导读:本文包含了退休性别歧视论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:延迟退休,性别歧视,养老金水平,退休年龄
退休性别歧视论文文献综述
刘明辉,陈超凡[1]（2016）在《延迟退休方案应消除与年龄相关的性别歧视》一文中研究指出编者按7月22日，人社部召开新闻发布会，提出渐进式延迟退休年龄政策。本文作者在实证研究的基础上提出，将“退休年龄”改为“领取养老金的年龄”，再根据不同岗位分别设置“领取养老金的最低年龄”，而不再按照“干部”和“工人”的身份划分；兼顾不同岗位男女(本文来源于《中国妇女报》期刊2016-08-02）
张互桂[2]（2007）在《法理语境下的退休性别歧视》一文中研究指出2005年10月,河南省平顶山市女干部周香华以"单位让其55周岁退休属性别歧视、违反《宪法》规定为由"(也称"退休性别歧视案"),向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。在裁决结果不予支持后,又向人民法院提起民事诉讼,法院最终于2月8日做出一审判决,驳回(本文来源于《时代文学(理论学术版)》期刊2007年04期）
夏星[3]（2007）在《强迫提前退休:是法律冲突还是性别歧视?》一文中研究指出“提前退休这件事对我的打击特别大……” 邓霞（化名）告诉。自从因退休问题与单位打官司以来，她一直处于焦虑、愤怒之中，睡眠很不好，健康状况每况愈下。 邓霞是浙江省某事业单位的会计，1982年起在财会专业技术岗位上担任工程会计和重点工程主办(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2007-03-06）
牛仲寒,张春阳[4]（2006）在《平顶山“退休性别歧视案”一审判决》一文中研究指出本报郑州电 8日，平顶山市湛河区人民法院对周香华诉建行平顶山分行劳动争议一案（“退休性别歧视案”）做出一审判决，驳回原告周香华的诉讼请求。 据了解，生于1949年10月的周香华退休前任建行平顶山分行出纳部副经理。2005年1月，建行平顶山分(本文来源于《经济参考报》期刊2006-02-11）
林建杨,林嵬[5]（2005）在《河南：退休性别歧视案，申诉人仲裁败诉》一文中研究指出新华社郑州10月17日电（林建杨 林嵬）备受关注的中国建设银行平顶山市分行周姓女职工状告单位涉嫌退休性别歧视一案有了最终结果。平顶山市劳动争议仲裁委员会17日公布裁决结果，申诉人周女士败诉并承担全部费用。 平顶山市仲裁庭在裁决书中说，(本文来源于《新华每日电讯》期刊2005-10-18）
刘效仁[6]（2005）在《应从法律源头消除退休性别歧视》一文中研究指出由于年满55周岁，单位令其退休，中国建设银行平顶山市支行出纳科副科长周女士认为，自己足以胜任目前的工作而不服单位的决定，遂提起劳动仲裁要求与男性一样享有60周岁退休的权利，并称单位的做法属于退休歧视，违反宪法。建行方称，他们是依照《国务院关于安置老弱病残(本文来源于《人民代表报》期刊2005-09-15）
退休性别歧视论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
2005年10月,河南省平顶山市女干部周香华以"单位让其55周岁退休属性别歧视、违反《宪法》规定为由"(也称"退休性别歧视案"),向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。在裁决结果不予支持后,又向人民法院提起民事诉讼,法院最终于2月8日做出一审判决,驳回
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
退休性别歧视论文参考文献
[1].刘明辉,陈超凡.延迟退休方案应消除与年龄相关的性别歧视[N].中国妇女报.2016
[2].张互桂.法理语境下的退休性别歧视[J].时代文学(理论学术版).2007
[3].夏星.强迫提前退休:是法律冲突还是性别歧视?[N].中国劳动保障报.2007
[4].牛仲寒,张春阳.平顶山“退休性别歧视案”一审判决[N].经济参考报.2006
[5].林建杨,林嵬.河南：退休性别歧视案，申诉人仲裁败诉[N].新华每日电讯.2005
[6].刘效仁.应从法律源头消除退休性别歧视[N].人民代表报.2005