作者樊自甫,杨州,李一雄（2019）在《考虑心理阈值的突发事件多部门应急决策动态调整方法》一文中研究指出：针对多部门协同参与应急决策并执行应急方案的情形,提出一种考虑心理阈值的多部门应急决策动态调整方法。首先,将各部门的心理参照点作为识别框架,合成各部门心理参照点的基本概率分配,得到部门协同心理参照点;然后,引入心理阈值区间量化描述决策部门的心理行为,并结合部门协同心理参照点,得到不同情景关于经济损失和人员伤亡的满意度,进而合成情景属性满意度,计算各备选方案的总体满意度,并对方案排序择优;最后,通过案例分析验证本文提出方法的有效性和适用性。
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论文作者分别是来自中国安全生产科学技术的樊自甫,杨州,李一雄，发表于刊物中国安全生产科学技术2019年05期论文，是一篇关于部门协同论文,动态调整论文,证据理论论文,心理阈值论文,中国安全生产科学技术2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国安全生产科学技术2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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