谢楠:事业单位绩效评价体系构建研究论文

本文主要研究内容

作者谢楠（2019）在《事业单位绩效评价体系构建探究》一文中研究指出：随着市场经济的不断发展,给事业单位带来了众多的挑战和机遇。文章首先对事业单位绩效评价体系构建的重要性进行了分析,找出了事业单位绩效评价体系存在的问题,如:绩效考核意识较为薄弱、过分追求经济效益、保障机制不健全等,并提出了各种有效的防范措施。为提升事业单位的竞争力、促进事业单位的稳定长久发展提供了保障基础。

Abstract

sui zhao shi chang jing ji de bu duan fa zhan ,gei shi ye chan wei dai lai le zhong duo de tiao zhan he ji yu 。wen zhang shou xian dui shi ye chan wei ji xiao ping jia ti ji gou jian de chong yao xing jin hang le fen xi ,zhao chu le shi ye chan wei ji xiao ping jia ti ji cun zai de wen ti ,ru :ji xiao kao he yi shi jiao wei bao ruo 、guo fen zhui qiu jing ji xiao yi 、bao zhang ji zhi bu jian quan deng ,bing di chu le ge chong you xiao de fang fan cuo shi 。wei di sheng shi ye chan wei de jing zheng li 、cu jin shi ye chan wei de wen ding chang jiu fa zhan di gong le bao zhang ji chu 。

论文参考文献

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论文详细介绍

论文作者分别是来自中国集体经济的谢楠，发表于刊物中国集体经济2019年30期论文，是一篇关于事业单位论文,绩效评价体系论文,构建措施论文,中国集体经济2019年30期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国集体经济2019年30期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

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