导读:本文包含了人才缺失论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:技能型人才,工匠精神,职业教育
人才缺失论文文献综述
周剑,蒋俊凯[1]（2019）在《论职业院校技能型人才培养中“工匠精神”的缺失》一文中研究指出中国从"制造大国"向"智造强国"的转变需要"工匠精神"的支撑,在新时代新背景影响下,"工匠精神"需要我们去重新发现、重视和传承,职业院校技能型人才的培养更加需要"工匠精神"。论文从制度缺失、理念缺失、课程设置缺失、课堂教学缺失、校园环境缺失等五个方面,分析了职业院校技能型人才"工匠精神"培养的缺失。(本文来源于《现代营销(信息版)》期刊2019年12期）
张应松[2]（2019）在《高级人才匮乏、技术创新需求迫切、共享平台缺失 安徽中小环保企业发展壮大面临多重困境》一文中研究指出近年来,安徽省环保产业快速发展,已形成具有一定规模、门类基本齐全的产业体系,但环保产业总体上还存在规模偏小、产业层次不高、市场竞争不规范、企业竞争力不强等问题,全省节能环保产业基地集群化效应尚未显现,环保产品制造业集约化、规模化程度不高,与全省经济发展、环境污染防治需求等不相匹配。为深入了解全省中小环保企业的真实诉(本文来源于《环境经济》期刊2019年20期）
袁慧侠[3]（2019）在《高校广告学人才培养中道德批判力的缺失及应对策略》一文中研究指出一个真正的广告人必须具备多项基本能力:需求挖掘能力、创意能力、沟通谈判能力、道德批判能力等。目前,高校广告院系只重视创意能力的培养,而忽视了其余几项关键能力的培养,这导致高校培养的广告人才在业界的认同度很低。本文只是注重广告道德批判力的养成,把学校的广告学教育作为切入点,在人才培养目标、具体开设课程、师资力量等方面提出有针对性的建议。这既是在新媒体时代广告学自身发展的内在要求,也是建构广告伦理以及培养学生道德批判力的根本措施。(本文来源于《太原城市职业技术学院学报》期刊2019年09期）
杨军[4]（2019）在《新形势下图书馆人才培养功能缺失及对策分析》一文中研究指出近年来随着现代化科技水平不断提升,公众的生活质量不断改善,对信息方面的关注度越来越高,各地区有关机构也在不断加强信息化建设,以期更好地满足公众对信息多样化的需求,新时期对于图书馆而言,作为重要的培养人才的地方,承载着丰富的文化信息,加强图书馆人才培养功能强化,有助于更好地发挥图书馆应有的服务价值,为推动教育工作的开展等提供强大的动力支持。本文对新形势下图书馆人才培养功能缺失现状以及原因进行了简要分析,结合实际提出加强新形势下图书馆人才培养功能的具体对策,以供参考。(本文来源于《才智》期刊2019年26期）
李国,吴家旭[5]（2019）在《重庆打造机器人之都遭遇人才缺失之痛》一文中研究指出汽车制造、物流运输、法律咨询……如今，机器人已渗入到重庆的方方面面。“随着智能制造的不断推进，当前限制机器人技术应用和发展的关键不再是设备和技术，而是专业研发和应用人才的紧缺。”重庆青年智能制造孵化基地执行董事兼总经理杜婧如是说。8月13(本文来源于《工人日报》期刊2019-08-28）
黄建福[6]（2019）在《专业人才缺失，化工行业之忧》一文中研究指出有的企业安全管理人员甚至认为自己的工作就是“做资料”，应付各级检查很多职工是“放下锄头就成为产业工人”的农民一些精细化工企业为应付检查建了自动化控制系统，但实际上根本没有投入使用我长期从事化工生产、技术和安全管理工作，目前就(本文来源于《中国应急管理报》期刊2019-06-06）
赵喜鸽[7]（2019）在《工匠技能型人才缺失的原因及对策》一文中研究指出具有"工匠精神"的技能型人才成为当下中国产业转型升级不可或缺的主力军。然而,受到工业化进程的发展、工匠文化缺失和高校人才培养的局限性叁个方面的影响,工匠技能型人才短缺现状依然严峻。工匠技能型人才的培养需要社会、企业和高校共同努力,促进工匠技能型人才培养和产业经济转型升级。(本文来源于《文教资料》期刊2019年12期）
杜洁芳[8]（2019）在《基层文化馆人才缺失问题待解》一文中研究指出在今年的全国两会上，全国政协常委、中国美术馆馆长吴为山提交了关于加强基层公共文化管理人才培养的提案。他在提案中谈到，博物馆、美术馆、剧院、基层文化馆面临着这样的困境：一方面，扩建面积、人流量节节攀升，与各个馆人员编制“零增长”之间的现实矛盾日益突显；另一(本文来源于《中国文化报》期刊2019-03-25）
黄华茜[9]（2019）在《新形势下图书馆人才培养功能缺失及对策》一文中研究指出本文针对新形势下的图书馆人才培养功能进行讨论,对图书馆人才培养功能缺失的具体原因加以了解,并从多个角度探讨有效的解决措施,希望可以使图书馆的人才培养功能得到不断的强化。(本文来源于《学周刊》期刊2019年12期）
耿聪慧,刘泽华,吕永霞[10]（2019）在《职业院校会计专业人才工匠精神的缺失研究》一文中研究指出大力弘扬工匠精神,培养会计专业人才"工匠精神"是现阶段中国经济发展的新需求。但是,由于社会发展、学校条件以及社会导向力不足等原因,"工匠精神"的人才培养体系始终未能落实到位,存在根源性问题亟待解决。本文致力于研究发现"工匠精神"在职业院校会计专业人才培养过程中遇到的问题,从社会、学校和企业叁方面入手,分析"工匠精神"渗透和弘扬效果力不强的原因,从而为日后职业院校培养学生"工匠精神"寻找突破口。(本文来源于《纳税》期刊2019年06期）
人才缺失论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,安徽省环保产业快速发展,已形成具有一定规模、门类基本齐全的产业体系,但环保产业总体上还存在规模偏小、产业层次不高、市场竞争不规范、企业竞争力不强等问题,全省节能环保产业基地集群化效应尚未显现,环保产品制造业集约化、规模化程度不高,与全省经济发展、环境污染防治需求等不相匹配。为深入了解全省中小环保企业的真实诉
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才缺失论文参考文献
[1].周剑,蒋俊凯.论职业院校技能型人才培养中“工匠精神”的缺失[J].现代营销(信息版).2019
[2].张应松.高级人才匮乏、技术创新需求迫切、共享平台缺失安徽中小环保企业发展壮大面临多重困境[J].环境经济.2019
[3].袁慧侠.高校广告学人才培养中道德批判力的缺失及应对策略[J].太原城市职业技术学院学报.2019
[4].杨军.新形势下图书馆人才培养功能缺失及对策分析[J].才智.2019
[5].李国,吴家旭.重庆打造机器人之都遭遇人才缺失之痛[N].工人日报.2019
[6].黄建福.专业人才缺失，化工行业之忧[N].中国应急管理报.2019
[7].赵喜鸽.工匠技能型人才缺失的原因及对策[J].文教资料.2019
[8].杜洁芳.基层文化馆人才缺失问题待解[N].中国文化报.2019
[9].黄华茜.新形势下图书馆人才培养功能缺失及对策[J].学周刊.2019
[10].耿聪慧,刘泽华,吕永霞.职业院校会计专业人才工匠精神的缺失研究[J].纳税.2019