一、企业冗余资源与技术创新之间的关系研究（论文文献综述）
付龑钰,彭正银[1]（2022）在《冗余资源、联盟组合资源多样性与企业创新绩效的作用机制》文中研究表明冗余资源是否多多益善?不同形式、不同性质冗余资源的存在既能够帮助企业开发新机会,也可能会降低企业的运营效率,因此冗余资源与创新绩效关系的研究结果一直存在争议。已有研究大多从企业内部视角探索冗余资源对创新绩效的影响,本文首次引入网络视角作为上述关系的边界条件,以创业板上市公司联盟数据库中2010—2016年的数据为样本,检验联盟组合资源多样性对冗余资源与创新绩效关系的调节作用。研究发现,非沉淀性冗余资源对创新绩效产生正向影响,沉淀性冗余资源对创新绩效产生负向影响;而联盟组合资源多样性负向调节非沉淀性冗余资源与创新绩效的关系。研究结果表明了在联盟组合情境下冗余资源对创新绩效的作用机理,同时企业应合理配置冗余资源,应对企业发展过程中的不确定性,努力提升企业的创新绩效。
王晓燕[2]（2021）在《业绩期望差距与制造企业创新行为选择——基于不同期望参照水平的检验》文中指出如何在不同业绩期望差距下做出创新行为的选择,一直是制造企业战略决策研究的关键环节。基于组织行为、威胁刚性和前景理论等理论框架,将业绩期望差距纳入制造企业探索式和利用式创新的前因要素模型,实证结果显示:第一,历史业绩期望落差与企业创新行为呈现倒U型关系,且相对于探索式创新,历史业绩期望落差对企业利用式创新的敏感性更高;行业业绩期望落差与企业创新行为之间存在U型关系,且相对于利用式创新,行业业绩期望落差对企业探索式创新更加敏感。第二,经济政策不确定性和冗余资源均正向调节行业业绩期望落差与企业创新行为之间的关系。第三,根据公司属性、行业、区域分组回归进行异质性检验,发现它们存在显着的差异,并且组织风险偏好在期望差距与企业创新间存在部分中介。进一步进行拓展分析,制造企业中两类创新行为均可提升企业绩效,两者的交互作用对企业绩效产生显着的积极影响,企业可以在探索式和利用式创新行为之间取得平衡。研究结论为制造业创新发展和结构优化提供政策参考。
王维延[3]（2021）在《家族权力涉入对企业技术创新投入的影响研究 ——来自中国上市家族企业的证据》文中认为目前我国正处于经济转型的关键时期,“十四五”规划对创新驱动发展战略提出了更高的要求。家族企业作为我国民营经济的重要组成部分,一方面需要积极地响应国家号召,加大企业技术创新投入,增强企业创新能力;另一方面为了实现基业长青的发展愿景,也离不开持续的创新活动。但目前我国家族企业在快速发展的同时也普遍表现出创新投入不足的问题。探索造成这一现象的原因十分重要,家族权力涉入提供了良好的研究切入点。梳理国内外现有学者的研究可知,家族权力涉入与企业技术创新投入之间关系的研究结论存在较大的差异性,这可能与研究样本、变量定义、讨论情景选择的不同有关。本文将家族权力涉入划分为家族控制权涉入、家族管理权涉入、家族治理权涉入三个维度,基于代理理论、管家理论、社会情感财富理论、资源基础理论来探究不同的家族权力涉入对家族企业技术创新投入的影响,同时考虑冗余资源的调节作用。本文在阅读大量文献的基础上提出假设,并通过国泰安（CSMAR）数据库、万得（WIND）数据库及公司上市招股说明书、企业年度报告等对数据进行收集整理,选取了2008-2018年沪深A股上市公司家族企业作为研究对象,经过筛选共得到7981个有效样本。最后运用Stata15.0统计软件进行分析得出结论,实证检验结论如下:第一,家族控制权涉入对企业技术创新投入有显着的抑制作用;第二,家族管理权涉入对企业技术创新投入有显着的促进作用;第三,家族治理权涉入对企业技术创新投入有显着的抑制作用;第四,冗余资源会强化家族控制权涉入与企业技术创新投入之间的负向关系;第五,冗余资源会强化家族治理权涉入与企业技术创新投入之间的负向关系。根据以上研究结果,本文从家族企业调整权力结构与优化资源配置两个角度提出了相关建议。基于调整权力结构角度,一方面家族可以适当减少控制权涉入和治理权涉入,避免家族因保护社会情感财富而减少对创新活动的投入;另一方面家族可以适当增加管理权涉入,鼓励更多的家族成员成为家族企业管理者,关注企业的长期持续发展从而增加企业技术创新投入。基于优化资源配置角度,家族企业应强化对冗余资源的监管力度,提高资源的利用率,避免家族企业出现大量的冗余导致技术创新投入的减少。本文的研究结果兼具理论与实践意义。在理论意义方面,本研究丰富了家族企业在创新活动方面的研究,探讨了不同的家族权力涉入方式对企业技术创新投入的影响,同时考虑了内部情境因素对家族权力涉入与企业技术创新投入之间的关系;在实践意义方面,本文有利于激发家族企业对企业技术创新投入的重视,促进企业权力结构的调整,同时为企业合理配置资源提供了一定的参考。
范一琳[4]（2020）在《企业资源、环境不确定性与制造业企业创新选择》文中研究表明创新是实现制造业企业转型升级、促进企业健康发展的关键环节。伴随宏观经济的不断波动,企业面临的外部环境不确定性不断增加,产品市场竞争不断加剧,单纯依靠技术创新已不能帮助制造业企业在外部市场中构建起差异化的竞争优势,向服务转型成为制造企业创新的另一选择。在企业资源有限和外部环境不确定性的双重驱动下,技术创新还是服务创新成为制造业企业关注的重要内容。冗余资源和政治资源是两类重要的企业资源,分别作为企业内外部重要的创新资源替代和创新资源获取方式,将对企业创新行为产生重要影响。研究冗余资源和政治资源、环境不确定性与制造业企业创新之间的关系,对于制造业企业优化资源配置,保持内部资源平衡,在不确定性环境下结合自身资源情况作出有利于企业长期发展的创新选择,促进制造业企业转型升级和创新发展具有重要的现实意义。本文基于资源、创新等相关理论,使用我国2007-2017年560家上市制造业企业的面板数据,运用面板Tobit模型和门限回归模型,考察了冗余资源和政治资源对制造业企业技术创新或服务创新的影响,以及环境不确定性在其中的调节作用。研究表明:（1）冗余资源对制造业企业技术创新的影响为倒U型关系,对服务创新的影响为正U型关系;政治资源对制造业企业技术创新的影响为倒U型关系,对服务创新无明显影响。（2）环境不确定性对冗余资源与制造业企业技术和服务创新、政治资源与制造业企业技术创新之间的关系均具有增强作用。（3）分生命周期阶段,冗余资源与技术创新的倒U型关系主要表现在成长期的企业中,政治资源与技术创新的倒U型关系表现在成长期和成熟期的企业中,冗余资源与服务创新的正U型关系表现在衰退期的企业中。（4）门限回归结果表明,当冗余资源处于0-0.4516之间时,冗余资源对技术创新的促进作用最大;当冗余资源处于0.4516-0.7815时,冗余资源对技术创新仍具有促进作用;当冗余资源处于0.7815-2.495时,冗余资源对于技术创新开始产生抑制作用;而当冗余资源跨越2.495后,冗余资源在抑制技术创新的同时对服务创新产生了促进作用。此外,当政治资源低于门槛值0.2时,政治资源对技术创新具有促进作用。本文从环境不确定性视角出发考察了冗余资源和政治资源对制造业企业创新选择的影响,突破了聚焦于制造业企业技术创新的研究范式,依据制造业企业的产品主导逻辑和服务主导逻辑,将企业创新细化为技术创新和服务创新,丰富和拓展了已有研究,为制造业企业在环境不确定性条件下结合自身资源状况进行创新提供了有意义的理论参考。
陈家萍[5]（2020）在《冗余资源、股权结构与研发投入的关系研究》文中研究说明创新是引领发展的第一动力。过去三四十年里,我国经济发展保持了较高的增长速度,但高速度背后是以牺牲质量为代价的,真正的“好增长”一定是以技术创新为基础,通过技术创新实现企业可持续发展。目前制造业企业仍存在创新积极性不高、能力不足以及粗放式经济带来的大量资源冗余问题。冗余资源作为企业创新活动的重要支撑,是否将不同类型的冗余资源合理配置到创新活动中将对增强企业创新能力产生重要影响。鉴于此,论文选取2014-2018年沪深两市的制造业公司为研究对象,以委托代理理论、组织理论、资源基础理论以及创新理论为理论基础,论文首先确立了制造业企业冗余资源、股权结构与研发投入的研究范式,并提出研究假设,构建多元回归模型。随后,运用Stata14.0等计量软件对数据进行了实证检验,得到一系列研究结论。研究发现:制造业企业已吸收冗余资源与研发投入之间呈现倒U型曲线关系,且存在门槛效应;而未吸收冗余资源对研发投入表现为正向促进关系。加入调节变量之后发现,股权集中度和管理者持股都会强化已吸收冗余资源与企业研发投入的倒U型关系,不同在于股权集中度对未吸收冗余资源与企业研发投入关系的负向调节作用存在滞后效应,而管理者持股未发挥调节作用;无论是已吸收冗余资源还是未吸收冗余资源,其与研发投入的关系均会因企业股权性质的不同而表现出明显差异。最后,论文提出相应的对策和建议:第一,正确认识不同类型的冗余资源,结合实际情况确立资源的最佳储备点;第二,优化股权结构,防止股权过度集中;第三,完善股权激励方案,健全股权激励的政策与制度体系;第四,结合企业自身资源条件作出调整,为创新活动提供支持和保障。论文的研究结论有助于深化对冗余资源与企业研发投入关系的认识,可以为制造业上市企业制定资源配置决策和创新投资决策提供一定的参考,也可为完善企业股权结构提供一定的理论参考和经验证据。
刘梦璐[6]（2020）在《公司创业投资、冗余资源与技术多元化》文中认为公司创业投资（CVC）是近年来一种新兴的对外战略投资方式,作为一种特殊高效的投资策略,它对于投资企业的技术升级、为未来的变化创造多样化的技术选择发挥的作用不容忽视,越来越成为其应对动态复杂竞争市场的主要力量,受到广泛关注。然而,相对于公司创业投资市场的蓬勃发展,学术界对其的关注程度却显不足,尤其在公司创业投资对投资主体技术多元化水平的影响上缺少相应的系统研究,忽视了技术创新的异质性问题。而成熟大企业参与公司创业投资的战略目的在于应对时刻变动的竞争环境,技术的多元在其中显得尤为重要,因此,本文从技术异质性角度出发,为我国的企业更成熟的参与公司创业投资提供建设性的意见,具有一定的实际指导意义。本文基于资源基础观、双元组织学习理论和实物期权理论,选取2010-2017年参与进行公司创业投资的218家上市公司的601条数据为研究对象,实证分析了公司创业投资与技术多元化水平之间的关系,并从投资资金来源的角度,考察了冗余资源在其中的调节作用。结果表明,公司创业投资促进了技术多元化水平的提升,冗余资源在其中发挥积极的调节作用;此外,实证进一步表明,相比潜在冗余资源,可利用冗余资源的积极调节效果更为明显。根据本文的研究结果可以得出启示,投资方应注重公司创业投资这一对外战略投资方式对技术多元化的提升作用,关注技术创新数量的同时,不能忽视创新质量的提升。同时,应保证一定的冗余资源,尤其是可利用冗余,满足投资的需求。
吴政燕[7]（2019）在《员工创新行为对企业服务创新绩效的影响研究 ——基于制造业与服务业的比较分析》文中提出服务创新指的是所有同服务相关的创新行为及活动,不单局限于服务业,同样包含制造业和其他行业,是一个十分宽泛的概念。在服务经济的主导下,不仅服务业在努力寻求出路,制造业也越来越依赖服务要素实现产品价值的提升并获取竞争优势。服务创新是推动服务业和制造业发展的强大动力,由此引起国内外政府、学者和实践者的重视。企业服务创新活动的具体实施者是企业员工,其创新行为会直接影响企业的服务创新及其绩效。创新文化是形成创新的环境和土壤。而冗余资源作为企业现有资源缓冲器,能降低创新战略实施风险,保障企业创新活动的顺利实施。创新文化和冗余资源为创新活动的展开提供了环境及资源层面的双重支持,会对员工创新行为和服务创新绩效间的关系产生影响。因此,本文基于社会交换理论、社会认知理论和服务创新理论等理论视角,分别探讨制造业和服务业中员工创新行为与服务创新绩效间的作用关系,及创新文化和冗余资源在其中的调节作用。通过在全国范围内进行问卷发放,最终得到了265份有效问卷,包含制造业问卷86份和服务业问卷179份,通过多元层次回归分析分别对两大行业样本数据进行处理,最终结论如下:（1）在服务业与制造业中,员工创新行为和服务创新绩效均具有积极的正向关系;（2）在服务业中,创新文化负向调节员工创新行为与服务创新绩效间的关系,而在制造业中,创新文化正向调节二者间的作用关系;（3）在服务业中,冗余资源抑制了创新文化在员工创新行为和服务创新绩效二者间的负向调节作用;在制造业中,冗余资源促进了创新文化在员工创新行为与服务创新绩效间关系的正向调节作用。本文基于两大行业的对比分析,深入探讨了员工创新行为和服务创新绩效间的作用关系以及创新文化和冗余资源在其中的调节作用。在理论上丰富了服务创新的相关研究。在实践上,启示不同行业重视员工个人层面的创新活动,同时注意关注创新文化的不同作用,以及冗余资源与创新文化的联合作用,研究结论可以给国内制造业与服务业开展服务创新活动提供有益的指导和借鉴。
史志刚[8]（2019）在《通用性互补资产对制造业企业绩效影响的实证研究 ——冗余资源调节作用》文中研究表明改革开放四十年来,我国制造业已经经历了依靠人口红利和成本优势实现快速扩张的粗放型发展阶段,以创新驱动制造业转型升级已经成为新时期制造业发展的必然要求。在开放经济条件下,中国制造业不仅存在着国有企业、民营企业和外商投资企业之间的激烈竞争,而且面临着包括欧美发达国家、亚洲国家和地区、其他新兴经济体在内的全球范围内的制造业竞争;特别是本世纪以来,基于大数据、云计算、人工智能和工业互联网技术的先进制造业日新月异,制造业的迭代周期不断缩短,中国的传统制造业面临着重组与升级的巨大压力。与此同时,曾经的资本短缺、劳动力无限供给的要素特征已经转变为资本过剩、产能过剩、劳动力结构性短缺的新常态,制造业的发展面临着要素供给的新约束。在这样的背景下,唯有充分挖掘企业资源禀赋,提升企业创新能力,才能增强制造业企业的核心竞争力,从而使得中国制造业在国际竞争中赢得新的发展空间。企业的资源包括外部资源和内部资源两个方面。一般而言,企业通常很难获得外部资源的支持,内部资源可以作为企业创新活动和持续成长的关键来源。在可获得的外部资源有限的情况下,企业挖掘和培育内部资源就显得尤为重要。通用性互补资产和冗余资源作为企业内部的战略性资源和基础性资源,如果对其进行科学有效的整合利用,可以转化为企业独特的竞争优势,增强企业在市场上的核心竞争力和影响力,提高企业绩效,为企业创造巨大价值。本文运用资源基础理论、互补资产理论、权力行为理论和有限理性理论,分析了资源状况对企业发展的重要性及必要性、互补资产对企业绩效的作用以及冗余资源的来源等问题,通过对国内外相关文献的系统梳理,提出了“通用性互补资产一企业绩效”研究框架,并在将冗余资源的两个维度非沉淀性冗余资源和沉淀性冗余资源分别引入研究框架,提出了研究假设和分析模型。在此基础上,运用676家中国制造业上市企业2013-2017年的财务数据,通过所构建的5个多元线性回归模型,对研究假设进行了验证。研究结果表明,通用性互补资产与企业绩效呈正向相关关系,通用性互补资产水平越高,越有利于提升企业绩效;冗余资源对通用性互补资产与企业绩效之间的关系有显着正向调节作用。因此,制造业企业在实施可持续发展战略时不断识别挖掘内部资源,增强不同类型资源的糅合利用可使企业获取竞争优势。
何亚云[9]（2019）在《冗余资源、吸收能力对创新绩效的影响 ——基于382家跨国制造企业的面板数据》文中研究说明自20世纪90年代以来,依靠量大速增的国内消费市场,我国不少企业积累起了一定的资本实力,这为企业创新发展提供了必要的冗余资源。然而,随着中国经济增速和市场需求增长放缓,我国不少企业存在的供给侧结构性问题和矛盾逐渐凸显。为此,中国政府在2015年提出供给侧结构性改革的战略构想。供给侧结构性改革为企业创新发展指明了方向,如何将企业的冗余资源转化为创新能力成为理论界与实践界关注的重点。基于此,本文将冗余资源与吸收能力变量纳入创新管理研究框架,构建了冗余资源影响创新绩效的理论模型。对于自变量冗余资源,是根据其专用性和灵活性的特点,划分为两个维度。另外,引入吸收能力作为中介变量,研究其对冗余资源与创新绩效二者间的关系是如何产生中介效应的。具体来说,主要研究问题如下:（1）沉淀性冗余资源和非沉淀性冗余资源对创新绩效的作用机制是怎样的?（2）吸收能力是如何对冗余资源和创新绩效之间的关系产生中介效应的?（3）企业的规模、盈利能力、资本结构以及年龄等是否会对冗余资源和创新绩效的关系产生影响,以及吸收能力在其中是否也发挥作用?本文采用的研究方法是理论研究和实证研究。理论研究主要是文献梳理和理论分析,并在此基础上构建理论模型,提出研究假设。实证研究就是通过在国泰安数据库、同花顺数据库等搜集沪深A股上市的跨国制造企业2010-2015年的面板数据作为研究样本,运用Excel、Stata14.0等软件对所收集的客观数据进行处理。首先对主要变量进行描述性统计分析及相关性分析,再考虑对数据进行平稳性检验和多重共线性检验。前期的变量相关性分析和数据检验通过后,再根据研究假设和模型对变量进行多元回归分析以及稳健性检验,最后得出以下结论:冗余资源与创新绩效并非简单的线性关系,而是呈现倒U型;冗余资源与吸收能力之间的关系也是呈现倒U型;吸收能力在冗余资源与创新绩效的倒U型关系中起部分中介作用。本文构建了纵贯2010年至2015年的面板数据,验证了冗余资源与创新绩效之间的倒U型关系,以及吸收能力在二者关系中的中介作用。研究结果不仅拓展了“冗余资源→吸收能力→创新绩效”这一作用路径,丰富了企业创新绩效影响因素的理论研究,启示企业应合理配置冗余资源、加大研发投入,以应对创新过程中的不确定性并持续提升创新绩效。
曹文文[10]（2019）在《企业技术创新与组织冗余 ——基于国有企业与非国有企业的情境研究》文中进行了进一步梳理随着我国创新驱动战略的提出,技术创新成为企业在竞争激烈的市场上得以长久发展的动力来源,然而,由于企业技术创新存在高风险和信息不对称等问题,导致企业在技术创新过程中往往面临着外部融资难的困境,而组织冗余作为企业内部的重要资源,在企业面临资源困境时可以提供有力的资源支持,从而有效缓解企业在技术创新过程中的资源短缺问题。因此,研究企业的技术创新对组织内部冗余资源的持有量影响具有重要的现实意义。基于此,本课题从企业技术创新的角度,探讨组织冗余的影响因素,有助于企业在技术创新过程中有效识别和控制组织内部的冗余资源,从而保障企业技术创新活动地顺利开展,以及促进企业健康稳定地发展。此外,学术界在大量探讨组织冗余对企业技术创新活动影响的同时,忽略了企业技术创新作为前因变量也可能会对组织冗余产生影响,这也就在某种程度上意味着前期探讨组织冗余对企业技术创新影响的研究可能存在忽视两个变量之间互为因果关系而带来的内生性问题。因此,本文探讨企业技术创新对组织冗余的影响也具有重要的理论意义,即在研究组织冗余对企业技术创新的影响时需要考虑两者之间互为因果可能存在的内生性问题。基于以上主题,本文进行了两个方面的研究:（1）分别探讨企业技术创新对企业内部两类组织冗余的影响,即具有高流动性的非沉淀性冗余资源和具有低流动性的沉淀性冗余资源;（2）在我国国情下,国有企业与非国有企业的差异是否会影响企业技术创新与组织非沉淀性冗余以及企业技术创新与组织沉淀性冗余之间的关系。本文主要采取了文献研究和实证研究相结合的方法围绕企业技术创新与组织冗余之间的关系展开研究,在对国内外相关重要文献进行了回顾与整理的基础上,本文通过理论分析提出了相关假设,并以2007-2015年上市公司为样本,通过实证进一步验证了企业技术创新对不同类型组织冗余的影响,结果表明:（1）企业技术创新与组织非沉淀性冗余之间呈正U型非线性关系;（2）企业技术创新与组织沉淀性冗余正相关;（3）相比非国有企业,国有企业中技术创新和非沉淀性组织冗余之间的正U型关系较弱,而技术创新和沉淀性组织冗余的正向关系则更为显着。本文在丰富组织冗余前置影响因素研究领域的同时,也反过来对组织冗余影响企业技术创新的研究领域提供了警示——企业技术创新和组织冗余之间的确存在互为因果关系,必须考虑两者可能互为因果带来的内生性问题。
二、企业冗余资源与技术创新之间的关系研究（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业冗余资源与技术创新之间的关系研究（论文提纲范文）
（1）冗余资源、联盟组合资源多样性与企业创新绩效的作用机制（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 网络视角下的冗余资源 |
| 2 研究假设提出 |
| 2.1 冗余资源与创新绩效 |
| 2.2 联盟组合资源多样性的调节作用 |
| 3 研究设计 |
| 3.1 样本选取与数据来源 |
| 3.2 变量测量 |
| (1)因变量。 |
| (2)自变量。 |
| (3)调节变量。 |
| (4)控制变量。 |
| 4 数据分析与结果 |
| 4.1 描述性统计与相关性分析 |
| 4.2 假设检验 |
| (1)回归结果分析。 |
| (2)内生性问题。 |
| (3)稳健性检验。 |
| (4)进一步研究。 |
| 5 研究结论与局限 |
| 5.1 研究结论与相关建议 |
| 5.2 研究局限与展望 |
（2）业绩期望差距与制造企业创新行为选择——基于不同期望参照水平的检验（论文提纲范文）
| 一、 引言 |
| 二、 理论阐述与研究假设 |
| (一) 企业创新行为的动机：业绩期望顺差和业绩期望落差的影响 |
| (二) 企业不同的业绩参照点： |
| (三) 历史(行业)业绩期望落差与企业创新行为的直接关系 |
| (四) 经济政策不确定性的调节作用 |
| (五) 企业冗余资源的调节作用 |
| 三、 模型构建与研究设计 |
| (一) 样本与数据来源 |
| (二) 计量模型设定与方法 |
| (三) 变量定义与度量 |
| 1. 解释变量：业绩期望落差 |
| (1) 历史业绩期望落差 |
| (2) 行业业绩期望落差 |
| 2. 创新行为 |
| 3. 调节变量 |
| (1) 经济政策不确定性(EPU)。 |
| (2) 企业冗余资源(OS)。 |
| 4. 控制变量 |
| 四、 实证结果与分析 |
| (一) 描述性统计分析 |
| (二) 实证结果分析 |
| 1. 期望顺差和落差对企业创新行为影响的实证检验 |
| 2. 业绩期望落差下参照点差异比较的实证检验 |
| 3. 历史(行业)业绩期望落差对企业创新影响的实证检验 |
| 4. 业绩期望差距与企业创新行为的调节机制分析 |
| (三) 稳健性检验① |
| 1. 业绩期望水平设定值的变更 |
| 2. 创新行为衡量指标的替代测量 |
| 3. 调节变量衡量指标的替代测量 |
| (四) 拓展性分析 |
| 1. 制造业行业异质性的分析② |
| 2. 制造业业绩期望差距与创新行为选择的作用机制检验 |
| 3. 对后续绩效的效应检验 |
| 五、 研究结论与启示 |
（3）家族权力涉入对企业技术创新投入的影响研究 ——来自中国上市家族企业的证据（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、绪论 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 1.理论意义 |
| 2.现实意义 |
| (三)研究内容 |
| (四)研究方法 |
| (五)总体研究框架图 |
| (六)可能的创新点 |
| 二、理论回顾与文献综述 |
| (一)理论回顾 |
| 1.代理理论 |
| 2.管家理论 |
| 3.社会情感财富理论 |
| 4.熊彼特创新理论 |
| 5.资源基础理论 |
| (二)概念界定 |
| 1.家族企业 |
| 2.家族权力涉入 |
| 3.技术创新投入 |
| 4.冗余资源 |
| (三)国内外研究现状 |
| 1.家族权力涉入与企业技术创新投入 |
| 2.冗余资源与企业技术创新投入 |
| 3.研究述评 |
| 三、理论模型与研究假设 |
| (一)理论模型 |
| (二)研究假设 |
| 1.家族权力涉入与企业技术创新投入关系 |
| 2.冗余资源的调节作用 |
| 四、研究设计 |
| (一)样本来源 |
| (二)数据来源 |
| (三)变量定义 |
| 1.被解释变量 |
| 2.解释变量 |
| 3.调节变量 |
| 4.控制变量 |
| (四)计量模型设计 |
| 五、实证检验与结果分析 |
| (一)描述性分析 |
| (二)相关性分析 |
| (三)多重共线性检验 |
| (四)多元回归分析 |
| 1.家族权力涉入与企业技术创新投入之间关系 |
| 2.冗余资源在家族权力涉入与企业技术创新投入关系中的调节作用 |
| (五)稳健性检验 |
| 1.替换因变量 |
| 2.替换调节变量 |
| (六)小结 |
| 六、研究结论、建议与展望 |
| (一)研究结论 |
| (二)研究启示 |
| (三)研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文及取得的科研成果 |
| 致谢 |
（4）企业资源、环境不确定性与制造业企业创新选择（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究动态 |
| 1.2.1 企业技术创新及服务创新的影响因素研究 |
| 1.2.2 冗余资源与企业创新的关系研究 |
| 1.2.3 政治资源与企业创新的关系研究 |
| 1.2.4 环境不确定性与企业行为的关系研究 |
| 1.2.5 文献评价 |
| 1.3 研究思路、基本框架及主要内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 本文的创新之处 |
| 第2章 理论基础 |
| 2.1 企业资源理论 |
| 2.1.1 资源基础理论 |
| 2.1.2 企业资源的分类 |
| 2.1.3 冗余资源的界定和分类 |
| 2.1.4 政治资源的界定 |
| 2.2 企业创新理论 |
| 2.2.1 技术创新理论 |
| 2.2.2 服务创新理论 |
| 2.2.3 制造业企业创新选择 |
| 2.3 企业资源、环境不确定性与制造业企业创新选择之间的关系 |
| 第3章 研究设计 |
| 3.1 研究假设 |
| 3.2 样本选择与数据来源 |
| 3.3 变量选取 |
| 3.4 描述性统计分析 |
| 第4章 实证检验 |
| 4.1 多重共线性与相关性检验 |
| 4.2 冗余资源与制造业企业创新的实证检验 |
| 4.2.1 模型设定 |
| 4.2.2 回归结果 |
| 4.3 政治资源与制造业企业创新的实证检验 |
| 4.3.1 模型设定 |
| 4.3.2 回归结果 |
| 4.4 冗余资源和政治资源与制造业企业创新的门槛效应检验 |
| 4.4.1 门槛模型设定 |
| 4.4.2 门槛效应检验及估计结果 |
| 4.5 环境不确定性的调节作用的检验 |
| 4.5.1 模型设定 |
| 4.5.2 回归结果 |
| 4.6 进一步讨论 |
| 4.6.1 企业资源、环境不确定性与制造业企业创新选择(分生命周期阶段) |
| 4.6.2 企业资源、环境不确定性与制造业企业创新选择(划分冗余资源类型与技术创新类型) |
| 4.7 稳健性检验 |
| 第5章 研究结论及建议 |
| 5.1 主要研究结论 |
| 5.2 政策建议 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间的相关科研成果 |
（5）冗余资源、股权结构与研发投入的关系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 冗余资源与研发投入的研究动态 |
| 1.3.2 股权结构与研发投入的研究动态 |
| 1.3.3 对现有文献的评述 |
| 1.4 研究内容与基本框架 |
| 1.5 研究方法与创新之处 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 创新之处 |
| 第2章 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 冗余资源 |
| 2.1.2 研发投入 |
| 2.1.3 股权结构 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 组织理论 |
| 2.2.3 资源基础理论 |
| 2.2.4 创新理论 |
| 2.3 研究范式 |
| 第3章 研究假设与模型设计 |
| 3.1 研究假设 |
| 3.1.1 已吸收冗余资源与研发投入关系假设 |
| 3.1.2 未吸收冗余资源与研发投入关系假设 |
| 3.1.3 股权集中度的调节作用假设 |
| 3.1.4 管理者持股的调节作用假设 |
| 3.1.5 股权性质的调节作用假设 |
| 3.2 样本选择与数据来源 |
| 3.3 变量设计 |
| 3.3.1 因变量的选择及其测度 |
| 3.3.2 自变量的选择及其测度 |
| 3.3.3 调节变量的选择及其测度 |
| 3.3.4 控制变量的选择及其测度 |
| 3.4 模型构建与估计 |
| 第4章 实证分析 |
| 4.1 各变量描述性统计分析 |
| 4.2 多重共线性检验 |
| 4.3 相关性分析 |
| 4.4 实证结果及分析 |
| 4.4.1 层次回归分析 |
| 4.4.2 分组回归分析 |
| 4.4.3 门槛回归分析 |
| 4.5 稳健性检验 |
| 4.5.1 滞后效应检验 |
| 4.5.2 改变样本数量和控制变量 |
| 第5章 研究结论与管理建议 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 管理实践建议 |
| 5.3 研究局域与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 |
（6）公司创业投资、冗余资源与技术多元化（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关概念定义 |
| 1.2.1 公司创业投资 |
| 1.2.2 技术多元化 |
| 1.2.3 冗余资源 |
| 1.3 相关文献综述 |
| 1.3.1 公司创业投资与投资企业的技术创新绩效 |
| 1.3.2 对外战略投资与投资企业的技术多元化 |
| 1.3.3 冗余资源与技术创新 |
| 1.3.4 文献述评 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究可能的创新点 |
| 第2章 理论分析与研究假设 |
| 2.1 公司创业投资理论基础 |
| 2.1.1 资源基础观 |
| 2.1.2 双元组织学习理论 |
| 2.1.3 实物期权理论 |
| 2.2 研究假设 |
| 2.2.1 公司创业投资与技术多元化 |
| 2.2.2 冗余资源的调节作用 |
| 第3章 研究设计 |
| 3.1 样本选取与数据来源 |
| 3.2 关键变量定义 |
| 3.2.1 因变量:技术多元化 |
| 3.2.2 自变量:公司创业投资 |
| 3.2.3 调节变量:冗余资源 |
| 3.2.4 控制变量 |
| 3.3 研究方法与计量模型 |
| 第4章 实证结果与分析 |
| 4.1 .样本上市公司基本分布情况 |
| 4.1.1 行业分布 |
| 4.1.2 省份分布 |
| 4.1.3 公司创业投资年份分布 |
| 4.2 描述性统计 |
| 4.3 相关系数分析 |
| 4.4 多重共线性检验 |
| 4.5 回归分析 |
| 4.6 稳健性检验 |
| 第5章 结论与启示 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 实践启示 |
| 5.3 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文情况 |
（7）员工创新行为对企业服务创新绩效的影响研究 ——基于制造业与服务业的比较分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究目的和内容 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.3 研究方法和技术路线 |
| 1.4 研究创新点 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 员工创新行为相关研究 |
| 2.1.1 社会交换理论 |
| 2.1.2 社会认知理论 |
| 2.1.3 员工创新行为的内涵及相关研究 |
| 2.1.4 员工创新行为与创新绩效的关系研究 |
| 2.2 服务创新相关研究 |
| 2.2.1 服务创新理论 |
| 2.2.2 服务创新内涵 |
| 2.2.3 服务创新绩效的内涵和测量 |
| 2.3 创新文化相关研究 |
| 2.3.1 组织文化理论 |
| 2.3.2 创新文化的内涵 |
| 2.3.3 创新文化的作用 |
| 2.4 冗余资源相关研究 |
| 2.4.1 组织冗余理论 |
| 2.4.2 冗余资源的内涵 |
| 2.4.3 冗余资源的作用 |
| 3 概念模型与研究假设 |
| 3.1 概念模型 |
| 3.2 研究假设 |
| 3.2.1 员工创新行为与企业服务创新绩效 |
| 3.2.2 创新文化的调节作用 |
| 3.2.3 创新文化和冗余资源的联合作用 |
| 4 研究设计与研究方法 |
| 4.1 问卷设计 |
| 4.1.1 初始问卷的设计 |
| 4.1.2 预调研与正式问卷的形成 |
| 4.2 调研设计 |
| 4.3 数据的基本特征 |
| 4.4 变量测量与依据 |
| 4.5 假设检验方法 |
| 4.5.1 因子分析 |
| 4.5.2 多元层次回归分析 |
| 5 实证检验结果 |
| 5.1 指标的净化及信效度分析 |
| 5.1.1 指标净化 |
| 5.1.2 信度和效度分析 |
| 5.2 相关性分析 |
| 5.3 模型和假设检验的结果 |
| 5.3.1 多元层次回归模型 |
| 5.3.2 假设检验结果 |
| 5.4 结果讨论与管理启示 |
| 5.4.1 研究结果讨论 |
| 5.4.2 管理启示 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究主要结论 |
| 6.2 研究的局限性与未来研究方向 |
| 攻读学位期间参加的科研项目及发表的学术论文 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（8）通用性互补资产对制造业企业绩效影响的实证研究 ——冗余资源调节作用（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容和创新点 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 创新点 |
| 1.3 研究方法及技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 第二章 国内外相关研究综述 |
| 2.1 通用性互补资产的研究综述 |
| 2.1.1 通用性互补资产的内涵 |
| 2.1.2 通用性互补资产与企业绩效的相关研究综述 |
| 2.2 冗余资源的研究综述 |
| 2.2.1 冗余资源的内涵和分类 |
| 2.2.2 冗余资源与企业绩效的相关研究综述 |
| 2.3 文献研究述评 |
| 第三章 理论基础 |
| 3.1 资源基础理论 |
| 3.2 互补资产理论 |
| 3.3 权力行为理论 |
| 3.4 有限理性理论 |
| 第四章 研究假设 |
| 4.1 通用性互补资产与企业绩效的关系假设 |
| 4.2 冗余资源的调节作用假设 |
| 4.2.1 非沉淀性冗余资源的调节作用假设 |
| 4.2.2 沉淀性冗余资源的调节作用假设 |
| 第五章 研究设计 |
| 5.1 样本与数据来源 |
| 5.1.1 样本 |
| 5.1.2 数据来源 |
| 5.2 变量测度 |
| 5.2.1 因变量 |
| 5.2.2 自变量 |
| 5.2.3 调节变量 |
| 5.2.4 控制变量 |
| 5.3 构建模型 |
| 第六章 实证分析 |
| 6.1 描述性统计分析 |
| 6.2 相关性分析 |
| 6.3 三大问题检验 |
| 6.3.1 多重共线性检验 |
| 6.3.2 序列相关性检验 |
| 6.3.3 异方差性检验 |
| 6.4 回归分析 |
| 6.4.1 通用性互补资产对企业绩效影响的回归分析 |
| 6.4.2 冗余资源调节效应的回归分析 |
| 6.5 稳健性检验 |
| 第七章 研究结论、启示及展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 启示与建议 |
| 7.3 研究局限与未来研究展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 |
| 致谢 |
（9）冗余资源、吸收能力对创新绩效的影响 ——基于382家跨国制造企业的面板数据（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 一、绪论 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| (三)研究内容和研究思路 |
| (四)研究方法 |
| (五)研究的创新点 |
| 二、理论基础与文献综述 |
| (一)关于冗余资源的研究 |
| (二)关于吸收能力的研究 |
| (三)关于创新绩效的研究 |
| (四)关于冗余资源、吸收能力与创新绩效的研究 |
| (五)文献述评 |
| 三、研究假设 |
| (一)冗余资源与创新绩效 |
| (二)冗余资源与吸收能力 |
| (三)吸收能力与创新绩效 |
| (四)吸收能力的中介效应 |
| (五)理论模型的确定和研究假设汇总 |
| 四、研究设计 |
| (一)数据来源与样本选取 |
| (二)变量设计 |
| 1.创新绩效的测量 |
| 2.冗余资源的测量 |
| 3.吸收能力的测量 |
| 4.控制变量 |
| (三)冗余资源、吸收能力与创新绩效模型的构建 |
| 五、实证研究 |
| (一)描述性统计 |
| (二)相关性分析 |
| (三)变量的平稳性检验和多重共线性检验 |
| 1.平稳性检验 |
| 2.多重共线性检验 |
| (四)多元回归分析 |
| 1.冗余资源与创新绩效关系的检验 |
| 2.冗余资源与吸收能力关系的检验 |
| 3.吸收能力的中介效应检验 |
| (五)稳健性检验 |
| (六)假设检验结果 |
| 六、研究结论与管理建议 |
| (一)研究结论 |
| (二)管理建议 |
| (三)研究的局限性与展望 |
| 1.研究的局限性 |
| 2.研究展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
（10）企业技术创新与组织冗余 ——基于国有企业与非国有企业的情境研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究问题 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究问题 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线图 |
| 1.5 本文的创新点 |
| 第2章 文献回顾 |
| 2.1 组织冗余相关研究 |
| 2.1.1 关于组织冗余的重要研究 |
| 2.1.2 组织冗余的分类与测量 |
| 2.1.3 组织冗余对企业的影响研究 |
| 2.1.4 组织冗余的影响因素研究 |
| 2.2 组织冗余与企业技术创新 |
| 2.2.1 企业创新 |
| 2.2.2 组织冗余与企业技术创新的关系研究 |
| 2.3 产权性质与组织冗余的关系研究 |
| 第3章 理论分析和研究假设 |
| 3.1 企业技术创新和组织冗余 |
| 3.2 产权性质的情境效应 |
| 第4章 研究设计 |
| 4.1 回归模型构建和变量定义 |
| 4.2 数据来源和样本描述 |
| 第5章 实证结果 |
| 5.1 回归检验和回归方法 |
| 5.1.1 面板单位根检验 |
| 5.1.2 回归估计相关检验 |
| 5.1.3 内生性问题处理和估计方法确定 |
| 5.2 实证检验结果 |
| 5.3 稳健性检验 |
| 第6章 研究总结和展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足和展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
四、企业冗余资源与技术创新之间的关系研究（论文参考文献）
- [1]冗余资源、联盟组合资源多样性与企业创新绩效的作用机制[J]. 付龑钰,彭正银. 中国科技论坛, 2022(01)
- [2]业绩期望差距与制造企业创新行为选择——基于不同期望参照水平的检验[J]. 王晓燕. 产业经济研究, 2021(06)
- [3]家族权力涉入对企业技术创新投入的影响研究 ——来自中国上市家族企业的证据[D]. 王维延. 广西师范大学, 2021(11)
- [4]企业资源、环境不确定性与制造业企业创新选择[D]. 范一琳. 湘潭大学, 2020(02)
- [5]冗余资源、股权结构与研发投入的关系研究[D]. 陈家萍. 湘潭大学, 2020(02)
- [6]公司创业投资、冗余资源与技术多元化[D]. 刘梦璐. 广西大学, 2020(07)
- [7]员工创新行为对企业服务创新绩效的影响研究 ——基于制造业与服务业的比较分析[D]. 吴政燕. 华北水利水电大学, 2019(01)
- [8]通用性互补资产对制造业企业绩效影响的实证研究 ——冗余资源调节作用[D]. 史志刚. 南京财经大学, 2019(04)
- [9]冗余资源、吸收能力对创新绩效的影响 ——基于382家跨国制造企业的面板数据[D]. 何亚云. 浙江师范大学, 2019(02)
- [10]企业技术创新与组织冗余 ——基于国有企业与非国有企业的情境研究[D]. 曹文文. 南京师范大学, 2019(02)