陕煤建设集团天工公司陕西西安710016
摘要：廉政建设是事业成败的保证。党的十八大以来，党中央从“四个全面”战略布局高度，对推进全面从严治党进行了总体部署，强烈展示了党中央惩治腐败、管党治吏的坚强决心。新形势下，在加快改革发展中，强化企业党风廉政形势更加紧迫，任务更加繁重，我们必须要从强化党性教育、加强干部管理、严格监督执纪问责全方位狠抓党风廉政建设，助力企业健康发展。
关键词：企业；从严治党；党风廉政
十八大以来，中央不断加大党风廉政建设力度，这既是全面从严治党的重要举措，也是抓好反腐倡廉建设的现实要求。习近平总书记在中纪委第二次全体会议上强调指出：要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，这一讲话为我们推进党风廉政建设指明了方向。
一、深刻认识当前面临的新挑战，增强反腐倡廉建设的紧迫感
廉政建设事关事业成败。当前和今后一段时期，国有企业改革发展的任务越来越紧迫，面对严峻复杂的市场形势，一些国有企业的改革步伐滞后和基础管理薄弱的问题更加突出。滞后的经营思想、陈旧的管理方式和因领导人员作风问题造成的违纪违法问题在一些企业时有发生。因此，国有企业要正确认识形势，增强忧患意识，增强责任意识，切实把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，以永远在路上的韧劲，久久为功抓好党风廉政建设工作。
二、多措并举加强党风廉政建设，为企业健康发展提供有力保障
国企腐败行为不仅造成国有资产大量流失，而且阻碍国有经济的健康发展。无数事实证明，腐败是企业发展最大的成本。一群人的努力不一定能搞好一个企业，但一个腐败分子就足以搞跨一个项目，甚至一个单位。所以在任何时候，任何情况下，都必须旗帜鲜明地反对腐败，坚定不移地清除腐败。
1.强化党性党风教育，使党员干部从思想上拒绝腐败。思想教育是党的建设永恒的课题，是党员干部拒腐防变的一项根本性措施。一是进行理想信念教育，强化宗旨意识。通过反腐倡廉宣传教育、组织专题知识讲座、聆听先进事迹报告等方式，在党员干部中进行理想信念教育，不断提高党员干部的思想素养，引导其形成正确的世界观、人生观和价值观，同时结合群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，引导领导干部严格剖析自己，查思想、查职责，查找自身存在的问题和缺点，进一步思考如何更好地履行党风建设职责的问题。二是进行党纪条规教育，树立法纪观念。根据企业所面临的形势和任务，通过轮训、培训、开展时事政策学习等形式，组织党员干部学习党纪条规知识和重要文件精神，使广大党员干部树立正确的事业观和权力观。三是进行法律法制教育，养成廉洁习惯。对党员干部进行廉洁从业教育、法律法规教育和制度规则教育，使广大党员干部知道什么是违法违纪，违法违纪后将受到什么样的惩处，进一步增强依法、按制度办事的自觉性。四是将培育和践行社会主义核心价值观作为一项长期工作，融入到精神文明建设和文化建设的全过程，通过搭建实践平台，拓展教育渠道，开展践行核心价值观主题教育活动等形式，发现培育先进典型，提高职工精神境界、弘扬时代正能量，使核心价值观成为每一名干部职工的精神追求和自觉行动，形成浓厚的干事创业氛围。
2.强化干部监管管理，铸牢廉政防线。廉政是干部的政治生命线。加强党风廉政建设，重点在关键少数，在党员领导干部。俗话说，群众的眼睛是雪亮的，每个群众心中都有一杆秤，每名党员领导干部都要在群众的监督下严守思想防线，时刻警钟长鸣，不越雷池一步。
（1）筑牢党员干部的思想道德防线。近年来，随着天工公司改革发展步伐的加快，干部队伍趋于年轻化。对新成长起来的干部，必须定期了解他们的工作和思想状况，把握其思想脉搏，对其进行预见性的党风教育。组织党员领导干部学习典型案例、参观监狱、参加警示教育讲座等，达到“洗涤心灵、敬畏法律，珍惜自由”的预期目的。坚持以领导人员和要害岗位工作人员为重点，深入开展权力观、党政纪条规、正反典型、预防职务犯罪等反腐倡廉系列教育，践行“清白做人干净做事规范运作阳光建设”的廉洁文化理念，筑牢思想道德和党纪国法防线。
（2）增强党员干部责任意识。在反腐倡廉教育中，天工公司党政主要领导带头承担反腐倡廉建设第一责任人的职责，在效能监察、专项治理、厂务公开等反腐倡廉重点工作中亲自挂帅、亲自部署、亲自督办，一抓到底，并在机构、人员、经费等方面提供有力支持和保障，党员领导干部以身作业、以上率下风气不断浓厚。
（3）强化廉洁文化建设，营造党员干部廉洁从业的环境。廉洁文化建设是党风教育的有效载体和平台。近几年来，按照上级统一部署，我们相继开展了保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动、群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，着力建设为民、务实、清廉的干部队伍。通过组织专题学习、反腐倡廉宣传教育月活动等方式，积极开展廉洁文化创建活动，诚信守法、廉洁敬业的理念深入人心。
（4）构筑党员干部廉洁防护网。完善权力制约机制是防止腐败的必由之路，在加强党风教育的同时，必须重视和加强反腐倡廉制度建设，对许许多多的腐败案件分析表明：“不受制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。”我们一定要按照现代企业制度要求，健全公司法人治理结构，加强内控体系建设，认真执行“三重一大”决策制度，严格遵守干部选拔任用程序，保证选人用人的公信度；进一步深化岗位廉洁风险防控，坚持用制度管人管事，把权力关进制度的笼子里。
3.强化监督执纪问责，始终保持反腐倡廉高压态势。
公司党委、纪委要认真落实“两个责任”，坚持从严治党、从严治企，加强组织领导，旗帜鲜明、态度坚决地查处违纪违法行为，为企业健康发展创造良好环境。要针对反腐倡廉和企业管理方面的难点热点问题，聚焦招标投标、物资采购等关键环节，重点查办贪污受贿失职渎职、侵害员工利益等案件；要严格审计监督，坚持干部离任必审、亏损项目必审，拓宽案件线索，严肃处理相关责任者，维护党纪政纪的严肃性。纪检监察组织要按照转职能、转方式、转作风要求，延伸触角，拓宽案件线索，突出亏损项目及生产经营腐败多发环节开展监督监察，为企业治亏创效、健康发展做出应有的贡献。
结语
总之，加强和深化国有企业的党风廉政建设是一项艰巨而长期的政治任务。在新的形势下，我们要结合企业改革发展形势，认真落实中央从严治党各项部署要求，积极探索新的反腐倡廉的方式方法，努力营造风清气正的发展干事环境，为企业治亏创效、持续健康发展提供有力保障。
参考文献：
《新形势下创新国有企业党风廉政建设的几点思路》作者：郑浩《青年与社会》2014年第26期
《新形势下加强国企党风廉政建设的有效措施》《文化研究》作者：郑东升2016年5月