作者邓丽娜（2019）在《激励机制在事业单位人力资源管理中的作用探究》一文中研究指出：在我国的社会职能部门及单位中,事业单位是最主要的社会服务单位和组织,事业单位是我国社会中特定的群体之一,其涵盖的主要社会服务涵盖医疗卫生、教育、科学研究及体育活动等,属于政府主张设立的具备推进我国社会主义现代化建设正常推进的关键和核心部门,承担了一大部分社会责任和义务。伴随社会经济建设的快速发展,事业单位能否适应现代经济社会主要取决于其内部的人力资源管理能力和质量。人力资源管理部门的效率和质量直接决定了事业单位的经济和社会效益。
zai wo guo de she hui zhi neng bu men ji chan wei zhong ,shi ye chan wei shi zui zhu yao de she hui fu wu chan wei he zu zhi ,shi ye chan wei shi wo guo she hui zhong te ding de qun ti zhi yi ,ji han gai de zhu yao she hui fu wu han gai yi liao wei sheng 、jiao yo 、ke xue yan jiu ji ti yo huo dong deng ,shu yu zheng fu zhu zhang she li de ju bei tui jin wo guo she hui zhu yi xian dai hua jian she zheng chang tui jin de guan jian he he xin bu men ,cheng dan le yi da bu fen she hui ze ren he yi wu 。ban sui she hui jing ji jian she de kuai su fa zhan ,shi ye chan wei neng fou kuo ying xian dai jing ji she hui zhu yao qu jue yu ji nei bu de ren li zi yuan guan li neng li he zhi liang 。ren li zi yuan guan li bu men de xiao lv he zhi liang zhi jie jue ding le shi ye chan wei de jing ji he she hui xiao yi 。
论文作者分别是来自才智的邓丽娜，发表于刊物才智2019年06期论文，是一篇关于事业单位论文,激励机制论文,人力资源管理论文,作用探究论文,才智2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自才智2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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