王首道:建立高校基层党建激励机制的实践与思考论文

本文主要研究内容

作者王首道（2019）在《建立高校基层党建工作激励机制的实践与思考》一文中研究指出：建立有效的基层党建工作激励机制对于推进高校党建工作制度化、规范化、科学化具有十分重要的现实意义。本文认为,一些高校基层党建工作激励机制建设存在思想上重视不够、缺乏经费保障、荣誉性的表彰奖励"含金量"不高等问题。通过建立稳定的经费保障机制和优秀党务工作者激励机制,完善党建工作考核制度并加强对考核结果的运用等举措,有助于构建高校基层党建工作激励机制。

Abstract

jian li you xiao de ji ceng dang jian gong zuo ji li ji zhi dui yu tui jin gao jiao dang jian gong zuo zhi du hua 、gui fan hua 、ke xue hua ju you shi fen chong yao de xian shi yi yi 。ben wen ren wei ,yi xie gao jiao ji ceng dang jian gong zuo ji li ji zhi jian she cun zai sai xiang shang chong shi bu gou 、que fa jing fei bao zhang 、rong yu xing de biao zhang jiang li "han jin liang "bu gao deng wen ti 。tong guo jian li wen ding de jing fei bao zhang ji zhi he you xiu dang wu gong zuo zhe ji li ji zhi ,wan shan dang jian gong zuo kao he zhi du bing jia jiang dui kao he jie guo de yun yong deng ju cuo ,you zhu yu gou jian gao jiao ji ceng dang jian gong zuo ji li ji zhi 。

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论文详细介绍

论文作者分别是来自文教资料的王首道，发表于刊物文教资料2019年27期论文，是一篇关于高校基层党建论文,激励机制论文,文教资料2019年27期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自文教资料2019年27期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

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