导读:本文包含了管理资源配置论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:凝心,聚力,广告位,马鞍山,九大,社会经济发展,湖北省咸宁市,合同价款,集体决策,加油站
管理资源配置论文文献综述
丁书斌,冯浩,胡朝霞[1]（2019）在《整合资源凝心聚力 助推经济高质量发展》一文中研究指出党的十九届四中全会核心思想是推进治理体系和治理能力现代化，党的十九大报告中提出要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。基层政府在社会经济发展中往往面临很多困惑，想干点事资金捉襟见肘。只有真正把市场和资源活力激发出来，发挥资本运营效率，将惠及民生的各领域做(本文来源于《中国改革报》期刊2019-12-20）
张海芳[2]（2019）在《推进预算绩效管理 提高财政资源配置效率》一文中研究指出本报讯 为全面推进预算绩效管理，着力提高财政资源配置效率和使用效益，日前，包头市财政局结合我市预算绩效管理工作实际，在中央统一的制度框架下，围绕绩效目标管理、绩效预算监控等重点环节，进一步细化完善政策要求，印发了《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》。$(本文来源于《包头日报》期刊2019-12-15）
王贺成,王萱筠[3]（2019）在《高校资源配置与资产管理的关联性分析》一文中研究指出高校资源配置与资产管理问题是相辅相成、共成一体的细节性问题,其协同性与一致性是高校财务管理的重要内容。现阶段,高校建设集中于教育师资和硬件设备的投入,高校固定资产的资源配置与管理问题成为亟待解决的难题,无论是分配制度还是使用效率都需要创新与改进,高校资产管理要从配置、审计、核对、清查等各个方面入手,完善细节问题,强化与资源配置的关联性。文章基于此展开论述,探讨相关现状问题,分析并提出几点相关措施与建议。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年35期）
马浩剑[4]（2019）在《优化资源配置 强化经营管理 以更优业绩实现高质量发展》一文中研究指出本报讯 昨天下午，市委书记汪泉调研市交通产业集团时强调，当前国企改革进入攻坚期和深水区，交通产业集团要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，按照中央和省、市委关于国有企业深化改革的要求部署，牢记初心使命，勇(本文来源于《常州日报》期刊2019-12-10）
李红[5]（2019）在《浅谈建筑施工企业资源配置的集约化与分散化管理——以某国有建筑施工企业S公司为例》一文中研究指出集约化管理是现代企业集团提高效率与效益的基本取向,而分散化管理也具有扁平化、反应快速敏捷、满足个性化需求能力突出等优点,从企业管理的角度,集约化管理和分散式管理一直以来就是研究和应用的热点。文章结合某国有建筑施工企业S公司经营管理实际,分别分析了资源配置集约化与分散化两种不同管理方式的实际应用案例。通过深入分析,文章认为,集约式和分散式管理没有好坏之分,只有合适与否,秉持"具体问题具体对待"原则,让不同管理手段发挥效益最大化,助推企业走高质量发展之路。同时,也给施工企业的集约化、分散化管理提供有价值的参考及帮助。(本文来源于《经济师》期刊2019年12期）
高坚,吴洋洋,邢西金[6]（2019）在《水资源管理制度背景下水资源配置情况》一文中研究指出水资源问题一直是各方研究的热点和焦点。本文具体分析了在最严重水资源管理制度背景下如何通过水资源分配来保证人们生产生活的需要,以此提供相关人士参考。(本文来源于《资源节约与环保》期刊2019年11期）
时瑞华[7]（2019）在《供给侧结构性改革背景下医院人力资源管理配置优化路径研究》一文中研究指出人力资源管理作为组织管理的子集,所发挥的作用是不可替代的,对于医院来说,供给侧结构性改革背景下探究医院人力资源管理的新思路,可以从新的角度更好地将人力资源管理所具有的价值充分发挥出来。本文对供给侧结构性改革背景下医院人力资源配置现状及问题进行了初步分析,并根据实际情况对相关优化路径进行了探讨研究,以期进一步促进我国医院人力资源配置系统的完善。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2019年21期）
高艳红[8]（2019）在《国有企业如何以预算管理促进资源优化配置》一文中研究指出社会和经济的发展要求国有企业的工作力度与工作水平不断提高,国有企业面临的预算管理问题接踵而至,为国有企业的资源配置带来了困难,尤其体现在预算管理观念方面,导致企业预算编制效率低、执行效果差的问题日益凸显。所以引入现代国有企业预算管理模式是大势所趋,这有利于企业树立正确的预算管理理念,健全预算管理体系,优化企业资源配置。本文对这一领域的问题进行了探讨和研究,从当前国有企业预算管理的现状入手,提出国有企业以预算管理促进资源优化配置的策略。(本文来源于《财经界》期刊2019年11期）
谭政[9]（2019）在《门诊护理人力资源配置与护理管理方案分析》一文中研究指出目的观察本院门诊护理人力资源配置现状,并对护理管理方案进行分析。方法于2017年5月至2018年5月通过医院人力资源系统分析门诊48例护理人员从年龄、学历、工作年限、职称、从事护理技巧等多方面内容。结果在本院门诊护理队伍中,以低龄化、初级职称为主,各占比70.83%、75%,中级职称仅占比22.92%。结论本院门诊护理人员人力资源配置工作仍存在一定问题,门诊护理人员学历、职称以及门诊服务方面有待进一步改善,通过不断优化护理管理方案,为医院门诊护理工作合理配置人力资源提供参考依据。(本文来源于《智慧健康》期刊2019年30期）
罗明明[10]（2019）在《持续深化教育人事制度改革促进县域教师资源均衡配置——推进实施“县管校聘”管理改革的几点思考》一文中研究指出党的十八届叁中全会提出,要深化教育领域综合改革,扩大优质教育资源,大力促进教育公平,逐步缩小区域城乡和校际之间的差距,统筹城乡义务教育资源均衡配置。中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出,要优化义务教育教师资源配置,实行义务教育教师"县管校聘",深入推进县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗,实行教师聘期制、校长任期制管理,推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动。由此可见,党和国家已将加强教师队伍建设、优化教师资源配置、促进教育公平提升到了国家战略层面,中央省市各级政府和教育主管部门也积极响应,研究并制定了相关指(本文来源于《高考》期刊2019年35期）
管理资源配置论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 为全面推进预算绩效管理，着力提高财政资源配置效率和使用效益，日前，包头市财政局结合我市预算绩效管理工作实际，在中央统一的制度框架下，围绕绩效目标管理、绩效预算监控等重点环节，进一步细化完善政策要求，印发了《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》。$
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理资源配置论文参考文献
[1].丁书斌,冯浩,胡朝霞.整合资源凝心聚力助推经济高质量发展[N].中国改革报.2019
[2].张海芳.推进预算绩效管理提高财政资源配置效率[N].包头日报.2019
[3].王贺成,王萱筠.高校资源配置与资产管理的关联性分析[J].中外企业家.2019
[4].马浩剑.优化资源配置强化经营管理以更优业绩实现高质量发展[N].常州日报.2019
[5].李红.浅谈建筑施工企业资源配置的集约化与分散化管理——以某国有建筑施工企业S公司为例[J].经济师.2019
[6].高坚,吴洋洋,邢西金.水资源管理制度背景下水资源配置情况[J].资源节约与环保.2019
[7].时瑞华.供给侧结构性改革背景下医院人力资源管理配置优化路径研究[J].中国管理信息化.2019
[8].高艳红.国有企业如何以预算管理促进资源优化配置[J].财经界.2019
[9].谭政.门诊护理人力资源配置与护理管理方案分析[J].智慧健康.2019
[10].罗明明.持续深化教育人事制度改革促进县域教师资源均衡配置——推进实施“县管校聘”管理改革的几点思考[J].高考.2019