本文主要研究内容
作者张利辉（2019）在《基于平衡计分卡的煤炭企业绩效评价体系构建》一文中研究指出：随着企业环境的变化,传统的以财务指标为主,非财务指标为辅,重视结果评价,轻视过程评价,重视短期效益,轻视长远发展的评价模式已不适合现有的管理模式。根据煤炭企业的特点和评价现状,结合评价方法的特点,选择使用平衡计分卡方法进行煤炭企业绩效评价的指标选取和评价。从财务、客户、内部业务流程、学习与成长层面、社会效益等这五个层面选取绩效评价指标,构建了评价指标体系。
Abstract
sui zhao qi ye huan jing de bian hua ,chuan tong de yi cai wu zhi biao wei zhu ,fei cai wu zhi biao wei fu ,chong shi jie guo ping jia ,qing shi guo cheng ping jia ,chong shi duan ji xiao yi ,qing shi chang yuan fa zhan de ping jia mo shi yi bu kuo ge xian you de guan li mo shi 。gen ju mei tan qi ye de te dian he ping jia xian zhuang ,jie ge ping jia fang fa de te dian ,shua ze shi yong ping heng ji fen ka fang fa jin hang mei tan qi ye ji xiao ping jia de zhi biao shua qu he ping jia 。cong cai wu 、ke hu 、nei bu ye wu liu cheng 、xue xi yu cheng chang ceng mian 、she hui xiao yi deng zhe wu ge ceng mian shua qu ji xiao ping jia zhi biao ,gou jian le ping jia zhi biao ti ji 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代商贸工业的张利辉，发表于刊物现代商贸工业2019年33期论文，是一篇关于绩效评价论文,平衡计分卡论文,煤炭企业论文,现代商贸工业2019年33期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代商贸工业2019年33期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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