导读:本文包含了科技人才流动论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:科技人才国际流动,复杂网络,演化趋势
科技人才流动论文文献综述
王寅秋,罗晖[1]（2020）在《科技人才流动全球化网络研究:1990—2012——从专利数据视角分析》一文中研究指出本文通过梳理1990—2012年国际专利数据库,得到23年间科技人才流动的数据样本,并基于此以复杂网络作为手段,对这段时间内科技人才流动情况进行定量化分析。通过分析我们发现,发达国家不仅在全球吸引了大量科技人才,其本身也有大量科技人才流出,另外随着时间的变化科技人才流动网络的密度越来越大,科技人才跨国流动越来越便利,作为科技人才流入国或流出国参与到科技人才全球流动中的国家数量也随着时间的增长而稳步增长,但是从参与流动的科技人才总量上来看,在国家层面有明显的集中趋势。(本文来源于《中国软科学研究会2019年中国软科学文集》期刊2020-01-01）
李培园,成长春,严翔[2]（2019）在《科技人才流动与经济高质量发展互动关系研究——以长江经济带为例》一文中研究指出通过对科技人才流动及经济高质量发展内涵的梳理和分析,构建两者互动关系。选取长江经济带11个省市1998-2015年的面板数据,建立二阶滞后PVAR模型,对经济高质量发展与科技人才流动关系进行实证分析。结果表明:经济高质量发展与科技人才流动存在非对称互动关系,即经济高质量发展会显着促进科技人才流动,而无效的科技人才流动则会影响地区经济发展水平。基于此,针对如何促进科技人才流动、实现科技资源有效配置提出相关建议。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2019年19期）
高阵雨,陈钟,王长锐,刘益宏[3]（2019）在《我国高层次科技人才流动情况探析:以国家杰出青年科学基金获资助者为例》一文中研究指出高层次科技人才流动是目前备受科技界关注的问题。文章以国家杰出青年科学基金获资助者为研究对象,通过对其中更换单位者的多角度分析,探讨我国目前高层次科技人才流动现状,总结流动特点,进而提出针对性的建议。(本文来源于《中国科学基金》期刊2019年04期）
王冲[4]（2019）在《基于灰色关联分析的高校科技人才流动影响因素及策略分析——以吉林省高校为例》一文中研究指出【目的/意义】作为科技创新主导力量的高校科技人才,是实现吉林省经济社会发展水平在新一轮东北老工业基地振兴战略中全面提升的重要保障。【方法/过程】研究以吉林高校为例,针对影响高校科技人才流动的宏观经济运行、产业结构、财政投入、劳动报酬和研究环境等五类影响因素,借助灰色关联分析算法对各影响因素与高校科技人才流动的关联度情况进行了分析。【结果/结论】通过建立多元引才机制、注重本土人才培育、完善人才激励机制、健全人才评价体系和规范人才流动管理五个方面措施的制定和实施,实现对吉林高校科技人才流动失序问题的解决。(本文来源于《情报科学》期刊2019年05期）
徐倪妮,郭俊华[5]（2019）在《科技人才流动的宏观影响因素研究》一文中研究指出基于2005-2016年中国31个省、直辖市、自治区的面板数据,从宏观视角对科技人才流动的影响因素进行实证分析。研究发现,经济发展水平和科研环境是影响省际科技人才流动的主要因素;不同区域的宏观环境因素对科技人才流动的影响存在显着差别;东中部地区科技人才流动受R&D经费投入强度的影响较大,西部地区受经济发展水平影响较大;产业结构调整进程较快的东部地区及第二产业发达的中部地区对科技人才的吸纳能力明显高于西部地区;财政科技投入对科技人才流动的影响偏弱。最后,提出了促进区域科技人才合理流动的相关建议。(本文来源于《科学学研究》期刊2019年03期）
张怀琛[6]（2019）在《促进京津冀科技人才自由流动和开放共享》一文中研究指出“就在昨天，我校刚与中国科学院动物研究所、中国科学院北京生命科学研究院、中国人民解放军军事科学院军事医学研究院签署联合培养硕士研究生协议，实现了京津冀教育资源的优势互补和资源共享。”3月9日，全国政协委员、河北大学校长康乐在接受采访时透露了这一消息。(本文来源于《河北日报》期刊2019-03-12）
庞国娣[7]（2019）在《浅析基层科技人才流动难的原因及对策》一文中研究指出首先对基层科技人才流动难的原因进行分析,然后从社会、政府、环境和企业四个角度总结人才需要流动的原因,最后从行政、经济和法制叁个方面,提出保证人才流动的政策,帮助地区更好地实现基层科技人才的流动,推动地区经济发展。(本文来源于《现代职业教育》期刊2019年01期）
程龙,于海波[8]（2018）在《供给侧视角下高校科技人才流动政策研究》一文中研究指出近年来,高校创新创业科技人才不断涌现,但高校与企业间创新创业科技人才流动仍不通畅、政策服务体系还不健全。亟需构建符合供给侧改革要求的高校创新创业科技人才流动机制,借鉴发达国家相关政策,结合自身实际情况,优化"走出去"与"请进来"两种模式,注重"孵化-探索-确立"与"简短讲座-系统讲授-正式兼职"两个过程,为创新创业科技人才的发展与培养提供专门的服务组织平台,实行创新创业人员管理分类制度。(本文来源于《中国高校科技》期刊2018年12期）
马志敏[9]（2018）在《山西省科技人才流动意愿的影响因素——基于层次分析法的实证研究》一文中研究指出本文基于山西省调研数据,从个人、组织和社会3个层面入手,利用层次分析法对科技人才流动的影响因素进行分析。研究结果表明,在中间层,个人层面是影响科技人才流动的最主要因素,社会层面是次要因素,组织层面对科技人才流动的影响权重最小。在方案层,影响科技人才流动的首要因素是福利待遇,第二大因素是发展前景,第叁大因素是家庭因素,第四大因素是人才政策。在此基础上,本文提出了吸引及留住人才的对策建议。(本文来源于《调研世界》期刊2018年11期）
李伟霞[10]（2018）在《基于期望理论的高校与企业科技人才双向流动激励对策探究》一文中研究指出本文借鉴弗罗姆的期望理论中的M(激励)=V(效价)*E(期望值)理论,将激发高校和企业的科技人才双向流动意愿的因素分成流动成功的概率P和流动结果的价值V两类指标,即科技人才流动的行为W=P*V。探究阻碍流动成功的因素并提出对策提高流动成功的概率,同时构建相应措施增强流动诱因的价值,以一个全新的视角为高校和企业科技人才的双向流动献言献策。(本文来源于《知识经济》期刊2018年19期）
科技人才流动论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
通过对科技人才流动及经济高质量发展内涵的梳理和分析,构建两者互动关系。选取长江经济带11个省市1998-2015年的面板数据,建立二阶滞后PVAR模型,对经济高质量发展与科技人才流动关系进行实证分析。结果表明:经济高质量发展与科技人才流动存在非对称互动关系,即经济高质量发展会显着促进科技人才流动,而无效的科技人才流动则会影响地区经济发展水平。基于此,针对如何促进科技人才流动、实现科技资源有效配置提出相关建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
科技人才流动论文参考文献
[1].王寅秋,罗晖.科技人才流动全球化网络研究:1990—2012——从专利数据视角分析[C].中国软科学研究会2019年中国软科学文集.2020
[2].李培园,成长春,严翔.科技人才流动与经济高质量发展互动关系研究——以长江经济带为例[J].科技进步与对策.2019
[3].高阵雨,陈钟,王长锐,刘益宏.我国高层次科技人才流动情况探析:以国家杰出青年科学基金获资助者为例[J].中国科学基金.2019
[4].王冲.基于灰色关联分析的高校科技人才流动影响因素及策略分析——以吉林省高校为例[J].情报科学.2019
[5].徐倪妮,郭俊华.科技人才流动的宏观影响因素研究[J].科学学研究.2019
[6].张怀琛.促进京津冀科技人才自由流动和开放共享[N].河北日报.2019
[7].庞国娣.浅析基层科技人才流动难的原因及对策[J].现代职业教育.2019
[8].程龙,于海波.供给侧视角下高校科技人才流动政策研究[J].中国高校科技.2018
[9].马志敏.山西省科技人才流动意愿的影响因素——基于层次分析法的实证研究[J].调研世界.2018
[10].李伟霞.基于期望理论的高校与企业科技人才双向流动激励对策探究[J].知识经济.2018