导读:本文包含了容貌吸引力论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:教育年限,容貌吸引力,影响渠道
容貌吸引力论文文献综述
王兵,杨宝[1]（2016）在《教育对容貌吸引力的影响》一文中研究指出基于2010年"中国家庭追踪调查"的基线调查数据,本研究检验了教育年限对容貌吸引力的影响及其发生机制。研究发现,教育年限对容貌吸引力有正向影响;教育通过渠道变量对容貌吸引力产生作用,收入、职业、休闲生活、不良嗜好是教育影响容貌吸引力的主要渠道变量;教育对收入、职业、休闲生活有正向影响,对不良嗜好有负向影响。研究发现了教育影响容貌吸引力的最重要渠道为职业和休闲生活,验证了解释教育对容貌吸引力发生影响的资源约束理论和效率理论的作用机制。(本文来源于《青年研究》期刊2016年04期）
齐晓雪,邹琼,陈默[2]（2014）在《结构化面试中应聘者能力对容貌吸引力评价影响》一文中研究指出[目的]探讨在结构化招聘中应聘者能力对容貌吸引力评价是否存在影响及其影响程度,进而验证结构化招聘的客观性和公正性。[方法]采用实验研究法,以问卷形式对197名被试进行抽样调查,运用spss16.0进行数据分析。[结论](1)不同能力水平对相同容貌的应聘者的容貌吸引力的评价产生了影响。(2)同样容貌的应聘者,能力水平越高,人们对其容貌吸引力的评价越高。(3)在相同的能力水平下,有照片的简历,在容貌吸引力上,通常会比没有照片的评分高。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2014年15期）
胡谍[3]（2014）在《性别二态名字与容貌吸引力在“人人网”交友中的补偿作用及性别差异》一文中研究指出随着网络的普及,越来越多的人选择在网络中结交朋友,交友网站层出不穷。那么,在网络交友中,人们究竟会根据什么来接纳一个陌生人成为自己的网友呢?是根据对方的名字?还是根据对方的容貌?还是两者相互作用下的结果?前人的研究表明不同性别倾向的名字会对个体的吸引力产生不同程度的影响。作者将名字分为男性化名字、女性化名字、中性名字；将容貌吸引力分为高、中、低叁个等级,并进行了一系列的实验。本文是在互联网络时代背景下,研究性别二态名字与不同程度容貌吸引力之间,在“人人网”交友中的补偿作用。并且在前人的研究基础之上,提出了自己的研究观点,即研究研究性别二态名字与不同程度容貌吸引力之间补偿作用在同性与异性之间的差异情况。研究结果显示,在陌生人为中等和高等程度容貌吸引力的情况下,人们更愿意接纳那些名字与性别相符的陌生人成为自己在“人人网”上的好友。而在低等程度容貌吸引力的情况下,名字对容貌吸引力的补偿作用并不明显。此研究还发现,在“人人网”上注册用户更愿意接纳异性为自己的好友；无论男性还是女性都更愿意接纳中等和高等程度容貌吸引力且名字与性别相符的注册用户成为自己的“人人网”好友,即名字与容貌吸引力之间的补偿作用无性别差异。本研究将人的性别二态名字与容貌吸引力创造性的运用于网络人际交往的研究中。具有一定的现实创造价值,可以根据研究结果对网络社交红人的现象进行一种合理的解释；通过研究网络交往中名字与容貌吸引力之间的关系,给乐忠于网络交友的网友一定的网络交友启示和建议。(本文来源于《华中师范大学》期刊2014-05-01）
王春[4]（2011）在《名字对女性容貌吸引力的影响研究》一文中研究指出名字是一个人区别于另一个人的重要符号。名字在社会生活中有重要作用。研究发现名字会影响个体自我期望和自我认知(Erwin & Calev,1984);会影响对个人外表吸引力的知觉(Garwood et al,1980).并且,名字对个体吸引力的评定有先入为主的影响(Steele& Smithwick,1989)。但是以往研究考察的均为中等吸引力的对象,如果是不同等级吸引力的对象,名字的效应还存在吗?人们在无意识条件下评定容貌吸引力时也会受到名字的影响吗?本研究基于上述问题,在前人研究(张积家等,2006)的基础上,通过叁个系列的行为实验,考察在中国文化背景下,名字对女性容貌吸引力的影响。实验一主要考察名字和照片信息同时呈现时对女性容貌吸引力的影响；实验二主要考察名字和照片信息不同时呈现时对女性容貌吸引力的影响；实验叁采用启动方法考察名字在无意识状态下对女性容貌吸引力的影响,其中实验3a采用阈上启动的方法,实验3b采用阈下启动的方法。与先前研究相比,本研究采用的评定对象范围更广,包括不同吸引力程度的女性,更接近生活实际；本研究还首次探讨了无意识状态下名字的影响作用,在日常生活中,人们常常并没有意识到名字会影响人们对外表的评定,采用启动的方法,可以从另一层面探讨名字的影响作用。本研究得到以下结论：在中国文化背景下,当名字信息与照片信息一致时,名字起“强化”作用：高吸引力名字会提升对容貌吸引力高的女性的评定,低吸引力名字会降低对容貌吸引力低的女性的评定;当先呈现名字时对人物吸引力(不管是高吸引力还是低吸引力)评定较低,并且先后呈现名字对低吸引力照片的评定影响更大；两种启动条件产生的影响不同：阈上启动条件下低吸引力名字对低吸引力照片有提升作用,阈下启动条件下低吸引力名字会降低对照片的评定。总之,本研究是从意识与无意识两种状态下考察了名字对容貌吸引力的影响,丰富了容貌吸引力的研究成果,进一步明晰了影响容貌吸引力的(情境)因素,揭示了容貌刻板印象的广泛存在!(本文来源于《西南大学》期刊2011-04-01）
王春,杨江丽,陈红[5]（2010）在《名字启动对女性容貌吸引力的影响》一文中研究指出本研究采用阈上启动和阈下启动两种方式考察名字对女性容貌吸引力的影响。结果发现,阈上启动时名字启动主效应不显着,启动条件与照片类型存在交互作用;阈下启动时名字启动主效应显着,高吸引力名字启动时照片评定比低吸引力名字启动时要高,但是启动条件与照片类型交互作用不显着。本研究在无意识层面支持了名字会影响对容貌吸引力的评定的假设。(本文来源于《社会心理科学》期刊2010年04期）
李军素[6]（2008）在《应聘者容貌吸引力与能力对模拟考官评价的影响》一文中研究指出本研究在查阅了国内外有关容貌吸引力相关研究的基础之上,结合人才测评中的结构化面试理论,采用实验研究法,模拟结构化的评分方法,探讨了应聘者的容貌吸引力和能力在考官评价时的影响作用及其二者之间的相互作用。本研究主要采用实验研究法,实验材料以书面形式呈现,要求被试在书面上做答。共由叁个实验构成:实验一为应聘者能力和性别影响考官评价实验;实验二为容貌吸引力影响考官评价实验;实验叁为应聘者能力影响容貌吸引力评价实验。本研究通过叁个实验得出了以下结论:结论一:在采用结构化评分的前提下,对于男女两性都可以胜任的中性职业,应聘者的实际能力是影响考官对应聘者能力评价的主要因素。结论二:考官会根据应聘者的实际能力和容貌吸引力推测应聘者的家庭环境。结论叁:在采用结构化评分的前提下,应聘者的容貌吸引力高低给应聘者所带来的损益有限。结论四:不同能力水平对同样相貌的应聘者容貌令人愉悦程度的评价产生了影响。(本文来源于《苏州大学》期刊2008-05-01）
史新广[7]（2007）在《女性容貌吸引力及其与人格和心理健康的关系研究》一文中研究指出本研究的目的在于探讨(1)对称(symmetry)、平均化(averageness)、特征值(feature size)以及面部皮肤健康水平(facial skin health)对女性容貌吸引力的影响作用。(2)女性容貌吸引力及其影响因素与人格、心理健康之间的关系。标准化拍摄110张女性被试的数码相片,同时让被试完成症状自评量表(SCL-90)以及大五人格问卷(BFI),然后对被试相片进行面部结构的测量;通过自编计算机程序请评价者分别对被试的容貌吸引力、面部皮肤健康状况以及人格进行评价,然后通过统计分析得到以下结果:(1)男女评价者在女性容貌吸引力和皮肤健康状况的评价上有显着差异,男性对女性容貌吸引力和皮肤健康状况的评价显着低于女性的评价。(2)对称、平均化、特征值以及面部皮肤健康水平与女性容貌吸引力之间均有显着相关。其中,面部皮肤健康水平对女性容貌吸引力的影响力最大。(3)尽管女性容貌吸引力与人格之间相关不显着。但评价者所评价的人格与女性面部对称性之间有相关,尤其是在神经质(N)维度上有显着负相关,面部对称性高的被试在人格的神经质(N)维度上的得分显着低于面部对称性低的被试,而在其他维度上没有显着差异;被试所自评的人格与被试自己的面部对称性之间除在神经质(N)维度上与前述结果一致,在认真性(C)和宜人性(A)两个维度上,均呈显着正相关,而在另外两个维度上相关未达到显着性水平。(4)女性容貌吸引力与症状自评量表(SCL-90)总分之间未达到显着相关,但是在人际敏感、焦虑和恐怖叁个维度上有显着负相关,容貌吸引力水平高的被试在这叁个维度上的得分显着低于容貌吸引力水平低的被试。(5)进一步分析表明,女性面部对称水平与症状自评量表(SCL-90)总分之间为显着的负相关,特别表现在强迫、人际敏感、敌对、恐怖、偏执和精神病性六个维度上,与另外叁个维度未达到显着性相关水平。(本文来源于《苏州大学》期刊2007-05-01）
容貌吸引力论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
[目的]探讨在结构化招聘中应聘者能力对容貌吸引力评价是否存在影响及其影响程度,进而验证结构化招聘的客观性和公正性。[方法]采用实验研究法,以问卷形式对197名被试进行抽样调查,运用spss16.0进行数据分析。[结论](1)不同能力水平对相同容貌的应聘者的容貌吸引力的评价产生了影响。(2)同样容貌的应聘者,能力水平越高,人们对其容貌吸引力的评价越高。(3)在相同的能力水平下,有照片的简历,在容貌吸引力上,通常会比没有照片的评分高。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
容貌吸引力论文参考文献
[1].王兵,杨宝.教育对容貌吸引力的影响[J].青年研究.2016
[2].齐晓雪,邹琼,陈默.结构化面试中应聘者能力对容貌吸引力评价影响[J].现代商贸工业.2014
[3].胡谍.性别二态名字与容貌吸引力在“人人网”交友中的补偿作用及性别差异[D].华中师范大学.2014
[4].王春.名字对女性容貌吸引力的影响研究[D].西南大学.2011
[5].王春,杨江丽,陈红.名字启动对女性容貌吸引力的影响[J].社会心理科学.2010
[6].李军素.应聘者容貌吸引力与能力对模拟考官评价的影响[D].苏州大学.2008
[7].史新广.女性容貌吸引力及其与人格和心理健康的关系研究[D].苏州大学.2007