关键词：建筑经济；可持续；发展
引言
现如今，我国建筑业的发展已达到了世界先列，不仅提高了居民生活水平，而且也在很大程度上促进了城市经济建设。但是建筑行业在长期发展过程中，由于其规模大、周期长，所以造成的能源消耗和资源消耗量也是十分明显，相对，这就给生态环境保护造成了很大的影响。因此，为了进一步实现建筑行业的可持续发展目标，相关建筑单位就要秉着绿色建筑经济的理念，来进行工程建设，并针对一些实际问题，采取对应的解决措施，这样才能与建筑经济的未来发展目标相一致。
1建筑经济可持续发展的概念
对于可持续发展，是指在对生态系统不产生负面影响的前提下，既满足当代人的发展需求，又不损害后代人发展需要的发展模式。对于建筑经济可持续发展是一种合理的发展模式，对环境不会造成很大的污染，还能充分利用建筑资源，所以又有“绿色建筑”、“低碳建筑”之称。当前，我国逐渐重视、强化节能减排的理念，建筑经济的可持续发展也会取得更多的进步。
2建筑经济在可持续发展中出现的问题
2.1相关部门对可持续发展的重视程度不足
一方面政府对建筑经济可持续发展的关注度不足，不能予以建筑企业有效的引导与帮助，在政策、经济等方面不能给予企业优惠与扶持，而可持续发展的过程中，企业需要引进新的材料与设备，这会极大的增加企业的成本投入，为了保障自身的经济效益，很多企业都不愿意参与到可持续发展当中。另一方面，企业自身对可持续发展的关注度不足，企业管理者并为树立长远的眼光，他们没有意识到可持续发展对企业发展、对社会发展的重要意义，因此不能够积极投入到相关建设中。
2.2可持续发展缺乏必要的支持
可持续发展是一个长远的过程，且需要投入大量的人力、物力与财力。首先，建筑企业必须积极引进高素质的人才，这样才能保证各项工作都能够顺利展开，同时还要对人才予以必要的培训，使人才具备利用新技术、新材料开展绿色环保施工的能力；其次，要积极引进先进的技术、设备以及材料，包括节能环保技术、节能环保材料、新型材料等，这样才能够保证可持续发展落到实处；最后，无论是人才的引进与培养，还是材料以及设备的引入都需要充足的资金支持。如果资金支持不足，企业就有可能为了提高自身的利益而放弃对可持续发展理念的实践。
2.3工作人员对可持续发展的认识明显不足
当前，建筑企业的工作人员对可持续发展的认识明显不足，这使得相关建设工作都停留在表面上，工作人员不能够积极参与到可持续发展的建设中，施工设计以及建设存在较多的问题，材料浪费、设备老旧等情况时有发生，这会严重影响建筑业的健康发展，影响建筑经济的稳步提升。
3建筑经济可持续发展的有效措施
3.1强化人们绿色建筑意识
首先，要向社会大众普及绿色建筑知识，通过各种媒介渠道来进行推广和宣传，使人们可以正确认知建筑经济，对其给予高度的重视。其次，在宣传绿色建筑知识时，还要将节能、节地、节材、节水等理念有效引入其中，以便可以增强社会各界的广泛关注，使绿色建筑经济发展的紧迫性和重要性上升到一个新的台阶。再次，做好相关的教育培训工作，加大与高等院校的合作和交流，积极建立绿色建筑学科，从而为绿色建筑经济的可持续发展培养出更多优秀的专业技术人才和复合型人才。最后，大力构建教育培训机构，对从事绿色建筑事业的工作人员定期开展岗位培训，以便可以有效提升其工作能力，为绿色建筑经济的长期发展贡献出一份应尽的力量和义务。
3.2大力实施补贴政策
其一，对于积极生产绿色建筑产品的企业给予相应的优惠，并结合实际情况对其实施一定的经济补贴，因绿色建筑产品的生产具有很强的外部经济性，为了促进产品生产的量化，提升相关企业的市场竞争能力，国家及各级政府就要对绿色建筑产品生产者大力实施补贴政策。其二，对绿色建筑产品的使用者给予相应的补贴，这样不仅可以满足当下市场竞争的需求，使绿色建筑产品更好的被广大消费者所认可，而且还能间接带动绿色建筑产品生产者的经济利益。
3.3全面实施政策税收
一般情况下，政策税收包括优惠政策税收和强制性政策税收两种形式，其中优惠政策税收的全面实施，既可以节省绿色建筑产品生产的成本，又能实现其内外部效益的共同提升。从理论层面上来看，优惠政策税收与补贴绿色建筑产品生产者的目的是相同的，但也有着很大的差别，具体而言就是税收政策可以很大程度上降低政府资金支持力度，通过减少一部分地方或中奖的收入就可得以实现。所以，政策税收所具有的影响力要远远高于补贴政策。而强制性政策税收是指对那些生产非绿色建筑产品的经营者实施高强度、高标准的收费标准，因为这些非绿色建筑产品的外部经济性很低，要想使其产量得到合法的控制，就要积极采用税收政策来加以阻止，具体是通过政府的调控和干预，来加强对建筑施工的管理和监督，使其无论是资源利用，还是节能环保标准都能达到相应的规范要求。另外，在项目成本控制上，政策税收还能有效增强内外部成本的灵活转化，即一方面提升非绿色建筑项目的内部成本，另一方面降低绿色建筑的外部成本，进而全面实现绿色建筑经济资源的合理流动。
3.4加强对工作人员的培训与考核
工作人员的能力与素养将会直接影响到企业的建设与发展，因此加强对工作人员的培训与考核是十分必要且重要的。应当加强对管理人员的培训，管理人员是企业各项活动的组织者与引导者，他们只有树立正确的认识才能够领导企业健康发展，管理人员要学习可持续发展理念，树立长远的发展目光，鼓励企业各个部门引进新技术、新设备、新材料。应当加强对基层员工的培训，基层员工是建筑施工建设的直接参与者，有效的培训可以提升他们的技术水平以及责任意识，让员工均可以参与到可持续发展当中。培训结束后，管理人员以及基层员工都应当接受必要的考核，能力考核合格才可以参与到管理以及建设工作中。
3.5构建绿色建筑经济相适应的评价机制
在绿色经济理念下，为推动建筑经济的更好发展，必须尽快构建起绿色建筑经济相适应的评价机制，提升绿色建筑级别评定的可行性，促进国内绿色建筑扶持政策的有效实施，提升消费者的认同度与信赖度。应由政府牵头，根据西方国家的成功经验初步构建评价体系，且逐渐对其加以健全与改进，构建一套科学、健全的评价体系。该评价体系应该有效体现绿色建筑经济在环境保护、节能降耗、生态恢复等方面的功能，为国内绿色建筑经济的发展打牢根基，同时为其实践运行提供制度化保证。
结语
随着我国建筑业的不断发展，其建筑经济也迎来了新的机遇和挑战，不仅要由传统建筑生产向绿色建筑生产过渡，而且还要注重内部效果，强调整体建筑投资的经济回报。同时，还要提升投资者的绿色生产意识，使其正确认知建筑经济的绿色化转型，进而通过各种完善手段，来实现建筑经济的可持续发展目标。
参考文献
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