本文主要研究内容
作者陈殿美（2019）在《论事业单位人力资源管理中绩效考核问题》一文中研究指出：对于事业单位人力资源管理来说,绩效考核是关键的组成部分,其对于事业单位实现战略目标具有重要的意义。本文主要对事业单位绩效考核的内涵、作用和应用原则进行阐述,分析当前事业单位绩效考核过程中存在的不足,提出优化事业单位绩效考核的措施。
Abstract
dui yu shi ye chan wei ren li zi yuan guan li lai shui ,ji xiao kao he shi guan jian de zu cheng bu fen ,ji dui yu shi ye chan wei shi xian zhan lve mu biao ju you chong yao de yi yi 。ben wen zhu yao dui shi ye chan wei ji xiao kao he de nei han 、zuo yong he ying yong yuan ze jin hang chan shu ,fen xi dang qian shi ye chan wei ji xiao kao he guo cheng zhong cun zai de bu zu ,di chu you hua shi ye chan wei ji xiao kao he de cuo shi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代交际的陈殿美，发表于刊物现代交际2019年12期论文，是一篇关于人力资源管理论文,绩效考核论文,管理策略论文,现代交际2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代交际2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：人力资源管理论文; 绩效考核论文; 管理策略论文; 现代交际2019年12期论文;