作者张莉(2019)在《核电厂操纵人员培训体系探析》一文中研究指出:本文通过对福清核电厂操纵人员培训管理体系的分析,指出核电厂操纵人员培训体系必须在紧密结合培训政策、制度的基础上,积极开发培训资源,并运用SAT方法实施操纵人员培训管理,帮助企业培养高素质、高质量的操纵人员队伍,为核电厂整体发展战略提供人力资源方面的保障与服务。
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论文作者分别是来自现代交际的张莉,发表于刊物现代交际2019年05期论文,是一篇关于核电厂论文,操纵人员论文,培训体系论文,现代交际2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自现代交际2019年05期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。
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