本文主要研究内容
作者何隆德（2019）在《新时代激励干部担当作为的组织化路径探析——长沙市实践探索及其启示》一文中研究指出：中国特色社会主义进入新时代,干部要有新担当新作为;激励新时代干部担当作为,基础在个人,关键在组织;要通过健全组织保障机制,优化组织路径,为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。近年来,长沙市坚持先行先试,在激励干部担当作为方面做出了许多有益探索,取得了良好的成效,为干部干事创业和担当作为提供了坚强的组织保障,为新时代激励干部新担当新作为提供了有益启示。
Abstract
zhong guo te se she hui zhu yi jin ru xin shi dai ,gan bu yao you xin dan dang xin zuo wei ;ji li xin shi dai gan bu dan dang zuo wei ,ji chu zai ge ren ,guan jian zai zu zhi ;yao tong guo jian quan zu zhi bao zhang ji zhi ,you hua zu zhi lu jing ,wei gan yu dan dang zuo wei de gan bu cheng yao gu jin 。jin nian lai ,chang sha shi jian chi xian hang xian shi ,zai ji li gan bu dan dang zuo wei fang mian zuo chu le hu duo you yi tan suo ,qu de le liang hao de cheng xiao ,wei gan bu gan shi chuang ye he dan dang zuo wei di gong le jian jiang de zu zhi bao zhang ,wei xin shi dai ji li gan bu xin dan dang xin zuo wei di gong le you yi qi shi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自长沙理工大学学报(社会科学版)的何隆德，发表于刊物长沙理工大学学报(社会科学版)2019年06期论文，是一篇关于新时代论文,新担当新作为论文,干事创业论文,激励机制论文,组织保障论文,长沙理工大学学报(社会科学版)2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自长沙理工大学学报(社会科学版)2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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