导读:本文包含了护理人员队伍论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:养老护理,护理人员,社会化养老,失能,职业化发展,老年人口,全国老龄办,人口老龄化,高龄老年人,人员技能
护理人员队伍论文文献综述
全国人大代表,王馨[1]（2019）在《加强养老护理人员职业化队伍建设》一文中研究指出近年来，随着人口老龄化社会的到来，失能、失智、独居、高龄老年人日益增多。根据全国老龄办统计，预计到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右；2050年前后，我国老年人口数将达到峰值4.87亿，占总人口的34.9%。老龄化进程不断加剧，对(本文来源于《人民日报》期刊2019-11-14）
兰园淞,罗蔓,郭秋杞,黄兰,游坤[2]（2019）在《广西乡镇卫生院护理人员队伍现状调查与对策思考》一文中研究指出本文论述了广西乡镇卫生院护理人员队伍现状与对策。通过发放问卷调查2017年广西136所乡镇卫生院1249名护理人员的性别、籍贯、学历分布、职称结构、对学历提升的意向及影响因素,并与2017年中国护理人员基本情况进行比较。数据表明,广西乡镇卫生院男护士比例偏少;城市籍贯少,乡镇和农村比例高;本科学历与中高级职称比例偏少;影响广西乡镇卫生院护理人员学历提升的因素排在前3位的有经济因素、时间/精力因素、缺乏学习动力,经济因素占首位。由此得出结论:广西乡镇卫生院护理人员学历职称分布现状普遍低于国家护理人员平均水平,经济条件成为制约学历提升的首要因素。(本文来源于《广西教育》期刊2019年23期）
李晓莉[3]（2018）在《老年服务机构护理人员队伍结构及分析》一文中研究指出中国老龄化的速度正在加快,服务机构护理工作人员在社会生活质量提升、缓解社会矛盾等方面扮演着重要角色。分析探讨当前服务机构护理工作队伍的结构现状及潜在的问题及原因,为制定有针对性的队伍结构优化对策,起着非常重要的作用。本文通过对丰台区的养老机构进行调查分析,深入探讨分析了老年服务机构人员的队伍结构相关问题。(本文来源于《统计与管理》期刊2018年11期）
崔磊[4]（2015）在《长春市民办养老机构护理人员队伍建设研究》一文中研究指出人口老龄化是我国目前不可忽视的重要社会问题,与之相关的养老机构和护理人员等问题是值得我们关注和研究的。在发达国家养老护理方面早已建立起比较完善、成熟的管理服务体系,它们遵循的原则就是既要使失能失智老人得到专业充分的照顾,又要充分考虑护理人员在薪酬待遇、社会地位、职业发展等方面问题。然而,我国目前由于养老护理从业人员素质较低、教育培训尚未普及、聘用管理不够规范、事故案件屡屡发生,造成社会对其认同度不高,同时由于养老护理岗位存在工作强度大、收入水平低、职业保障少、从业风险高等问题,因而对社会劳动力缺乏吸引力,供需存在严重失衡。针对以上问题,本文主要以长春市为例,以五家民办养老机构为研究对象,对民办养老服务机构护理员队伍现状进行调查。通过调查了解,目前大多数民办养老机构护理人员队伍建设中主要存在以下叁个方面的问题：首先是养老护理人员队伍自身,包括专业素质低、工作意愿不高以及工作稳定性差；其次是养老护理机构管理存在问题,由于大多数民办养老护理机构的资源不充足,所以对养老护理员队伍建设方面做的不够充分；当今养老护理队伍专业层次低,无法做到以老人为本,专业的养老护理人员队伍不仅能够做到在生理上满足老年人需求,而且能够做到为老年人提供心灵上的精神支持。针对问题,分析了其成因并提出了科学制定发展规划、妥善解决待遇保障、着力改善社会形象、积极推进职业化建设等对策,旨在为打造一支数量充足、进出有序、专业水平高、服务质量好的职业化养老护理队伍,切实维护广大老年人合法权益,推进我国养老事业健康发展建言献策。(本文来源于《长春工业大学》期刊2015-04-01）
肖云,陈涛[5]（2013）在《老龄背景下民营养老机构护理人员队伍的优化》一文中研究指出社会急剧转型和人口老龄化对我国社会养老保障提出了更高要求。随着养老服务社会化的推进,我国民营养老机构取得了较快发展。结构优化、配置合理的护理人员队伍可以提升机构养老照护服务质量,发展壮大社会养老产业,推动并完善社会保障事业。然而,调查得知,当前民营养老机构护理人员队伍年龄老化严重、素质和层次相对较低、工作满意度不高。文章分析了造成民营养老机构护理人员队伍存在问题的原因,进而提出以下建议:加大政策扶持力度、转变就业观念、加强培训以及强化激励机制等。(本文来源于《四川理工学院学报(社会科学版)》期刊2013年02期）
陈翠华[6]（2012）在《从加强上海市护理人员队伍建设角度谈深化医药卫生体制改革》一文中研究指出护理工作作为医疗卫生服务中的重要环节,对深化医改的程度会产生一定影响。护理人员作为护理工作的执行者,其整体素质的高低与护理质量、乃至与医改某些方面的成效,均有密切关系。通过对上海市护士队伍的年龄、职称、学历结构与教育水平、高校护理教育现况、护理人员编制、护士流失率等方面进行分析,剖析了加强护理人员队伍建设在深化上海市医药卫生体制改革中的促进作用,阐述了加强护理人员队伍建设对进一步深化医改的重要性,并探讨了加强护理人员队伍建设的主要措施:(1)增强护士的法制意识,培养其宏观思维;(2)以法律法规为依据,保护护士的各项权利;(3)深化公立医院护理管理改革;(4)优化护士人才队伍结构。(本文来源于《海军医学杂志》期刊2012年06期）
崔月红[7]（2012）在《分析护理人员心理状况,促进护理队伍健康发展》一文中研究指出目的稳定护理队伍,探索临床护士心理现状,减少护理队伍人员的流失,促进护理队伍健康发展。方法对该院208名临床一线护士采取问卷、访谈式调查的原则,进行综合心理分析,总结当前临床护士心理现状。结果通过将访谈记录整理、分析、分类,总结提炼了护理工作在社会地位等5个方面的问题。结论通过临床护士护理心理现状存在的问题,采取相应的措施,稳定了护理对伍,护理人员流失较前明显减少,从而促进护理队伍健康发展。(本文来源于《中外医疗》期刊2012年28期）
周亮,俞洁玉[8]（2012）在《养老护理员队伍面临人员流失难题》一文中研究指出把一个卧床的老人扶起来，然后抱上轮椅去室外散步，这看似简单的过程实际上需要注意很多细节。老人的穿衣保暖、轮椅的使用、室外环境的应对……这些细节正是9月3 日-4日举行的浙江省杭州市第叁届养老护理员技能大赛的实际操作技能环节考核的内容:看养老护理员在照顾老(本文来源于《中国社会报》期刊2012-09-07）
王燕青,刘素刚,王国权,仲凯励,游华[9]（2011）在《部分军队医院护理队伍的人员结构、训练背景和参战意识的调查》一文中研究指出目的了解部分军队医院护理队伍的人员结构、训练背景和参战意识,以期为更好的管理提供依据。方法采用自行设计的调查问卷对3所军队医院护理队伍的人员结构、训练背景和参战意识等项目进行调查,对结果进行统计分析。结果 3所军队医院聘用人员约占75%,其中大部分聘用制护理人员不知道战时为部队服务的任务,且大多数聘用制护士不愿意参加战时救护任务。结论目前部分军队医院护理人员的工作模式需要转变。(本文来源于《解放军护理杂志》期刊2011年16期）
李娟[10]（2011）在《提高医院护理人员素质 稳定护理队伍》一文中研究指出目的:提高我院医院护理人员素质,稳定护理队伍。方法:实施健全的人事制度举措和激励政策,争取政策支持,解决实际问题;强化培训,提升素质,细化工作流程;科学定岗,以岗定薪,双向选择;梯队建设,保证护理队伍结构合理;搭建发展空间和平台,营造良好工作氛围。结果:初步建成一支结构相对合理、稳定的护理队伍。结论:科学管理,优化机制,提高护理人员素质,稳定护理队伍。(本文来源于《农垦医学》期刊2011年03期）
护理人员队伍论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文论述了广西乡镇卫生院护理人员队伍现状与对策。通过发放问卷调查2017年广西136所乡镇卫生院1249名护理人员的性别、籍贯、学历分布、职称结构、对学历提升的意向及影响因素,并与2017年中国护理人员基本情况进行比较。数据表明,广西乡镇卫生院男护士比例偏少;城市籍贯少,乡镇和农村比例高;本科学历与中高级职称比例偏少;影响广西乡镇卫生院护理人员学历提升的因素排在前3位的有经济因素、时间/精力因素、缺乏学习动力,经济因素占首位。由此得出结论:广西乡镇卫生院护理人员学历职称分布现状普遍低于国家护理人员平均水平,经济条件成为制约学历提升的首要因素。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
护理人员队伍论文参考文献
[1].全国人大代表,王馨.加强养老护理人员职业化队伍建设[N].人民日报.2019
[2].兰园淞,罗蔓,郭秋杞,黄兰,游坤.广西乡镇卫生院护理人员队伍现状调查与对策思考[J].广西教育.2019
[3].李晓莉.老年服务机构护理人员队伍结构及分析[J].统计与管理.2018
[4].崔磊.长春市民办养老机构护理人员队伍建设研究[D].长春工业大学.2015
[5].肖云,陈涛.老龄背景下民营养老机构护理人员队伍的优化[J].四川理工学院学报(社会科学版).2013
[6].陈翠华.从加强上海市护理人员队伍建设角度谈深化医药卫生体制改革[J].海军医学杂志.2012
[7].崔月红.分析护理人员心理状况,促进护理队伍健康发展[J].中外医疗.2012
[8].周亮,俞洁玉.养老护理员队伍面临人员流失难题[N].中国社会报.2012
[9].王燕青,刘素刚,王国权,仲凯励,游华.部分军队医院护理队伍的人员结构、训练背景和参战意识的调查[J].解放军护理杂志.2011
[10].李娟.提高医院护理人员素质稳定护理队伍[J].农垦医学.2011
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