胡滨江石光轩
尚志国有林场管理局苇河林场
摘要：森林资源是人类赖以生存的资源类型之一，在社会发展的过程中起到至关重要的促进作用。随着市场经济的高效发展，森林资源的重要性日益突出。做好森林资源的培育和管护工作意义重大。在进行森林资源培育的过程中，工作人员需要将先进的技术类型应用到其中，在提升森林资源质量的基础上，促进我国林业的长足发展。本文中，笔者主要对森林资源培育和管护工作的方法进行论述和分析，仅供参考。
关键词：森林资源；培育；管护；合理利用
森林资源是陆地生态系统的重要组成部分，对于人类和社会的可持续发展来说意义重大。现如今，社会经济在不断发展和进步，人们岁森林资源的重视程度也在不断提升，工作社会发展的过程中可以看出，一些破坏森林资源的现象以及乱砍滥伐的问题日益严重，森林资源甚至是整个生态系统都会受到严重地影响。为了促进林业的高效发展，管理人员应该有针对性地、有重点地采取相应的管理和防护措施。
1、森林资源培育
1.1全方位保护，恢复森林生态系统
人们对森林生态系统的培育和管理一直都非常重视，森林生态系统发展的稳定性一直都是人们关注的重点，为了提升林业生态系统的整体效益和经济利益，促进生态系统的可持续发展，工作人员应该从以下几个方面入手，做好森林资源的培育工作。
（1）依靠科技发展林业。现如今，社会在发展，科技和经济都得到了高效地发展，杜宇林业来说，其发展离不开科学技术。现代的科技管理方式要打破传统的管理模式，将可持续发展作为林业生态管理的重要依托。新型科学技术的应用不仅可以提升森林林业管理工作进行的高效性，还可以促进森林资源的培育。在我国未来林业发展的过程中，应用先进的科学技术必将成为一种必然的趋势。
（2）优化林业经济结构。从现如今我国林业资源发展上看，经济结构应该进一步优化。最终将林业发展的经济效益、生态效益以及社会效益等进行统一，在森林资源培育中融入可持续发展的理念。在提升森林资源质量的前提下，使得林业产品朝着更加高端和层次化的方向发展。另外，林业部门还应该从自身的发展实际入手，加大对旅游资源的开发和应用，对林业发展结构进行调整不仅可以促进林业管理体制的高度完善，还可以实现林业发展的现代化水平。另外，由于现代社会是信息化不断发展的社会，实现林业发展的信息化是顺应社会发展趋势的必然要求。另外，采用集团化的发展和管理模式也具有一定的可行性和必然性。这种方式不仅可以提升林业企业本身的综合实力，还可以在市场经济的发展中立于不败之地。
（3）注重林业生态、经济效益的综合发展。林业资源要想得到长足的发展，实现经济和生态发展的一体化至关重要。从现如今我国林业资源的发展现状上看，企业对经济效益的追求明显高于生态效益。因此，在以后的发展中，管理人员应该保证经济和生态的协调发展，提升二者的价值比重，将先进的技术手段应用到其中，不断对森林生态系统进行优化和完善，实现发展的综合性和一体化。
1.2对现有森林资源进行抢救性保护和开发
（1）在对森林资源进行培育和管护的过程中，工作人员要对森林资源的性质进行明确，然后对遭到破坏的森林资源进行保护。在工作的过程中，保证森林资源发展的原貌，对森林的面积和分布范围进行明确，并且对森林资源的综合性指标进行评价，有计划，有重点地对森林资源进行保护。
（2）森林资源不仅具有强大的社会经济功能．而且具有涵养水源，净化水质。蓄洪防旱，调节气候，促淤造陆和维护生物多样性等重要生态功能。健康的湿地生态系统，是国家生态安全体系的重要组成部分和经济社会可持续发展的重要基础。
2、森林资源的管护
森林资源的管护是一项比较系统而复杂的工程，对于我国的经济建设具有重要的作用。在对森林资源进行管护的过程中，需要政府的大力支持，在相关的法律法规上给予支持，加强林业法制建设。同时还需要广大人民群众的支持，发动社会公众共同投入到林业建设中来，实现全民参与。
（1）强化森林资源档案建设。坚持科学发展观，坚定不移地把实现可持续经营作为森林资源管理的战略目标，逐步实现森林资源的永续利用。抓好森林资源档案建设工作，档案数据更新一定要真实地反映森林资源的变化情况，使之成为制定规划和领导决策的重要依据。
（2）严格实行森林分类经营。把分类经营，分区施策作为森林资源经营管理的战略途径，根据“三种林”划分的原则，对不同功能的林分采取不同的经营方针，重点生态公益林管严，一般生态公益林管住，人工商品林管活。抓好调查设计管理和调查设计检查工作，解决好人为虚假设计问题，努力提高森调人员的业务素质，技术水平和实际操作能力做好森调队的提档升级工作，满足实际需求。
（3）认真履行森林资源管理部门的职能。把依法行政，依法治林作为森林资源经营管理的战略保障，充分发挥森林资源管理部门的作用，认真履行职能，抓好林地管理工作，对于征占林地严格履行申报审批程序，对乱占林地，特别是毁林开荒行为，实施严厉打击。
（4）建立“严管林”的长效机制。把建立“严管林”的长效机制作为森林资源经营管理的战略措施，从制度上确保森林资源安全。把限额管理。限量采伐落到实处。抓好伐区管理和伐区检查工作，坚决杜绝超证采伐、超量采伐、超强度采伐和界采伐。把建立森林资源的管理和运行机制作为森林资源经营管理的战略任务，责.权.利相统一，利用主体和管理主体相分离是实现森林资源可持续发展的治本措施。重点抓好机构改革和机制创新，同时要认真贯彻落实中央文件精神。一是做好“三权”流转的摸底.调研.推进工作，先行试点，分步实施；二是搞好民有林林权发证准备工作，为营林改革创造条件。
3、森林资源的合理利用
森林资源的合理利用，不仅能获得木材和林产品，实现森林资源培育，管护的劳动报酬。体现经济效益，而且可以对森林资源的现状，森林的恢复以及森林有益效能的发挥等产生巨大的影响。可以为森林创造一个良好的生长繁殖条件。真正实现森林资源的永续利用。森林资源要丰富．必须进行科学培育，狠抓管护和合理利用，才能给我们提供更多的物质财富并永续利用。才能青山常在，绿水长流，风景优美，真正发挥森林的社会效益，生态效益，经济效益。
4、结束语
综上所述，可以得知，想要确保林业建设的可持续发展，就必须真正意识到森林资源培育、管护及合理利用管理的重要性，采用更多先进的高科技术与新方法．不断提高森林资源的培育质量，加大对森林资源的可循环利用。紧跟时代的发展脚步，不断对林业机制进行优化与改革．促使林业综合效益能够得到有效的保障，从而有效推动我国林业事业的蓬勃发展。
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