作者张丽艳,张瀚亓（2019）在《处级领导职务公务员胜任能力的实证研究》一文中研究指出：通过对276名公务员开展了问卷调查,利用因素分析的方法,揭示出在新形势下处级领导职务公务员胜任能力的7个要素分别为:分析决策、学习与创新、培养下属、沟通协调、依法行政、公共服务和廉洁自律;通过方差分析比较了不同类型的公务员胜任能力之间的差异。在此基础上,提出了应用胜任能力模型加强对公务员有效管理的相关建议。
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论文作者分别是来自天水行政学院学报的张丽艳,张瀚亓，发表于刊物天水行政学院学报2019年04期论文，是一篇关于公务员论文,处级论文,胜任能力论文,实证研究论文,天水行政学院学报2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自天水行政学院学报2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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