（国网长治市潞州区供电公司山西长治046000）
摘要：在社会经济的快速发展中，各个企业的建设规模在不断扩大，社会各界对电力能源的需求量日益增加。在电力企业的发展中，相关部门应重视企业党建工作，提升企业的整体发展水平，并将党建工作严格落实到实际中，为电力企业相关工作的顺利实施提供基础保障。基于此，论文阐述了电力企业党建工作的重要性，分析了电力企业党建工作中存在的问题，研究了电力企业党建工作的创新。
关键词：电力企业；党建工作；创新
引言
在我国的国民经济组成中，电力企业占据着尤为重要的组成部分，而党建工作则有效地保障了电力企业的改革进程。近年来，我国在社会主义市场经济方面取得了一定进展，电力企业也加大了对内部改革的发展进程，电力企业在内外环境方面都获得了较大改变，最终为企业的党建工作带来了较大的问题和挑战。
1电力企业党建工作的重要性
1.1有利于党建先进思想的落实
在现代化社会的发展中，企业建设规模在不断扩大，这就对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展，对人民群众的日常生活带来了很大的影响。现阶段，我国党建中的先进思想推动着社会经济的进一步发展，是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善党建工作，将先进思想融入部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。
1.2满足电力企业发展的需要
为了实现电力企业的可持续发展，相关部门需要建立相应的服务体系，提升企业的综合竞争实力。并且，电力企业需要根据现代化社会的实际发展，坚持党的大政方针，在党的领导下进行合理调整，推动电力企业的进一步发展。
1.3有利于建立和谐的工作环境
通常情况下，电力企业的党员数量比普通群众的数量多，这就需要党员管理人员和工作人员严格遵循企业可持续发展目标，积极学习党的基本方针和政策，以党章标准严格要求自己，提升党员队伍的综合素质，进而提升企业的整体水平，建立和谐的工作环境，促进电力企业的积极发展。
2电力企业党建工作存在的主要问题
2.1对企业党建工作重视不够
企业发展都遵循经济效益最大化原则，企业自然会在经济建设投入巨大的人力物资财力，这本是无可厚非的，但是这个过程中却忽视了党建工作的重要性，对党建工作对企业发展的重大作用认识不到位，导致企业长期以来缺乏完善的党建工作机制，党建工作的开展举步维艰。当前我国处于经济发展的新时期，企业的发展不仅仅要追求经济目标的实现，同时要承担一定的社会责任，如果只一味追求经济利益，那么企业的发展是不会长久的。
2.2组织机构和组织资源匮乏
企业要想做好党建工作，那么是离不开一个健全的组织结构的，但是当前我国很多企业的党建组织机构是十分不健全的，原因也是多种多样的。有的企业经过了改制，新的党建组织结构短时间内并未建立起来，党建工作也就不能正常进行；有的企业是因为领导班子不正常的换届导致党建结构组织人员的不稳定性；有的企业党务干部的配置机制不健全，干部比例不和谐，或者某些干部身兼数职；还有的企业老党员离职退休，但是新党员的发展滞后，这样党组织的工作依然无法正常进行。
2.3缺乏行之有效的监督评价体系
当前，由于监督评价体系的缺乏，我国很多企业中腐败现象的毒苗滋生，监督评价体系的缺失自然无法对企业人员形成一个强有力的约束，导致了很多违规现象的出现。我国企业当前应用最为广泛的监督方式坚实上级巡视，但是这种监督手段的弊端是很明显的，即只能对表面现象进行观察，而无法察觉到更深层次的问题，起到的效果自然也很难让人满意。
2.4党建工作方式陈旧落后
当前我国企业发展面临的国际国内的形势都出现了新的变化，党建的工作方式方法自然也应顺应时代和企业的新的发展需求，但是我国很多企业的党建工作方法仍然是沿用传统的一套，因循守旧，不能很好的适应当前的发展新形势。传统的党建工作是独立于企业生产经营之外的，这自然无法与新的体制相适应，也就不能获得党员职工的接受，从而在一定程度上阻碍了党建工作的开展。
3电力企业党建工作的创新途径
3.1创新党建工作组织形式
在社会的快速发展中，电力企业发展十分迅速，很多企业设置了相应的党建部门，但存在党组织制度不完善等问题，造成了“重经营、轻党建”的问题。在电力企业的长期发展中，企业需要将党建工作作为企业发展的核心内容，将其融入电力企业的经营管理过程中。因此，电力企业需要创新并优化传统的党组织形式，鼓励党组织工作人员参与到企业实际生产过程中，并将党组织工作落实到电力企业的生产和管理过程中。同时，电力企业党建部门需要合理地控制决策程序和决策内容，将党组织和员工进行有效融合，建立完善的党建规章制度，充分发挥出党建工作的作用，推动电力企业的进一步发展。
3.2创新党建工作方法
在电力企业党建工作的发展中，相关部门需要实行标准化的党建工作方法，并将其落实到电力企业的各个工作环节中，促进党建基础管理工作的有效开展。电力企业党建工作需要实行标准化的工作流程和工作方针，夯实党务党建工作，提升党建工作的整体水平，避免因党建工作影响企业的进一步发展。同时，电力企业需要创新党建工作方法，提升电力企业的综合竞争实力，并根据电力企业的各项工作流程，根据现代化社会的实际发展情况，开展相应的党建工作，在明确电力企业生产经营政策的基础上，细化各项管理制度，推动企业各项工作的有效开展。
3.3营造良好的工作氛围
在电力企业党建工作中，企业应该营造良好的工作环境，通过开展相关活动，提高企业工作人员对党建活动的认识，并积极参与到党建活动中，满足企业工作人员的精神追求。为了营造良好的工作环境，党建部门需要做好以下工作：第一，积极开展学习型文化建设活动，改善企业工作人员的思想问题，建立党建的理论和政治内容，提升企业工作人员的自律性，提高其对社会主义核心价值观的理解；第二，党建部门应充分发挥自身的引导作用，自觉履行相应的党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德，增强党性修养。
3.4提高企业党员的综合素质
党建工作最终是由人去实践的，因此党组织成员的综合素养在很大程度上决定了党建工作是否成效明显。因此，提升企业党员的综合素养是十分重要且迫切的。最常用也最有效的方法便是培训和思想教育，尤其要突出“从严治党”的理念，要使党员干部具备严于律己的思想。可以采取树立模范党员典型的方式，号召全体员工进行学习，加强自身的思想政治素养，并对党的精神有一个更为清晰的理解和认识。党建工作要着重强化企业党员干部的党性修养，保证思想政治教育始终处于正确的政治方向。另外，对党员干部的思想政治教育可以借助于现代先进的科技手段，开拓多种学习渠道，例如互联网平台和微信平台，就是很便捷的学习渠道，党建工作者可以向这些平台发送学习资料，也可以组织党员干部们进行内部群讨论。
结束语
综上，在新时期，必须牢牢把握党组织的优势作用，坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，真抓实干，才能使党建工作在企业发展中充分发挥党组织核心引领作用，充分彰显党的“根”和“魂”的特殊功能。
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