作者赖晓玲（2019）在《新时期地勘单位人力资源管理创新之路》一文中研究指出：随着地勘单位迎来"转型升级期",单位面临诸多的新情况、新问题,也给人力资源管理带来了新考验和新挑战。针对管理模式落后,体制机制局限,发展后劲不足,人才培养渠道单一,考评体系不健全,文化建设融合不密切的问题,提出应该进行理念创新、机制创新、教育创新、考评创新和载体创新的具体方法措施,希望能为地勘单位的转型升级提供一些借鉴。
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论文作者分别是来自管理观察的赖晓玲，发表于刊物管理观察2019年29期论文，是一篇关于地勘单位论文,人力资源论文,管理论文,创新论文,管理观察2019年29期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自管理观察2019年29期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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