作者张丹(2019)在《事业单位在人力资源培训与开发管理中的难处及改进对策》一文中研究指出:事业单位在进行人力资源培训与开发管理工作过程中,不仅可以激发单位工作人员潜能,提升工作效率,还可以有效提高事业单位的服务职能,改善单位整体绩效。文章首先对人力资源的培训与开发管理进行了概述,并阐述了事业单位进行人力资源培训与开发管理的意义,之后分析了事业单位在人力资源培训与开发管理中存在的难处,最后提出了事业单位人力资源培训与开发管理的改进措施,以期加强事业单位人力资源培训与开发管理工作,从而促进事业单位长期稳定的发展。
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论文作者分别是来自经济师的张丹,发表于刊物经济师2019年06期论文,是一篇关于事业单位论文,人力资源论文,培训与开发管理论文,难处论文,改进对策论文,经济师2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自经济师2019年06期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。
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