一问题的四个主要原因:重视高技能人才发展的社会氛围尚未形成、高技能人才在企业中成才缓慢及人才流失、政府职能缺位与投入不足、人才培养与经济社会发展结构不平衡。第叁个方面,提出了济南市高技能人才短缺问题的解决对策:一是推动社会更新转变人才理念,二是健全企业育才留才保障机制,叁是完善政府职能加大投入力度,四是提升培养质量加大人才引进。(本文来源于《山东大学》期刊2017-03-10）
刘旭[9]（2016）在《“拿到订单干着急，还得去南方请师傅”》一文中研究指出“抱歉，我们现在急需18名数控铣工、车工等技能人才，不考虑招聘普工。您可以去别的企业看看。”9月24日，在全国第四届高校毕业生（秋季）跨区域巡回招聘活动“沈阳站”上，沈阳天安机械有限公司人力资源经理不断地回绝着不符合条件的求职者。虽然该企业展位前人头攒动(本文来源于《工人日报》期刊2016-10-01）
刘野,张世军[10]（2016）在《沈阳高技能人才短缺的成因及对策研究》一文中研究指出作为振兴辽宁老工业基地的省会和中心城市,沈阳在区域经济社会发展中发挥着重要的龙头带动和辐射作用。然而,高技能人才的匮乏和人才结构不合理等问题成为沈阳产业结构优化升级和经济社会可持续发展的重要障碍,成为影响沈阳提高竞争力和创新的重要因素。本文主要从宏观的角度对沈阳市高技能人才短缺的原因进行了深入的分析,并在此基础上提出了解决高技能人才短缺的对策和建议。(本文来源于《第十叁届沈阳科学学术年会论文集（经管社科)》期刊2016-09-27）
高技能人才短缺论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
怎样进一步支持农村教育？外来工子女教育如何优化保障？山区农民怎么脱贫致富？保护生态环境还要做哪些努力？人大立法如何更好地保障民生？连日来，广东团代表认真审议报告和有关法律草案，聚焦教育、环保、脱贫攻坚等民生热点积极建言献策。可将学前教育纳入随迁
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
高技能人才短缺论文参考文献
[1].梁晶.从高技能人才短缺看高职教育深化改革的方向[J].国际公关.2019
[2].骆骁骅,陈晓,黄颖川,吴哲,祁雷.高职招收初中毕业生解决高技能人才短缺[N].南方日报.2019
[3].王群,兰海燕,曲欣悦,陈俊宇.职业教育按下改革“快捷键”[N].工人日报.2019
[4].王峰.高职院校扩招:解决高技能人才短缺战略之举[N].21世纪经济报道.2019
[5].望路.高技能人才短缺，老问题要找“新解”[N].苏州日报.2019
[6]..经济转型升级必须解决高技能人才短缺瓶颈[N].21世纪经济报道.2019
[7].王昕.上半年私企和个体户成带动就业重要力量[N].西安日报.2017
[8].李庆伟.济南市高技能人才短缺问题研究[D].山东大学.2017
[9].刘旭.“拿到订单干着急，还得去南方请师傅”[N].工人日报.2016
[10].刘野,张世军.沈阳高技能人才短缺的成因及对策研究[C].第十叁届沈阳科学学术年会论文集（经管社科).2016