李兵
山东省邹城市兖矿集团华聚能源股份有限公司东滩电厂273512
摘要：国有企业的基层党支部是党执政的基础力量。深入贯彻新时代党的组织路线，就要以健全组织体系为重点，牢牢把握主要政治向，完善组织建设标准、党员干部队伍培养标准、基础保障标准、考核评价标准，大力推进企业基层党支部标准化建设，不断为企业发展注入活力。
关键词：基层；党支部建设；国企；质量提升
引言：当前，国企基层党支部建设仍然存在‘一阵风’、‘两张皮’、‘三种化’的问题，归根结底还是思想认识不到位、工作方法不到位、问题聚焦不到位。需要认识到：企业党建工作与企业经济工作应“同等重要”，要坚持在健全支部建设工作机制、完善工作内容、强化责任担当，层层压实责任，进一步改进和完善考核评价机制，强化考评结果运用。
1.切实增强支部建设的责任和紧迫感
党支部人员要切实增强做好国企支部建设工作的责任感和紧迫感。坚持党中央报告会议中的重要讲话精神为统一思想，时刻牢记国企党支部的建设力度只能提高，不能降低。特别是在经济新常态的背景下，国企面临着前所未有的内外挑战。要更好地应对改革难题，就要坚持党管党、从严治党的重要部署，紧密围绕党的执政，解决党支部建设中存在的弱化、边缘化、虚化问题，坚持党的领导不动摇，发挥党支部的思想政治引导作用，从而实现国有资产的保值增值。找准落脚点，确保上级下达的政策方针和重大部署在基层贯彻执行。坚持服务生产、经营、管理不便宜，将提高企业经济效益、增强市场实力作为国企发展的大方向。以企业改革成果作为检验党支部工作的重要指标。落实党支部对国企选人用人的把关作用，着力培养一批高素质、能力强的领导人队伍。确保企业发展到哪里，党支部的工作就跟进到哪里，支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里，为国企做大做强提供组织保障。
2.梳理支部建设与企业发展的关系
现阶段，在部分国有企业的党支部建设中，出现了重效益、轻管理，重部门管理、轻支部建设的错误思想。基层党组织是企业开展生产、经营、管理的有力平台，党支部则是辅助企业创新改革、梳理先进文化和品牌形象的核心。要正确处理好支部建设与企业治理的关系，将加强支部建设与完善企业治理统一起来，建设富有企业特色的现代管理制度。党支部要把握好前进方向，确保制度的落实情况，自觉在思政行动上跟进党中央的脚步，坚决贯彻党的群众路线和基本方针。在大局上放远目光，讨论大事、抓住重点，集中领导，科学决策，全面履行好经济责任、政治责任、社会责任。为企业各岗位聚集人才，夯实基础。凝心聚力地完成企业中心工作，明确决策、执行、监督等环节的职权和责任，用对方式，促使党支部建设组织化、制度化、具体化。
3.打造高素质的干部队伍
企业的发展离不开一批高素质人才的力量，因此要着力打造国企领导人员队伍，严格选人用人的标准，按照对党忠诚、干预创新、治企有方、清正廉洁的标准配备专业人才。以党管干部的原则，确保党对干部人事工作具有领导权、管理权。坚决杜绝考核上的不正之风，在企业内部营造良好的政治生态。在人才选聘上，要引入市场化竞争机制，探索实行职业经理人的制度，拓宽视野，丰富选人机制。落实监管管理，对于关键岗位的干部更要进行强力监督。提高党风廉政建设和反腐败工作的实效性，完善激励约束机制。着力解决企业生产经营和党支部建设存在的边缘化问题，加强思政教育，找准基层党务工作与生产服务的的着力点，推进党建理念创新、措施创新、制度创新。提高工作能力和水平应成为企业党建工作的“重中之重”。要将抓机制、抓队伍、抓平台、抓创新、抓能力作为提升国企党建工作的重中之重，在顶层设计、运行机制、决策执行上着力理顺加强党的领导与完善公司治理的关系，使党支部成为公司治理结构的有机组成部分。全面改进工作面覆盖不到位的问题，构建严密的组织网络，按照新形势下的党内政治生活若干准则，深化两学一做教育制度，合理设置党务机构与岗位。党支部要在推动产业、技术升级中发挥带头作用。带头去除产能过剩的问题，安置好转岗职工，稳定职工队伍。积极抓住互联网+环境下的机遇，大力实施创新驱动，推动产品迈向中高端，提升核心竞争力。广泛推行安全生产、绿色发展之道，不能因为经济利益便污染自然环境。带头履行好社会职责，主动参与基础设施、公共服务项目建设，助力脱贫攻坚，展示国有企业的良好社会形象。
4.搭建平台载体
国企党支部要主动搭建分层次、分类别的多功能交流体系，通过开设‘网上党校’、组织形势任务系列讲座、举办思政讲堂、开展配书读书活动等，拓宽干部职工的眼界，增加他们的知识、提高素质。通过月度党支部工作例会，开展先进党支部、优秀党员、优秀青年评选活动，促进部门之间、机关与基层、企业内外的交流。组织党支部建设成果展示，深度剖析典型案例，组织党员到现场观摩党建的特色做法。促进他们相互学习、共同进步。落实党内激励关怀帮扶政策，与党员群众面对面沟通，做好思想工作，避免消极思想的出现。实打实为职工服务，解决职工困难，打造服务型党支部。引导党支部的广大党员坚持问题导向，力求实效，发挥政治优势，激发组织活力，体质增效，深化改革，防范风险，搭建深度融合平台，促进国企高质量发展。
5.聚集四风整改
党委要聚焦四风整改工作，细化党建内容，落实考核指标，环环紧扣，项项抓实。促使党支部建设工作从‘做’转向‘做好’、‘做精’，再向‘高质量’迈进。通过基层调研、专项部署等活动实现监督全方位、无死角。加强纪律教育，运用监督的四种形态，抓苗头、查细节，办实事、办好事。认真贯彻中央八项规定的实施细则，特别是对倾向性问题，明确责任归属，设定任务负责人及完成时限，逐一整改。提高服务意识，优化工作流程，不断提升支部服务质量和效率，更好地为企业部署谋划，为基层一线服务，为职工群众服务。
参考文献：
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[2]浅谈新时代如何加强国有企业党建工作[J].汪洪.南方企业家.2018（01）.
[3]国有企业基层党建工作存在问题及对策研究[J].张枫.现代国企研究.2018（08）.