本文主要研究内容
作者曾尘（2019）在《基于马斯洛需求层次理论的高校工会工作探析》一文中研究指出：为更好地发挥高校工会的工作职能,本文以马斯洛需求层次理论为理论依据,分析了高校工会对自身职能定位缺乏清晰认识、缺乏对教职工需求差异化的认识,以及组织体制造成履职维权难度较大的现状,提出了应正确、深刻认识高校工会的职能,以教职工需求为导向构建双向良性互动的工作机制,发挥好工会的桥梁和纽带作用的工作思路。
Abstract
wei geng hao de fa hui gao jiao gong hui de gong zuo zhi neng ,ben wen yi ma si luo xu qiu ceng ci li lun wei li lun yi ju ,fen xi le gao jiao gong hui dui zi shen zhi neng ding wei que fa qing xi ren shi 、que fa dui jiao zhi gong xu qiu cha yi hua de ren shi ,yi ji zu zhi ti zhi zao cheng lv zhi wei quan nan du jiao da de xian zhuang ,di chu le ying zheng que 、shen ke ren shi gao jiao gong hui de zhi neng ,yi jiao zhi gong xu qiu wei dao xiang gou jian shuang xiang liang xing hu dong de gong zuo ji zhi ,fa hui hao gong hui de qiao liang he niu dai zuo yong de gong zuo sai lu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自宁波广播电视大学学报的曾尘，发表于刊物宁波广播电视大学学报2019年03期论文，是一篇关于马斯洛需求层次理论论文,高校论文,工会工作论文,宁波广播电视大学学报2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自宁波广播电视大学学报2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。