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牛健：培育合规文化 建设法治企业论文

本文主要研究内容

作者牛健（2019）在《培育合规文化 建设法治企业》一文中研究指出：建筑施工企业通过合规文化的培育,可切实提高全员法律合规风险意识,使法律合规理念内化于心、外化于行。通过将法律合规管理工作落到实处,实现降低企业生产经营风险的目标,逐步建立起法治企业。何谓"合规文化"所谓合规,是指企业或个人的做法符合一定的规范、符合一定的标准。

Abstract

jian zhu shi gong qi ye tong guo ge gui wen hua de pei yo ,ke qie shi di gao quan yuan fa lv ge gui feng xian yi shi ,shi fa lv ge gui li nian nei hua yu xin 、wai hua yu hang 。tong guo jiang fa lv ge gui guan li gong zuo la dao shi chu ,shi xian jiang di qi ye sheng chan jing ying feng xian de mu biao ,zhu bu jian li qi fa zhi qi ye 。he wei "ge gui wen hua "suo wei ge gui ,shi zhi qi ye huo ge ren de zuo fa fu ge yi ding de gui fan 、fu ge yi ding de biao zhun 。

论文参考文献

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    • 论文详细介绍

    论文作者分别是来自施工企业管理的牛健，发表于刊物施工企业管理2019年05期论文，是一篇关于,施工企业管理2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自施工企业管理2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

    本文来源: https://www.lw00.cn/article/c076db70522cb694755da412.html