作者张晓勇（2019）在《公务员招聘中的抽签顺序问题研究》一文中研究指出：该研究通过建立数学模型来模拟公务员招聘中面试顺序问题;然后,利用概率论中的相关知识如全概率公式、贝叶斯公式等对模型结果求解;结合模型分析的具体结果来深刻阐释公务员招聘考试中的面试顺序问题,主要得到如下3点研究结论:(1)在公务员招聘考试中,"抓阄"问题的公平性,不受考试人员参与这个过程中的先后次序不同,每道题难度的影响;(2)考试一旦发生,前面的人从考题中选取题目的难易性立即就会对后面参与考试的人员面临的难度产生影响;(3)前面的人从考题中选取题目的难易性立即就会对后面参与考试的人员面临难度的影响也是均匀的。
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论文作者分别是来自科技资讯的张晓勇，发表于刊物科技资讯2019年06期论文，是一篇关于公务员论文,面试顺序论文,全概率公式论文,抽签问题论文,科技资讯2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自科技资讯2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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