小保:部门负责人对员工进行处罚，公司也必须承担赔偿责任论文

本文主要研究内容

作者小保（2019）在《部门负责人体罚员工,公司也必须承担赔偿责任》一文中研究指出：小保:公司半年的业绩考核结果出来后,我所在部门的负责人邱某因我的业绩太差,影响了大家的奖金,勒令我到太阳底下暴晒,并拒绝给予任何饮料和食物。3个多小时后,我因为中暑导致疾病被送往医院医治。请问:我能否要求公司赔偿损失?刘小丫刘小丫:你有权要求公司赔偿损失。《劳动法》第九十六条规定:"用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款

Abstract

xiao bao :gong si ban nian de ye ji kao he jie guo chu lai hou ,wo suo zai bu men de fu ze ren qiu mou yin wo de ye ji tai cha ,ying xiang le da jia de jiang jin ,le ling wo dao tai yang de xia bao shai ,bing ju jue gei yu ren he yin liao he shi wu 。3ge duo xiao shi hou ,wo yin wei zhong shu dao zhi ji bing bei song wang yi yuan yi zhi 。qing wen :wo neng fou yao qiu gong si pei chang sun shi ?liu xiao ya liu xiao ya :ni you quan yao qiu gong si pei chang sun shi 。《lao dong fa 》di jiu shi liu tiao gui ding :"yong ren chan wei you xia lie hang wei zhi yi ,you gong an ji guan dui ze ren ren yuan chu yi shi wu ri yi xia ju liu 、fa kuan

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论文详细介绍

论文作者分别是来自就业与保障的小保，发表于刊物就业与保障2019年21期论文，是一篇关于,就业与保障2019年21期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自就业与保障2019年21期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

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